党支部换届工作报告，党支部换届工作总结？

投稿用户 • 2023年12月23日 am4:27 • 公文写作范文 • 阅读 47

我州1291个村（社区）党组织的换届工作已于2021年10月30日顺利完成。在这次选举中，共产生了5661名支委成员，与上届相比，他们的平均年龄下降了10岁。与此同时，高中及以上学历的支委成员比例相比上届提高了52个百分点。这一换届结果显示出年龄和学历方面的明显改善，取得了显著的成效。

为确保换届工作的顺利进行，州委决定在提前1年的时间开始筹备工作。为此，州委建立了一套组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。在这个工作机制下，州委领导将包县联乡，县级领导将包乡联村，同时乡镇干部和驻村干部也将全员参与其中。这种工作模式的实施，为顺利启动换届工作奠定了坚实的基础。

坚决把好选人用人的道德和才能关。在严格的政治标准下，我们将积极选拔那些具备良好政治素质、道德品行良好、具有带领村（社区）发展的能力以及协调能力强的优秀人才进入村（社区）“两委”班子。为此，我们采取了一系列措施，包括提升现任村干部并留任一批，吸引大学毕业生和外出务工人员回归一批，选拔致富能手一批，推选退役军人一批，以及从机关事业单位下派一批人员，共计选出了6061名村级后备干部。这些措施将确保我们选出的干部队伍更加优秀，为村（社区）的发展提供强有力的支持。

黔西南州非常重视选优配强村支委班子，特别是带头人队伍的换届工作。他们致力于推动村干部队伍结构的整体优化和提升。根据最新数据显示，全州1291个村（社区）党组织新一届支委班子的平均年龄为39.3岁。其中，35岁及以下的支委班子成员有2020名，占比35.7%。党组织书记的平均年龄为39.4岁，35岁以下的书记有462名，占比35.8%。

此外，新一届支委班子成员中，高中及以上学历的占比为87.2%。其中，有1628名成员拥有大专学历，673名成员拥有本科学历，还有6名成员拥有研究生学历。在村党组织书记队伍中，高中及以上学历的占比更高，达到99.2%。其中，有738名书记拥有大专及以上学历，占比57.2%。可以说，村级组织带头人队伍的整体素质得到了有效提升。

为了确保换届工作有序进行，州换届办发布了换届参考手册，并制定了6张流程图，详细规定了村（社区）“两委”换届工作的步骤。此外，还制定了30余种规范性配套指南，将选举流程化、清单化，明确了时间表、任务书和责任人。在开展换届工作中，我们始终坚持党的领导，发扬民主，依法办事，使这三者有机统一。同时，我们坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，始终保持对违纪违法行为的高压态势。为了营造风清气正的换届环境，我们在140个乡镇（街道）成立了140支“护航战队”，为村级换届提供保驾护航的支持。

为了确保工作的顺利衔接，我州将采取以下措施：加强统筹协调，指导新一届村（社区）支委班子尽快熟悉工作情况，确保交接过程中账目清楚、手续规范、内容齐全、衔接有效。我们将通过开展履职培训、督促指导和健全机制等多种方式，推动新班子尽快熟悉工作情况、理清思路、适应角色，带领群众持续巩固脱贫成果，全面推进乡村振兴。

（黔西南台兴义融媒晴隆融媒册亨融媒普安融媒义龙融媒编辑方泓锦责编范文编审张翔）

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