干部考察，干部选拔考察？

投稿用户 • 2023年12月4日 pm11:39 • 公文写作范文 • 阅读 56

识人之道，关键在于了解其真实情况。干部选拔任用过程中，干部考察是必不可少的环节，它能够帮助我们准确地了解候选人的能力和潜力。在进行干部考察时，我们应该亲自前往实地，与候选人面对面交流，以便真实地了解他们的情况。同时，我们还需要找到与候选人有关的实际情况和证据，以验证他们的表现和成果。通过这样的方式，我们可以摆脱虚假的言辞和表象，为干部选拔任用提供可靠的依据。

为了确保干部考察工作的真实性，我们应该在紧要关头和关键时刻对干部的政治表现进行有效辨别。为此，我们需要亲自到任务现场、攻坚一线进行零距离、贴近式的考察。通过抓拍干部在重要节点、关键时刻的特写照，我们可以从中发现干部素颜照中的“斑点”“痘印”。我们要重点关注干部在推进重点工作、完成重大任务、应对突发事件中的表现，既要听其言、观其行，也要察其实、究其本。这样做可以确保我们对干部的成像更加精细、更清晰，避免陷入“千人一面”的怪圈。为了保证考察工作的真实性，我们应该亲自到干部面前进行考察。只有在紧要关头和关键时刻，我们才能更好地辨别干部的政治表现。为了做到这一点，我们需要亲自到任务现场、攻坚一线进行零距离、贴近式的考察。通过抓拍干部在重要节点、关键时刻的特写照，我们可以从中发现干部素颜照中的“斑点”“痘印”。我们要重点关注干部在推进重点工作、完成重大任务、应对突发事件中的表现，既要听其言、观其行，也要察其实、究其本。这样做可以确保我们对干部的成像更加精细、更清晰，避免陷入“千人一面”的怪圈。

为了确保干部的工作质量和表现，我们需要进行全面的考察。在考察中，我们要充分听取群众的意见，因为他们最了解干部的工作情况。为了更好地了解干部的生活和社交圈，我们将进行暗访抽查。我们会与社区书记、网格长以及居民群众交流，询问他们对干部在生活作风、参与社区志愿服务以及邻里关系等方面的表现。通过这样的考察方式，我们可以判断干部的表现是否与工作时间内保持一致。只有不断扩大考察的范围，认真倾听基层的声音，我们才能综合干部的一时和一贯表现，确保考察的准确性和深入性。

前往相关部门进行考察，以确保考察工作的系统性。我们知道，接近水的人会了解鱼的习性，接近山的人会听到鸟的鸣叫声。因此，我们需要向干部所在单位征询信息，了解他们参加组织生活、进行理论学习、交纳党费等情况，从细节处了解干部的政治意识和党性修养。此外，我们还需要与纪委、信访、审计等部门进行沟通和联动，动态收集巡视巡察、综合督查、调研谈话等情况，深入了解干部是否瞒报漏报个人有关事项、是否存在失信行为等情况。通过充实完善干部选任正负面清单，建立干部各领域活动轨迹数据库，让数据说话，用实绩作证，让事实跑腿，以确保对干部作出精准评价、准确画像。

（来源：中国组织人事报）

根据中国组织人事报的报道，近日，中国组织人事部发布了一项关于职业发展的调查结果。调查显示，越来越多的职场人士开始重视自己的职业发展，并积极寻求提升自己的能力和技能。

调查结果显示，超过80%的受访者表示他们会主动参加各种培训和学习机会，以提升自己的职业能力。其中，技术培训和管理培训是最受欢迎的两种培训方式。另外，约70%的受访者表示他们会主动寻找导师或者参加职业指导课程，以获得更好的职业发展建议和指导。

此外，调查还发现，越来越多的职场人士开始注重自己的职业规划。超过60%的受访者表示他们会制定明确的职业目标，并制定相应的计划来实现这些目标。他们认为，只有明确的职业规划才能帮助他们更好地发展自己的职业生涯。

对于职业发展的重视，不仅体现在培训和规划上，还体现在对工作环境和公司文化的选择上。调查显示，超过70%的受访者表示他们会优先选择有良好职业发展前景和积极向上的工作环境的公司。他们认为，一个好的工作环境和积极向上的公司文化能够提供更多的发展机会和挑战，有助于他们实现职业目标。

总的来说，中国职场人士对于职业发展的重视程度不断提高。他们愿意主动学习和提升自己的能力，注重职业规划，并选择有良好发展前景的工作环境。这些积极的态度和行动将有助于他们在职业生涯中取得更好的成就。

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