公立医院党支部建设情况的调研报告

关于公立医院党支部建设情况的调研报告
    x年x月,中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》是公立医院改革发展进程中的一部重要政策文件,也是近年来首次就公立医院加强党建工作提出的最为系统、全面的要求。近年来,x市儿童医院党委在市委、市卫健委党委的正确领导下,深入贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,积极推动医院党建工作落实落地。医院实行党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,全面加强医院党的建设,落实儿童医疗卫生事业高质量发展主体责任,实现党的领导与医院管理各个环节相辅相成,医院党建暨党风廉政建设稳步发展。
    一、当前党支部建设的基本情况
    医院成立于x年,是一家集医、教、研、防为一体的三级甲等儿童专科医院。医院党组织为党委建制,共有党支部x个,其中在职党支部x个,离退休党支部x个。共有中共党员x人,其中在职党员x人,离退休党员x人。x年x月,新一届领导班子成员调整到位,分工明确,各负其责。现有领导班子成员x人,其中党委书记x人,党委副书记、院长x人,纪委书记x人,党委委员、副院长x人,同时设立总会计师x人,参与领导分工。领导班子成员均为中共党员、本科及以上学历。
    当前,医院实行党委领导下的院长负责制,繁重、复杂的党建任务使得各种问题日益凸显,严重制约和阻碍了医院的改革和发展。党支部的发展建设要适应新的形势、新的变化、新的需要;要加强党的支部建设,要站在党的组织体系的“神经末梢”和“毛细血管”来认识、强化其使命意识。通过持续不断的努力,虽然各党支部的管理理论水平不断深化,支部党员理想信念教育不断增强,在实践探索中取得了一定的理论性成果,但仍存在很多不足之处。
    二、党支部建设过程中存在的主要问题
    (一)党建工作管理部门不能适应新的需求。根据《x省加强公立医院党的建设工作实施办法》的要求,本着精干高效和有利于加强党的组织建设的原则,医院要设立党委办公室及组织、宣传、统战等工作机构,配齐配强专职党务工作人员。目前,医院仍在进行探索阶段,内设机构改革等各方面尚未完全达到文件中的要求,对专职党务人员的培训和管理还有待加强。
    (二)党员队伍培养有待加强。由于医院有其行业特征,党支部书记多是兼职,大多是“半路出家”、从事医护工作的人员,少有人经过专业系统培训,对党支部书记岗位的认识存在偏差,缺乏党建工作经验,普遍存在“一手硬、一手软”的问题。党支部领导班子队伍及党员队伍建设较为薄弱,人才储备已不能满足日益凸显的“党建+”引领工作的需求。
    (三)党员学习教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈,但各党支部党员平时忙于工作,空闲时间较少,学习的时间、次数及深度不够,没有加强对学习情况的定期、不定期检查,难以有效保证学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”,党员之间的交流与沟通也不够紧密,在工作当中存在着思想不统一、行动不一致的问题。
    (四)发展党员流程有待完善。通过回顾近五年的党员发展流程,发现一些问题:一是党支部对发展党员缺乏整体规划。党员发展工作重点在党支部,但多数情况下该项工作处于被动位置,主要依靠群众自发入党申请,党支部在鼓励、培养、吸收优秀分子入党中作用发挥不强。二是在高知群体中发展党员数量有限。高知人才多是临床业务骨干,工作繁忙,对党的路线、方针、政策缺乏深入了解,部分民主党派在发展成员时会重点吸收高知群体,造成了人才分流。
    (五)党建工作缺乏开拓创新。一是党建工作创新性不足。个别党员被老旧思想所束缚,开展工作过于保守;个别党务工作者身兼数职,想创新而没有时间去思考,没有精力去探讨。二是活动载体和组织形式不够创新,不能很好地根据党支部实际设计开展特色“主题党日”活动,不能充分激发党员干部学习的积极性和主观能动性。
(六)党风廉政建设有待强化。“千里之堤,溃于蚁穴”。由于党员干部的廉政意识淡薄,政治业务素质难以适应形势发展

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