关于整治形式主义、官僚主义情况的调研报告
坚决整治形式主义、官僚主义,是以A同志为核心的党中央作出的重大决策部署。近日,我深入基层开展集中座谈,并结合我前期专题调研情况,对整治形式主义、官僚主义情况进行了梳理和总结,现将有关情况报告如下:
一、当前整治形式主义、官僚主义工作情况
为坚决纠正和防止形式主义和官僚主义不良风气,我县采取了多种举措大力整治。
一是大力开展自查自纠。县委向全县各单位下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》,督促各单位对照形式主义、官僚主义X种表现,通过召开党组织会议等形式,征求干部群众意见,逐条查找存在的问题,列出问题清单,明确责任人员和整改期限,限时整改。
二是整治一批突出问题。由县委办、县政府办、县委组织部等单位牵头对调查研究、服务群众、文风会风、责任担当、履职尽责等X个方面的突出问题进行专项整治。今年1-X月,全县召开大型会议X次,同比下降X%,县委办发文X件,比去年同期下降X%;检查考核数量同比下降X%;整合、解散QQ和微信工作群X个,精简数量约X%。
三是开展监督检查。县纪委和县委主责办组建明察暗访组,采取不发通知、不打招呼、不要陪同、不干扰正常工作、直奔现场的方式进行检查,已发现典型问题X个,提出整改意见X条,问责党员干部X人。
四是查处一些典型案例。对发生的形式主义、官僚主义问题进行严肃查处,受理问题线索X件,已立案X人,问责X人。对XX舆情中暴露的官僚主义、衙门作风问题严肃处理,纪律处分X人,问责X人,同时责成县人社局、县卫健局在系统内开展反对形式主义、官僚主义集中整治活动,并对其原因进行深刻剖析,在全县上下举一反三,开展“为民服务,改进作风,坚决反对形式主义、官僚主义”大讨论活动。
五是完善一批规定。减少笔记本数量,对过去数量较多的笔记本进行大幅压缩,减少至两个;对会议和文件进行严格规范,限定会议时间,规定文件字数上限,切实让党员干部减负。
二、存在的问题及原因分析
虽然通过形式主义、官僚主义的集中整治工作取得了一定成效,但形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性、变异性,从当前的情况看,还存在一些问题,主要表现在:
一是不敢担当。有的领导干部面对困难和矛盾,瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业推进;有的党员干部奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想,爱惜羽毛,明哲保身。有的有风险的事不敢干,有难度的事不愿干,没有先例的事不肯干,不敢越“雷池”半步。
二是不会担当。有些党员干部能力不足,遇见好事就办,遇到困难就拖,遇见矛盾就躲,群众来办事,笑脸相迎,端茶倒水,一说到要解决问题,就支支吾吾,回避躲闪不解决问题;有的无论开展什么工作,拍照片发到工作群里,向领导表明“我做了,我在努力工作”,至于有没有实际效果不重要;个别部门依然习惯以会议落实会议,以文件落实文件。
三是执行为基层减
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