关于政法委机关班子队伍及干部队伍情况调研报告
根据市委教育整顿办文件要求,我县深入开展x县政法委机关干部队伍调研,现将调研情况汇报如下:
一、基本情况
1.机关班子队伍现状:机构改革后,我委领导班子由五人组成,包括政法委书记x名,常务副书记x名,副书记x名,政工科长x名。从年龄上看,政法委书记出生于x年,现x岁;常务副书记出生于x年,现x岁;副书记分别出生于x、x年,现x、x岁,政工科长出生于x年,现x岁;平均年龄x.x岁。从工作职责上看,除政法委书记负责统筹全委大局,常务副书记分管维稳指导、执法监督、政治安全;x名副书记分管综治督导、禁毒;x名副书记分管国安;政工科长分管政工科、办公室、财务处。从就职年限上看,政法委书记为x年x月任现职;常务副书记为x年x月任现职;分管国安副书记为x年任现职;分管综治副书记为x年任现职。常务副书记和分管国安副书记为x年以上任同一领导职务和在同一班子任职,其中常务副书记任职x年,分管国安副书记任职x年。从学历专业上看,领导班子均为本科学历,政法委书记为物电专业;常务副书记为法律专业;分管国安副书记为经济管理专业;分管综治副书记为法学;政工科长为法学专业。
2.机关干部队伍现状:x县政法委现有行政编制x名,机关工勤编制x名,实有行政在编人员x名(不含领导班子),机关工勤x名。均为大学本科学历,其中x岁以下x人;x岁-x岁x人;x岁-x岁x人。
二、存在问题
(一)领导班子方面。一是领导班子“老龄化”严重,对比临近县县政法委机关领导班子队伍搭建情况,我委领导班子平均年龄高达x.x岁,年龄结构老化问题尤为突出,x岁以上班子成员占比高达x%。领导班子的“老龄化”,一方面而言,年龄较大的领导干部经验丰富;另一方面,年龄老化导致部分班子成员存在工作精力与工作强度不对称的问题,造成机关工作分工失衡,在工作方式方法上偏重保守,干事创业激情有所下降。二是领导班子“断层化”明显,委领导班子x岁以下人数为x,这在临近县县政法委机关中也属少数,干部配备的不合理,青年领导干部配备的缺失,不利于政法委机关工作的平稳交接和过渡,在未来五年内,现任领导班子中将有x名干部面临退休,可能会带来干部队伍的“断层”现象,形成明显的年龄“断层”、经验“断层”,影响工作开展。三是领导班子“固位化”凸现
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