在全省卫健系统人才工作座谈会上的发言

在全省卫健系统人才工作座谈会上的发言
   各位领导,同志们:
   全国、全市组织工作会议强调,“强化现代化建设人才支撑” “全方位培养、引进、用好人才”,为做好新时代卫生健康人才工作指明了前进方向、提供了重要遵循。全市卫生健康系统将深入贯彻A总书记关于人才工作的重要思想,坚决落实全国、全市组织工作会议精神,坚持面向人民生命健康的目标方向,以更高标准、更大力度、更实举措建设一流人才队伍、一流人才平台、一流人才生态,打造卫生健康人才聚集新高地,为卫生健康事业高质量发展蓄势赋能。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   站位全局、科学谋划,修好人才队伍“蓄水池”。遵循人才成长规律和特点,立足实践培养人才,不拘一格引进人才,全力抓好人才“第一资源”。以高层次人才为头雁领航。深入实施卫生健康高层次人才专项计划,每年选育领军人才、学科带头人青年骨干人才。紧盯国家级人才计划、项目选拔标准和要求,对标对表发掘、培养、引进一批拔尖人才,特别是对冲击院士人选实行“一人一策”,建立需求清单,加大支持保障力度。建立海外人才库,定期举办海外医学人才论坛,以才荐才、以才引才,加强海外高层次人才引进。以青年人才为源头活水。制定青年人才招引计划,强化政策支持,发挥专家圈子广、人脉熟的优势,千方百计把发展需要的青年人才招引进来。健全青年人才选拔培养机制,及早选苗、大胆使用,鼓励和吸纳青年人才积极参与医学科技创新重点工作,提高青年人才在各类人才工程、科研项目中的入选比例,开展优秀青年创新团队建设,全方位信任、帮助青年人才成长,支持青年人才挑大梁、唱主角,助力青年人才成长为中坚力量。以急需人才为基础支撑。加强基层卫生人才培养,出台《医师下基层服务管理办法》,继续开展农村订单定向免费本科医学生培养等项目,引导人才向基层一线流动,促进基层人才增量提质。加强公共卫生人才培养,实施公共卫生人才培养壮大行动,完善疾控机构与医疗机构人员柔性流动制度,培养引进一批疫情分析研判、流行病学调查、实验室检验检测等方面的专业人才。加强中医药人才培养,实施中医药特色人才培养工程,加强中医药专家学术经验继承、传承工作室建设等师承教育,培训一批中医全科医生和中医馆骨干人才。
筑巢引凤、赋能提质,建设人才成长“孵化器”。充分发挥平台作为吸引人才的“磁铁”、培养人才的“摇篮”、展示人才的“舞台”效能,积极推进临床、科研、服务等平台建设,让人才干事有保障、科研有条件、事业能发展。项目平台建“强”。借助国家区域医疗中心、国家医学研究中心、国家卫生健康委重点实验室和芙蓉实验室等重大项目平台,按照“

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