在村书记政治体检工作动员会上的讲话

在村书记政治体检工作动员会上的讲话

同志们:

今年初,XX市委组织部决定把《在村党组织书记中延伸“政治体检”》作为我镇今年的书记项目,要求我镇加强探索实践,XX市委组织部也高度关注我们的成效,特别是在当前全面开展扫黑除恶斗争的情况下,更具前瞻性和必要性。镇党委从X月份起,积极谋划,广泛调研,研究制定开展村书记政治体检实施意见和工作方案,并在X月初工作部署中分别对村两委干部、村自聘干部、村定额干部等群体开展政治体检试点工作,取得了初步成效。按照党建“书记项目”进度安排,今天在这里召开村书记政治体检工作动员部署会,就做好这项工作讲几点意见。

一、提高思想认识,明确政治体检的目的意义

1、通过政治体检,进一步增强村书记政治建设的首位意识。抓政治建设必须从基层开始,从基层党员干部做起。当前,有些村书记对政治建设的认识或多或少还有一些误区,比如:无关论,认为政治建设是高层的事,自己也就一农村干部,离省里和国家高层太远,仿佛跟自己没有什么关系;无形论,认为政治建设大家都是嘴上强调的多、实际做的少,就像水中镜、雾中花,看不清、摸不着;无标论,认为政治建设是软指标,没有什么具体的标准可以对照执行,等等。开展政治体检,通过设置一些具体、可观、可感的项目指标,来考核评价村书记的政治表现,主要目的就是为了引导村书记自觉提高政治站位、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,实现乡村振兴,做忠诚干净担当的农村好干部。

2、通过政治体检,进一步强化党组织在干部选拔任用上的政治把关作用。当前,从中央到地方,各级都强调培养选拔干部必须突出政治标准,政治上不过关,即使能力再强,实绩再突出,也是“一票否决”。过去,在XX一些地方,选拔任用村书记主要看能力、看业绩、看速度,忽视了能力背后的德行、业绩背后的隐患、速度背后的水份,也造成了一些“能人腐败”现象。比如,有些村书记不作科学评估滥上项目,致使形象工程、烂尾工程盛行;有些村书记过度举债,造成集体经济风险隐患;有些村书记只顾发展企业,造成生态环境破坏。究其原因,就是党组织在村书记选拔任用的把关上忽略和淡化了政治标准,使一些所谓的“能人”“干将”“怪才”走上了农村领头雁岗位,给党的事业造成损失。通过政治体检,在干部选拔任用上真正把政治标准立起来、硬起来,给我们的村书记来一次近距离、全方位、立体式的扫描,使组织上全面掌握村书记的政治表现,从而画好村书记的政治形象,为选人用人提供准确依据。

3、通过政治体检,进一步打造政治过硬本领高强的高素质村书记队伍。当前,村书记队伍政治建设还存在一些突出问题。比如,少数村书记政治原则立场和政治敏锐性不强,喜欢议论中央大政方针,会上不说会后牢骚;有的村书记政治能力不足,不会看形势、观大势,不善于从政治上思考分析、把握处理问题;还有少数村书记政治担当不够,缺少创新开拓精神,守摊子保位子思想严重,等等。这些突出问题与镇党委提出的“坚持‘三个导向’,对标高质量发展”的要求形成了鲜明反差,格格不入。通过政治体检,就是要推动村书记对自身问题和不足,特别是思想政治方面的问题有清醒认识,自觉加强政治实践、提升政治本领,不断增强自我净化能力,提升村干部队伍整体素质。

二、突出项目指标,明确政治体检的方法路径

这次政治体检的对象是各村党委书记。前期经过广泛调研、开展试点、修改完善,我们形成了比较成熟的政治体检制度体系。大家在工作中要进一步明确“体检什么”“怎么体检”的问题。

政治体检“检什么”?“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”,我们以此为依据,把政治体检具体细化为五大类二十四项指标,简称“五看二十四问”。

一是把好政治忠诚关。主要检验村书记对党的情感认同和紧密追随,首要是牢固树立“四个意识”。具体问题是:不认真学习新时代新思想;同组织讨价还价;私下“认师傅”“拜把子”;两面三刀耍滑头;重要事项不报告。

二是把好政治定力关。主要检验村书记的政治信仰和理想信念,核心是坚定“四个自信”。具体问题是:不信马列拜鬼神;不讲诚信;借放高利贷;私搭乱建。

三是把好政治担当关。主要检验村书记的政治品质和行动能力,重点是敢于亮剑、敢于攻坚。具体问题是:当老好人;喜欢“踢皮球”“打太极”;图清闲、混日子;关键时刻没有“肩膀”;吆五喝六、刁难群众。

四是把好政治能力

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