市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言

市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言
尊敬的××部长,各位领导,同志们:
    近年来,市人大常委会党组高度重视机关年轻干部队伍建设,强化教育培养和管理监督,推动堪当时代重任的“接班人”脱颖而出、担当作为。办公室深入贯彻落实常委会党组的部署要求,结合机关干部结构情况和年轻干部的特点,着力构建全方位学习、多层级帮带、多维度激励“三项机制”,助力年轻干部成长进步。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
    一、强化政治引领,构建全方位学习机制,练就履职尽责硬本领
    一是旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻落实党的XX大精神和A总书记重要讲话精神作为年轻干部学习首要议题,在全面学习、全面把握全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉做到“两个维护”,结合党日活动,赴党员教育基地开展现场教学,重走“初心”路线、重温入党誓词,传承红色基因、牢记使命担当。二是集中研讨凝共识。深入学习A总书记关于全过程人民民主重大理念等内容,定期组织开展集中研讨交流,每位年轻干部每年至少重点发言一次,坚持不懈用新思想凝心铸魂。三是系统培训强业务。有针对性地邀请专家学者授课,有计划地安排年轻干部走出去参加培训班,拓宽思路、开阔眼界。常态化办好“中青年干部讲坛”,鼓励年轻干部结合自身学习、工作情况“上讲台”汇报交流,以讲促学、学教结合,提升专业化能力水平。四是自主学习提效能。组织年轻干部联系自身实际和岗位职责开展个人自学,用好干部教育网络平台和“学习强国”平台,抓好常态化学习。建好用好“数字人大”学习新载体,以信息化促进干部培训效能提升。
    二、注重实践历练,构建多层级帮带机制,搭建干事创业大舞台
人大机关领导多、层次高、经验丰、阅历广,是培养年轻干部的宝贵资源。积极推荐工

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