专题党课:党员干部要锤炼过硬政治素质

专题党课:党员干部要锤炼过硬政治素质
***总书记指出:“我们党要团结带领人民实现’两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”这里强调的高素质,首要是政治素质要高。政治素质是干部高素质的核心。借此机会,我围绕《党员干部要锤炼过硬政治素质》这个主题,和大家作个交流。
一、对政治素质的理解和认识
政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性,要准确识别和评价比较难。
(一)政治素质的基本内涵
党员干部政治素质包括思想、工作、作风各方面。具体来说,可以从“六个维度”来理解。从政治立场上来看,是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;是否坚持党对一切工作的领导,自觉把党的主张变为群众的自觉行动。从政治定力上来看,是否坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,思想上政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑;对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一,坚定不移沿着正确政治方向前进。从政治能力上来看,是否有把握方向、把握大势、把握全局的能力;是否善于从政治上研判形势、分析问题,能够辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险。从政治担当上来看,是否不折不扣、创造性贯彻落实***总书记重要指示批示和党中央决策部署;对本职工作、急难险重任务、重大风险考验是否冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为、敢于斗争。从政治生活上来看,是否严格执行党内政治生活制度,坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范;是否大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是等党内政治文化。从政治自律上来看,是否坚决遵守党章赋予的职责以及党的政治纪律和政治规矩;是否对中央八项规定及其实施细则精神和各种**党规心存敬畏,严格执行。
(二)提升党员干部政治素质的重要意义
***总书记指出,“政治把关和政治素质考察是第一位的。”如果这一条不过关,其他就都不过关。我们党作为马克思主义政党,历来把政治素质作为选人用人的首要标准,强调“党的干部首先要在政治上达标”。
1.提升政治素质是马克思主义政党建设的重要内容。早在1847年马克思、恩格斯创立第一个无产阶级政党时,就将政治属性作为其第一属性。列宁指出,“一个阶级如果不从政治上正确地看问题”,不仅“不能完成它的生产任务”,甚至不能维持它的统治。我们党自诞生之日起,就是以马克思列宁主义之建党原则建立起来的无产阶级政党。毛泽东同志强调,只有“提高党内同志的政治水平”,实现“党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”,才能不断取得胜利。邓小平同志强调:“到什么时候都得讲政治”。江泽民同志提出:“我们搞现代化建设,中心任务是发展经济,但必须要有政治保证,不讲政治、不讲政治纪律不行。”胡锦涛反复强调领导干部一定要“讲政治、顾大局、守纪律”。所以说,把党的政治建设摆在首位,不断提升党员干部政治素质,是我们党在革命、建设和改革各个时期取得一个又一个伟大胜利的根本保障。
2.提升政治素质是新时代党的政治建设的必要要求。***总书记在XX大报告中强调“以党的政治建设为统领”,把政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位,并提出了“党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果”的重大论断。在全国组织工作会议上,***总书记鲜明提出了新时代党的组织路线。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把党的政治建设落在实处,关键在于锻造一支政治素质过硬的党员干部队伍。实践证明,党的十八大以来,党和国家事业之所以发生历史性巨变,取得历史性成就,一个关键因素就是以***同志为核心的党中央始终高度重视党的政治建设,不断提升党员干部政治素质。
3.提升政治素质是锻造忠诚干净担当干部队伍的重要保证。党的干部是党和国家事业的中坚力量。组织部门作为选干部、配班子的重要部门,肩负着选拔党和人民需要的好干部的重要职责,把好选人用人关至关重要。近年来,党中央严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家,他们暴露出来的问题深刻警示我们,干部政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,其职务越高、平台越大,给党造成的损失越大。要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持好干部标准,必须严把政治标准这个硬杠杠,发挥选人用人风向标作用,倒逼党员干部不断提升政治素质,锻造一支党和人民需要的忠诚干净担当干部队伍。
4.提升政治素质是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的现实需要。中国特色社会主义进入了新时代,这是党中央对我国发展新的历史方位的科学判断。随着经济社会进入新常态,出现一系列新情况、新问题、新挑战。一方面,经济增长乏力,增速下行压力不断增大,传统生产经营模式转型困难增多,发展动力不足等问题开始显现;另一方面,多元化社会思潮,加上西方反华势力的意识形态渗透,造成认同危机加大,少数党员群众对中国共产党的价值观、执政地位产生质疑,形成了严峻挑战。解决这些问题,迫切需要加强党的政治建设,不断提高党员干部政治素质,从而使党员干部善于从政治上研判形势、分析问题,才能更好地进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
二、当前党员干部政治素质方面存在的问题及根源
(一)存在的问题
1.政治立场方面的问题。有的党员干部将政治抛之脑后,对讲政治遮遮掩掩、含糊其辞,甚至闭口不谈政治;有的口号喊得“震天响”,可到具体实践中就松了政治这根弦,大是大非面前立场摇摆,口无遮拦,毫无顾忌,背离了政治原则。
2.政治定力方面的问题。有的党员干部理论修养不足,缺少政治判断和鉴别能力,在大是大非面前糊里糊涂,在敌对势力和错误言论面前当“开明绅士”,见到意识形态斗争就避之唯恐不及;有的理想信念动摇,不信马列信鬼神。
3.政治能力方面的问题。有的党员干部对讲政治不以为然,认为经济归经济、政治归政治,讲政治是务虚、讲政治是唱高调;有的政治敏锐性和政治鉴别力不强,对明显的政治问题视而不见。
4.政治担当方面的问题。有的党员干部为官不为、在岗不在状态,只想当官不想干事,只想出彩不想出力;有的遇到问题绕道走,遇到矛盾就上交,遇到困难往下推。
5.政治生活方面的问题。有的奉行“好人主义”,批评与自我批评流于形式,甚至变成表扬与自我表扬;有的破坏民主集中制,搞“家长制”“一言堂”;有的以“一把手”的意图为意图,既不动脑子,也不担责任。
6.政治自律方面的问题。无视政治纪律和政治规矩,拉山头、搞小圈子、码头文化的风气依稀可见;弄虚作假、欺上瞒下,事前不请示,事后不报告的我行我素仍然存在;谈条件,搞变通,打折缩水的执行偏差和不到位屡见不鲜。
(二)原因剖析
1.理解把握不到位。从组织层面看,当前对党员干部政治素质的界定,很多内容还比较抽象,量化标准不够具体,如何精准界定其行为是否属于政治素质的内容,具体还难以把握,导致难以实施日常监督管理,既不能随意放大,也不能无原则地“上纲上线”,也不好制定提升政治素质的具体措施。从个人层面看,少数党员干部,对政治素质的要求把握不准,对党的政治建设摆在首位的要求没有真正入脑入心。
2.思想认识不到位。从通报查处的一些典型案件来看,少数党组织和党员干部忽视政治、淡化政治的问题还比较突出。由于受“只要没有贪腐问题就不是大问题”思想的影响,少数党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上,认为只要干部没有腐败问题,其他问题就都可以忽略不计,对“七个有之”等无视党的政治纪律和政治规矩的问题也未加注意和重视,发现了问题也没有上升到**国法的高度来认识和处理。
3.考察运用不到位。一方面,政治素质难以考准考实。政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性,特别是有些政治上的“两面人”,要准确识别和评价比较难。另一方面,对干部政治素质考察结果运用不深入,聚焦具体问题多,深入剖析根源少,促进完善政治问题预警机制不够;就事论事通报多,正面典型宣传少,促进营造守正向好的政治氛围不够。
三、提升党员干部政治素质的途径和措施
提升党员干部政治素质,不是一朝一夕之功,而是一个不断锤炼的过程。
(一)要站稳政治立场。作为一名党员干部,政治选择无疑是最重要的选择,一旦在政治立场上出了偏差,或者说在为谁说话、替谁办事方面出现大的问题,就会出现南辕北辙的现象,就会失去共产党员的基本底色

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