专题党课：党员干部要锤炼过硬政治素质

专题党课：党员干部要锤炼过硬政治素质
***总书记指出：“我们党要团结带领人民实现’两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”这里强调的高素质，首要是政治素质要高。政治素质是干部高素质的核心。借此机会，我围绕《党员干部要锤炼过硬政治素质》这个主题，和大家作个交流。
一、对政治素质的理解和认识
政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性，要准确识别和评价比较难。
（一）政治素质的基本内涵
党员干部政治素质包括思想、工作、作风各方面。具体来说，可以从“六个维度”来理解。从政治立场上来看，是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；是否坚持党对一切工作的领导，自觉把党的主张变为群众的自觉行动。从政治定力上来看，是否坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，思想上政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑；对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一，坚定不移沿着正确政治方向前进。从政治能力上来看，是否有把握方向、把握大势、把握全局的能力；是否善于从政治上研判形势、分析问题，能够辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险。从政治担当上来看，是否不折不扣、创造性贯彻落实***总书记重要指示批示和党中央决策部署；对本职工作、急难险重任务、重大风险考验是否冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为、敢于斗争。从政治生活上来看，是否严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范；是否大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是等党内政治文化。从政治自律上来看，是否坚决遵守党章赋予的职责以及党的政治纪律和政治规矩；是否对中央八项规定及其实施细则精神和各种**党规心存敬畏，严格执行。
（二）提升党员干部政治素质的重要意义
***总书记指出，“政治把关和政治素质考察是第一位的。”如果这一条不过关，其他就都不过关。我们党作为马克思主义政党，历来把政治素质作为选人用人的首要标准，强调“党的干部首先要在政治上达标”。
1.提升政治素质是马克思主义政党建设的重要内容。早在1847年马克思、恩格斯创立第一个无产阶级政党时，就将政治属性作为其第一属性。列宁指出，“一个阶级如果不从政治上正确地看问题”，不仅“不能完成它的生产任务”，甚至不能维持它的统治。我们党自诞生之日起，就是以马克思列宁主义之建党原则建立起来的无产阶级政党。毛泽东同志强调，只有“提高党内同志的政治水平”，实现“党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”，才能不断取得胜利。邓小平同志强调：“到什么时候都得讲政治”。江泽民同志提出：“我们搞现代化建设，中心任务是发展经济，但必须要有政治保证，不讲政治、不讲政治纪律不行。”胡锦涛反复强调领导干部一定要“讲政治、顾大局、守纪律”。所以说，把党的政治建设摆在首位，不断提升党员干部政治素质，是我们党在革命、建设和改革各个时期取得一个又一个伟大胜利的根本保障。
2.提升政治素质是新时代党的政治建设的必要要求。***总书记在XX大报告中强调“以党的政治建设为统领”，把政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，并提出了“党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果”的重大论断。在全国组织工作会议上，***总书记鲜明提出了新时代党的组织路线。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党的政治建设落在实处，关键在于锻造一支政治素质过硬的党员干部队伍。实践证明，党的十八大以来，党和国家事业之所以发生历史性巨变，取得历史性成就，一个关键因素就是以***同志为核心的党中央始终高度重视党的政治建设，不断提升党员干部政治素质。
3.提升政治素质是锻造忠诚干净担当干部队伍的重要保证。党的干部是党和国家事业的中坚力量。组织部门作为选干部、配班子的重要部门，肩负着选拔党和人民需要的好干部的重要职责，把好选人用人关至关重要。近年来，党中央严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家，他们暴露出来的问题深刻警示我们，干部政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，其职务越高、平台越大，给党造成的损失越大。要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持好干部标准，必须严把政治标准这个硬杠杠，发挥选人用人风向标作用，倒逼党员干部不断提升政治素质，锻造一支党和人民需要的忠诚干净担当干部队伍。
4.提升政治素质是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的现实需要。中国特色社会主义进入了新时代，这是党中央对我国发展新的历史方位的科学判断。随着经济社会进入新常态，出现一系列新情况、新问题、新挑战。一方面，经济增长乏力，增速下行压力不断增大，传统生产经营模式转型困难增多，发展动力不足等问题开始显现；另一方面，多元化社会思潮，加上西方反华势力的意识形态渗透，造成认同危机加大，少数党员群众对中国共产党的价值观、执政地位产生质疑，形成了严峻挑战。解决这些问题，迫切需要加强党的政治建设，不断提高党员干部政治素质，从而使党员干部善于从政治上研判形势、分析问题，才能更好地进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
二、当前党员干部政治素质方面存在的问题及根源
（一）存在的问题
1.政治立场方面的问题。有的党员干部将政治抛之脑后，对讲政治遮遮掩掩、含糊其辞，甚至闭口不谈政治；有的口号喊得“震天响”，可到具体实践中就松了政治这根弦，大是大非面前立场摇摆，口无遮拦，毫无顾忌，背离了政治原则。
2.政治定力方面的问题。有的党员干部理论修养不足，缺少政治判断和鉴别能力，在大是大非面前糊里糊涂，在敌对势力和错误言论面前当“开明绅士”，见到意识形态斗争就避之唯恐不及；有的理想信念动摇，不信马列信鬼神。
3.政治能力方面的问题。有的党员干部对讲政治不以为然，认为经济归经济、政治归政治，讲政治是务虚、讲政治是唱高调；有的政治敏锐性和政治鉴别力不强，对明显的政治问题视而不见。
4.政治担当方面的问题。有的党员干部为官不为、在岗不在状态，只想当官不想干事，只想出彩不想出力；有的遇到问题绕道走，遇到矛盾就上交，遇到困难往下推。
5.政治生活方面的问题。有的奉行“好人主义”，批评与自我批评流于形式，甚至变成表扬与自我表扬；有的破坏民主集中制，搞“家长制”“一言堂”；有的以“一把手”的意图为意图，既不动脑子，也不担责任。
6.政治自律方面的问题。无视政治纪律和政治规矩，拉山头、搞小圈子、码头文化的风气依稀可见；弄虚作假、欺上瞒下，事前不请示，事后不报告的我行我素仍然存在；谈条件，搞变通，打折缩水的执行偏差和不到位屡见不鲜。
（二）原因剖析
1.理解把握不到位。从组织层面看，当前对党员干部政治素质的界定，很多内容还比较抽象，量化标准不够具体，如何精准界定其行为是否属于政治素质的内容，具体还难以把握，导致难以实施日常监督管理，既不能随意放大，也不能无原则地“上纲上线”，也不好制定提升政治素质的具体措施。从个人层面看，少数党员干部，对政治素质的要求把握不准，对党的政治建设摆在首位的要求没有真正入脑入心。
2.思想认识不到位。从通报查处的一些典型案件来看，少数党组织和党员干部忽视政治、淡化政治的问题还比较突出。由于受“只要没有贪腐问题就不是大问题”思想的影响，少数党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可以忽略不计，对“七个有之”等无视党的政治纪律和政治规矩的问题也未加注意和重视，发现了问题也没有上升到**国法的高度来认识和处理。
3.考察运用不到位。一方面，政治素质难以考准考实。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性，特别是有些政治上的“两面人”，要准确识别和评价比较难。另一方面，对干部政治素质考察结果运用不深入，聚焦具体问题多，深入剖析根源少，促进完善政治问题预警机制不够；就事论事通报多，正面典型宣传少，促进营造守正向好的政治氛围不够。
三、提升党员干部政治素质的途径和措施
提升党员干部政治素质，不是一朝一夕之功，而是一个不断锤炼的过程。
（一）要站稳政治立场。作为一名党员干部，政治选择无疑是最重要的选择，一旦在政治立场上出了偏差，或者说在为谁说话、替谁办事方面出现大的问题，就会出现南辕北辙的现象，就会失去共产党员的基本底色