镇村两级领导班子运行情况分析研判报告

镇村两级领导班子运行情况分析研判报告
  一、分析研判情况

  (一)镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、定岗定责,能够认真贯彻落实*委*政府交办工作。换届后,全体班子成员主动公开履职承诺,严格落实全面从严治党责任,认真落实“一岗双责”,主动接受党员、群众监督,先后研究制定《*制度》《*管理办法》等规定,压紧压实部门、村(社区)负责人党风廉政“第一责任人”责任,从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理、经济发展等个方面,强化干部管理考核,强化村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”工作监管;坚持党建引领思想,统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安全环保等重点工作开展。

  (二)村(社区)“两委”班子运行情况。*镇*个村(社区)“两委”班子均严格认真执行《村(社区)“两委”运行规则》,村级议事决策程序规范、民主,坚决落实“四议两公开一监督”,认真落实党务、村务、财务“三公开”制度,切实保障群众的民主权利,村干部日常管理制度健全,班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度;*个村(社区)均制定年度党建计划,认真落实“三会一课”“主题党日”等政治生活制度,高度重视党风廉政教育,深化全面从严治党主体责任,制定《全面从严治党主体责任清单》。*个村(社区)纪检监察组织、工会、团组织、妇联等组织健全,正常履职。

  二、存在问题

  通过届中分析,镇村两级领导班子存在的主要问题表现在:一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上重视强化理论学习,但个别成员学习经常服从于任务,缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望,在精神上及时“补钙”不够,导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。二是理想信念未能坚守。部分班子成员长期在基层工作,有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强,从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强自我学习的自觉性,不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。三是为民务实精神减弱。部分镇村(社区)班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性,在工作中存在思想保守、创新能力不足问题,攻坚克难、开拓进取的精神有所减退;有的同志还存在经验主义的倾向,为民务实精神不足,在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,有时还依赖开会、考核、问责等手段,一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式,形成了不良风气。四是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求,个别村(社区)班子成员纪律规矩意识缺失,没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,没有时刻绷紧拒腐防变这根弦;有的同志落实“一岗双责”力度不够,仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象,对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够;有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了,降低了自律的标准,放松了纪律的要求,面对社会的不

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