在人才队伍建设工作部署会上的讲话稿

人才队伍建设工作部署会上的讲话稿
  同志们:

  党的二十大强调,人才是第一资源,对实施人才强国战略从更高起点、更高层次、更高目标作出系统部署,凸显了人才的基础性、战略性地位。新征程上,要树牢“人才为本”意识,“全流程”打造人才高地高峰,为服务保障全市工作现代化建设,实现高质量发展提供人才支撑。

  一要构建“一体两翼”人才工作格局。“一体两翼”就是,以打造高素质人才队伍为主体,以培养“专家型”领军人才和“实务型”业务人才为两翼,配套实施领军人才“高峰计划”和业务人才“高地计划”。市委已经提出了“到2025年,全市各条线要培育并保持国家级、市级领军人才X名,业务人才X名”的具体指标。全市各级党组要坚持“一把手”带头抓“第一资源”,理顺人才选拔、评价、激励、保障、辐射全流程工作机制,补足人才工作短板弱项。去年,我们围绕领军人才建设,制定了“两个配套实施方案”(领军人才培养方案、专家(骨干)评选方案),开展了业务专家、骨干评选,初步构建形成了“金字塔型”专家型人才梯队。今年,主要聚焦“实务型”业务人才培养,制定全市业务标兵、能手管理办法及评选方案,高规格评选全市业务标兵、业务能手,建立各类业务人才库,为全市各条线各领域工作提供专业化人才支撑。

  二要推进强基增能“护根培土”。教育培训是“根”,人才培养是“果”,教育培训的目的是提升素能、培养人才。没有教育培训,人才培养就成了无源之水。全市各级、各单位要把教育培训与人才培养紧密结合起来,一方面,要突出实战实用实效开展岗位练兵,紧贴各类人员岗位需求,组织开展新一轮实务培训,灵活推行案例教学、现场教学、网络教学等培训模式,加大专业化业务培训力度。另一方面,要发挥领军人才、业务标兵的辐射效应,强化人才的“领头羊”作用,鼓励各层次人才带头办理新类型案件、疑难复杂案件,通过撰写工作指南、承担和参与重大课题研究等途径,聚焦工作中的重点、热点、难点问题,提供高质量的专业指导意见。同时,要通过打造领

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