经验材料：打造红色教育新模式 激发干事创业新动能

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经验材料：打造红色教育新模式 激发干事创业新动能

　　　?今年以来，**钻井公司党委坚持党的全面业务统筹，依托陕北革命老区红色资源优势，持续打造红色教育新模式，不断激发广大干部员工干事创业的新动能。
　　　一、“三坚持”打造“现场课堂”，掀起理论学习“新热潮”
　　　一是坚持建章立制。党委统筹安排，以集体学习研讨为重点、中心组制度为保障，研究制定《政治理论长效学习制度》《“第一议题”学习制度》，建立从公司党委、党支部到基层一线全覆盖学习体系，用制度保障政治理论学习常态化，为公司高质量发展提供强大的政治保障、思想基础和智力支撑。二是坚持突出重点。通过集体学习研讨与个人自学相结合、专题学习与理论研讨相结合等方式，组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，今年以来共在红色教育基地开展专题党课2次，党员理论教学交流40余次，参与党员261名，覆盖率达95%。三是坚持学以致用。按照以学促用思想，持续在学懂弄通做实上下功夫，克服学做脱节问题，推动学习往深里走、往实里走，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识等，帮助党员提高综合素质和履职能力，为完成年度生产经营指标、推动公司高质量发展提供坚强保障。
　　　二、“三字诀”打造“体验课堂”，形成情景教学“新高地”
一是念好“看字诀”，让红色精神影照初心。组织基层党员分批分次前往影院观看红色电影**，通过弘扬光荣传统、用活红色资

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