关于换届专题民主生活会个人
对照剖析材料
今年乡镇换届,选配出一批忠诚干净担当的好干部和结构优功能强的好班子,能为乡村振兴战略全面实施提供坚强组织保证,按照县委组织部要求,在换届前召开“严守换届纪律、服从组织安排,确保换届风清气正”为主题的专题民主生活会,下面我就任期以来个人学习、工作作如下剖析:
一、存在的突出问题
(一)学深悟透***新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习深度和广度不够。对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够透彻,没有完全融会贯通,能够同班子成员一道相互交流、相互促进,但对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交锋,深入消化吸收不够,自学偏重于结合当前护林防火、疫情防控方面局部学习,学习内容范围不宽泛,学习连续性、系统性、全面性不够,学思用没有贯通,知信行不统一。
二是营造浓厚学习风气不够。自身“班长”作用发挥不够明显,组织班子成员、职工干部开展学习时,学习方法形式和手段缺乏创新,前期存在以会议落实会议精神情况,一定程度上影响了学习的氛围和学习积极性。
三是学习效果转化不够明显。能坚持将学习摆在重要位置,但是理论入脑入心,成果转化上还不够,出现了理论体系把握上和“融汇贯通”运用上不相适应。对待理论学习,更多满足于片面地引用个别原理,而不能有效与实际工作紧密结合起来,如在护林防火工作中,虽然在“九单合一”张贴,“多村联动”演练上有所创新,但更多按照县整治办和相关职能部门的安排指导推进,对中央和省州县政策研究不够深入,工作思维开拓不够,结合理论创新性开展工作仍有差距。
(二)落实全面从严治党,带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是作风建设还有差距,自觉执行中央八项、省州十项和县委九项规定不够严格。主要精力放在各项业务工作上,对严谨工作作风抓得不够,对中央八项、省州十项和县委九项规定的精神理解得不够透彻,未掌握精髓,学以致用能力欠佳,在组织开展村集体经济调研工作时,工作指导和督促不够深入,有时达不到预期效果,工作安排部署、上级相关精神落实的会议仍然较多较长。
二是对干部管理不够严格。好人主义思想较浓,会上讲得硬,实际执行软,对各项工作分管负责同志要求不严,工作安排部署多、跟踪落实少,管理松懈,纪律要求不够严格,对干部工作上出现的问题,没有及时提醒到位,造成部分干部工作效率不高、工作不严谨、甚至工作懒散等问题。
三是对干部思想教育、引导不到位。在为职工干部讲廉政专题党课时有简单完成组织任务的思想,导致部分干部对**党规理解片面,对干部党的思想教育没有做到逢会必讲。由于当前护林防火任务重、现代农业产业园区建设工期紧,临近换届,部分干部思想出现了松懈,没有及时作心理疏导。
四是巡察整改工作推进力度不够大。对xx反馈原xx镇存在xx方面xx条问题,整改工作在会上强调部署多,缺乏步步为营、环环相扣的整改成效督促,部分问题还未整改完成,在深化整改成果方面,惩戒和预防体系建设不够理想,达到人
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