我是一名*后,20*年退伍回来以后就一直在村里工作,20*年被选为村党总支书记。这几年我见证并亲历了*的一些变化,也深感基层工作机遇与挑战并存,最大的感触就是必须建强党组织、敢于创新路子、勇于迈开步子,才能把一切不可能变为可能。
这些年由矛盾村到平安村,我感受到当村干部就是要走到群众心里去。
我们*村位于梅城镇城南工业园区,在严州大桥南端,与*古城隔江相望。村内现有大小在册企业*余家,其中规上企业*家。可以说是比较典型的城郊结合村、工业园区村。因为征迁早、涉及面广、遗留问题多,*一度成为梅城镇矛盾纠纷比较多的村。解决矛盾的关键在于解开心结,针对他们提出的失地保险、安置房等问题,我们逐个分析,从难度最小着手,紧锣密鼓地倒排时序,通过积极跟国土、住建等部门对接,并通过村民代表大会固定相关的分配方案,逐渐打开这些村民的心结,也让他们对村干部慢慢有了信任,后来再通过镇村两级共同努力,逐个击破,20*年以后*村再也没有出现过集体信访。
所谓“不打不相识”,通过化解矛盾,我们跟当时这些村民也成了朋友,*区域范围内有*个集中安置小区、*个商品房小区,为了加强对这些人员的管理,*划分了*个网格,并创新党员“双报到”机制,而他们积极参与到网格治理中来,成了*村延伸治理触角的重要力量。
这些年由脏乱差到整洁有序,我感受到只要想干敢干,再硬的骨头也能啃下来。
工业园区内企业多,外来流动人口量大,村级管理的难度就大,但企业多,外来人口多,大量人员住宿、用餐的需要也让老百姓看到了增收的可能。每天早晨*村大转盘这里就摆满了
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