在党员干部作风建设大会上的讲话

投稿用户 • 2023年5月27日 am7:23 • 公文写作范文 • 阅读 97

在党员干部作风建设大会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　现在开会。今天我们把*村、机关的党员、干部召集回来开个作风建设大会，给大家提个醒、敲个警钟，强调纪律、整顿作风。希望各*村、机关干部都能严以修身、严以用权、严以律己，拧紧“安全阀”、远离“高压线”，稳步推进“事业发展”与“作风建设”共促共进。下面，我讲几点意见：
　　　　一是作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进。
　　　　一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。作风建设是我们集聚优势、赢得发展的一大法宝，也是我们凝聚民力、赢得民心的关键所在，可以说，发展的成效很大程度上取决于干部的作风。这几年，我们也常提干部作风建设是加快对标发展、提高执政能力的切入点和突破口，下大力气推进思想解放、作风转变，也取得了显著成效。脚踏实地、满腔热情、沉下身子、埋头苦干的干部有，有思路、有办法、能干事、干成事的*村班子也有，这是我们的宝贵财富和来之不易的发展资源，也是我们*再创辉煌的强大动力和坚强保障。
　　　　所以大家要正确认识新时期加强作风建设的重要性和紧迫性，看到形势的新变化、群众的新期待、工作的新要求，坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，每年围绕一个主题，每年突出几项重点，坚持从解放思想入手，推进思想观念转变，高起点定位、高标准要求，高效率推进，彻底激发我们的内生动力。
　　　　当前和今后一个时期，我们规划发展旅游，面临着难得的机遇、严峻的挑战和艰巨的任务，是推进发展升级的关键时期。最近，中央经济工作会议、自治区党委十一届五次全会暨全区经济工作会议、市委十三届五次全会暨全市经济工作会议相继召开，明天也要开九原区的全会暨经济工作会议，会上都明确了明年的发展思路，也提出了新的目标。完成这些新的目标任务，必然有一系列决策部署细化实化、有一大批重要项目抓紧运作、有一件件民生实事加快推进。同时，我们今年的规划设计、项目储备已经具备了发展旅游的基础条件，处在这样一个关键点，深化作风建设，在更高层次上激发党员干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要，务必认清发展形势，围绕发展要求，突出解决转变作风问题，以过硬的作风、强劲的执行力，为全面实现目标提供坚强保障。
　　　　二是作风建设重在解决问题，必须抓住关键、有效突破。
　　　　加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程，不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。所以我们党员干部要发扬五种精神，解决五个方面问题。
　　　　要有积极进取的精神，解决思想认识上“僵化”的问题。干部思想境界的高低决定事业发展成就。我们常说看看其他地方发展的思路，学学人家的好做法经验，其实就是让你动脑筋思考，不进取你就不会主动思考，更不会学习好经验好做法。我们大部分干部还是愿意主动思考，主动谋划，但是也有一部分干部有思想“僵化”的危险倾向。适应新形势，抢抓新机遇，更好地担负起“发展经济、富裕百姓、保护平安”的重任，我们必须要有积极进取精神，坚决打破思想上的“僵化”。
　　　　要有敢为人先的精神，解决发展进程中“自满”的问题。敢为人先不仅是一种精神，更体现着一种作风。大家一定要有勇创一流的争先意识，小进则满、甘于平庸，要不得，要敢与强者比、敢同快者赛，保持饱满的热情和干劲。现在，我们确实有一些不错的成绩，但如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大”，就会丧失当前的机遇，在新一轮发展中陷入被动和落后。所以必须继续坚定发展的信心，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，只要符合党的路线方针政策、符合我们*的实际，只要有利于*发展，就大胆地问、大胆地试，干起来再说，办成了再论。
　　　　要有以身作则的精神，解决遵守纪律上“松弛”的问题。革命年代，毛泽东同志曾说过：“加强纪律性，革命无不胜”。上世纪80年代，邓小平同志也深刻指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”近年来，围绕规范干部日常行为、加强干部作风建设，我们先后制定出台了一系列规章制度，就党员干部如何遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、人事纪律、财经纪律、群众纪律、廉政纪律等作出了明确要求，应当说，按照上级有关规定，经过多年的积累与发展，我们在干部作风建设、机关效能建设等方面形成了一整套具有操作性、实用性和针对性的规章制度。但再好、再多的制度，如果不执行，或执行不力，不到位，也等于没有制度，甚至会引发干部群众对制度的漠视。*村党支部班子、党员干部在执行规章制度，加强干部作风建设方面，必须以身作则、率先垂范。查工作态度，看是否存在“冷横硬推”的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职的问题；查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉，办事不公的问题；查日常管理，看是否存在无章可循、有章不遵、运转低效、纪律松弛的问题。查出来，改，立马整改。
要有狠抓落

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