组织部党建品牌建设工作汇报(总结报告经验材料)

市组织部机关党建品牌建设工作汇报范文
    近年来,xx市委组织部深入学习贯彻***总书记关于机关党建工作重要论述,突出问题导向和效果导向,认真总结工作实践中的有益经验,不断守正创新,以机关党建“组工红帆”品牌建设为抓手,扎实推进模范机关创建,取得了一定成效。
    一、品牌名称、内涵及原则
    (一)品牌名称与内涵。“组工红帆”——以“组工”2字,突出组织部门特征,以“红”字凸显机关党建工作的政治属性,彰显老区的红色底蕴,以“帆”字寓意迎风破浪、勇往直前的精气神,同时也包含行稳致远、一路领航的美好期望。
    (二)品牌创建把握的基本原则。一是坚持政治引领,把牢方向。突出机关政治属性,以党建品牌创建为抓手,教育引导广大党员不断增强政治“三力”,自觉把旗帜鲜明讲政治落实到坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的实际行动中。二是坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕组织部门职能职责,找准党建工作与业务工作的结合点,用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的整体效能,不断推动组织优势转化为发展优势、制胜优势。三是坚持与时俱进,突出特色。切实解放思想、更新观念,把创新精神贯穿党建品牌创建始终,扎实推进方式创新、载体创新、制度创新、服务创新,着力打造具有组织部门特点的党建品牌。四是坚持求真务实,发挥作用。紧扣党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责定位,着力增强党建品牌创建的实效性和针对性,发挥党支部和党员“两个作用”。
    二、主要内容及推进措施
    (一)以“组工红帆”品牌为统领,加强四个方面工作。一是坚持把政治建设摆在首要位置,推动政治建设“紧”起来。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,每季度至少组织全体党员干部参加一次理论中心组(扩大)学习,每年组织一次党章专题学习交流。大力弘扬大别山精神,推动红色基因融入血脉,每年至少组织一次瞻仰红色遗址、缅怀革命先烈活动。常态化开展党性党风**和廉洁从政教育,定期组织学习反面典型案例,每年组织全体党员观看一次警示教育片。健全完善党员过“政治生日”仪式,连续三年组织党员集体过“政治生日”,重温入党誓词,追忆入党初心。二是坚持把多途径锻炼作为重要手段,推动队伍建设“严”起来。深化“党课开讲啦”“组工讲坛”等现有载体,结合主题党日、党小组会议,组织开展党员讲党课讲业务“双讲”活动,推动全员上讲台、人人当“老师”,每人讲好“一堂课”,推动“学思悟行”串联起来,打造勤学、善思、能说、会写的组工干部队伍。聚焦拓宽党员干部视野、提升综合素质,定期邀请部领导或专家教授围绕高质量发展、深化改革、党史国史、形势政策等开展专题讲座。依托党小组成立青年理论学习小组,并组织交流研讨。党支部委员会每季度对党员干部交流研讨材料、读书心得体会、微党课等进行一次评比筛选,择优推荐发表,并每年进行一次汇编。有计划地组织与县(区)委组织部开展联建活动,充分发挥机关党建带系统党建的作用。三是坚持把制度建设作为根本之策,推动班子运转“实”起来。紧密结合全市组织工作要点,谋划党支部年度重点工作安排。建立实行党支部委员会“每年一计划、半年一自查、每季一复盘、每月一会商”的“四个一”工作机制。认真落实支委委员分工负责制,制定支委委员分工细则,建立实行支委委员分别牵头党支部重大活动机制。每年初,党支部委员会结合组织生活会,组织支委成员分别进行述职,再开展批评与自我批评,并将履行支委委员职责情况纳入其个人年度考核述职重要内容。对工作表现优秀的支委委员、党小组长,提请部领导班子研究同意后,参照公务员年度考核优秀等次人员给予物质奖励,表彰情况归入干部档案。四是坚持把为民惠企作为不变主题,推动发挥作用“动”起来。深化“双联系”机制,与结对的韩摆渡居委会、谢湾村和政务新区分别成立“党建联盟”,定期组织党员干部进行走访慰问,帮助群众纾困解难。建立实行党员干部定期下基层调研机制,推动党员干部围绕发展壮大村级集体经济、加强村级后备干部队伍建设、推动红色物业建设等课题,深入一线接地气、走进群众听民意,以高质量调研推动高质量组织工作。成立党员干部志愿服务队,部领导牵头带队开展志愿服务活动。充分发挥党小组“船小好调头”优势,推动以党小组为单位组织党员干部为企业解难题、为群众办实事。实行党员干部参加志愿服务纪实制,纪实情况作为年度民主评议党员和干部评先评优的重要参考。扎实开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动,2022年机关党员干部作出具体承诺事项xx余个,帮助群众办实事xx件,助推多项业务工作进位升级。
(二)坚持全员参与、循序渐进、清单落实、动态完善,分四步走抓好“组工红帆”品牌建设。一是坚持全员参与。力争让每一名机关党员都参与到“组工红

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