审计局政治生态建设自查自评报告（分析研判工作汇报总结）

审计局党组政治生态建设状况自查自评报告范文
　　　　为确保党中央决策部署和省委、市委部署要求落实落地，持续优化净化我局政治生态，局党组按照xx市纪委《关于做好20xx年度政治生态建设状况自查自评工作的通知》要求，对照党组（党委）11项责任内容，对我局政治生态建设情况认真开展自查，现将有关情况汇报如下：
　　　　一、政治生态建设工作开展情况
　　　　（一）强化政治引领，始终把政治思想建设摆在突出位置
　　　　一是坚持深思笃学，不断强化理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移贯彻落实党中央、国务院重大政策措施和决策部署，研究拟定党组理论中心组20xx年度学习计划，围绕指定学习材料，以党组会议、理论学习中心组、“三会一课”等形式开展专题学习，目前共开展党组理论中心组学习xx次。二是坚持常怀敬畏，严守党的政治纪律和政治规矩。始终以党章、党规等**国法作为干事创业的行动准则，把讲政治贯穿党性锻炼的全过程。在工作中谨慎用权、干净用权、慎独自律，坚决不踩法律底线、不闯违纪“红线”。严格执行“五个必须”，严防“七个有之”，同时，结合审计工作实际，全面推行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，使广大党员干部做到明规矩、知敬畏，心中有标尺，行动有分寸。三是带头执行民主集中制，提高谋全局、抓大事、议大事的能力和水平。始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项。充分发扬党内民主，认真倾听基层党员干部群众的意见建议，不搞家长制、“一言堂”，积极营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，依靠集体智慧和严格程序来决定，提高科学决策、民主决策的能力和水平。
　　　　（二）落实主体责任、确保主责主抓，不断夯实政治责任
　　　　一是落实主体责任。局党组严格落实中央和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任。20xx年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责。组织召开了以全面从严治党为主题的党组扩大会议，组织党组成员签订了《20xx年度落实党风廉政建设主体责任承诺书》，认真部署开展党风廉政建设工作。二是推进廉政谈话。局党组强化主责意识，坚持“惩前毖后”“治病救人”的原则，准确运用监督执纪“四种形态”，把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律方面的苗头性、倾向性问题，采取廉政谈话形式进行提醒教育。20xx年，我局开展廉政提醒谈话xx人次，努力做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。三是加强风险防控。健全审计廉政风险防控机制，加强与纪检监察、巡视巡察等部门协作配合，紧盯“关键少数”、关键岗位，准确运用监督执纪“四种形态”，严格日常监督，自觉接受监督，推进常态化监督，深入推进党风廉政建设。
　　　　（三）狠抓机关作风建设，塑造求真务实的良好形象
　　　　一是坚持源头治理。按照中央“八项规定”精神、市委“八条禁令”和审计“八不准”工作纪律要求，我局制定了《审计局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》《审计局持续深化机关作风纪律专项整治“四查四纠”问题清单》，坚持将作风建设贯穿于审计全过程，把监督触角延伸到审计一线。二是强化外部监督。在微信公众平台发布《机关作风公开承诺事项》，在审计现场张贴《廉政承诺公示》，畅通举报渠道，主动接受监督。派出检查组通过实地查看、听取汇报、提醒谈话、收集意见等方式，对xx个审计组的党风廉政建设和工作纪律情况进行专项监督检查。三是规范内部监督。审前，每名审计组成员签订《审计项目廉政承诺表》，作出廉洁自律承诺。审中，在审计组内选任一名廉政监察员，督促审计组将党风廉政工作和审计业务工作同部署、同推进、同落实。审后，每名审计组成员填写《审计项目廉政备案表》，及时上报落实本人承诺情况，切实做到监督无死角，廉政全覆盖。
　　　　二、存在的问题
　　　　（一）“两个维护”坚定度方面。一是在学深悟透上有差距。对***新时代中国特色社会主义思想和总书记对审计工作重要指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。二是理论学习的系统性不够。局党组理论中心组学习的实际效果还不够理想，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想还有差距。组织党组理论中心组学习能够坚持经常化，但有时准备不够充分，相互交流研讨不够深入，思考的不够精深、研究的不够透彻，学习的效果还不够理想。三是贯彻执行中央决策部署和省委、市委指示要求还不够精准。在推进审计全覆盖工作上，虽然学习了中办、国办《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及《关于实行审计全覆盖的实施意见》等文件精神及审计署和省审计厅的要求，充分认识到审计全覆盖的必要性。但由于现实条件制约，落实审计全覆盖的实招硬招不多，审计资源的统筹整合、大数据技术与审计业务的融合、内部审计作用的发挥等需要进一步研究改进。
　　　　（二）管党治党严明度方面。一是落实党风廉政建设与干部谈心谈话不够。班子成员与干部谈心谈话坚持的不够经常、不够深入，经常性地咬耳扯袖、红脸出汗做得不够到位。抓集体思想教育多，组织干部谈思想、谈认识比较少，一对一、面对面的谈思想、有深度、有质量的交流少，用反面典型特别是针对本单位本系统出现的作风问题开展教育的手段还需要进一步强化。二是落实党风廉政建设主体责任压力传导不够到位。落实主体责任压力传导不够，推进办法不多，推进机关党风廉政建设的实际效果还不够理想。有时存在履行党风廉政建设主体责任不够坚决、不够到位的问题，对干部的监督教育有时碍于情面，纪律的刚性约束坚持的不够到位。三是日常执纪监督的经验不够丰富。对审计干部的监督管理不够严格精细，机关党委、机关纪委成立时间短，党务干部、纪检干部多为新调入干部，工作经验不足，对日常监督执纪、纪律处分流程掌握不够深入，需要进一步加强学习培训，提高监督执纪水平。四是对全面从严治党落实过程中出现的新情况、新问题研究不够。存在对主体责任清单学习研究不够深入的问题，导致落实全面从严治党的工作方法较为单一，具体研究、具体抓落实的针对性、有效性不够强，从严治党工作求实做细的能力和水平有待进一步提高。
（三）党内生活健康度方面。一是指导基层党组织发挥作用不够明显。对机关党支部的检查指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，探索和拓展机关党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，党建教育基地、党建宣传平台运用不够，在一定程度上影响了党建工作水平。二是在理论联系实际上有差距。在抓班子成员、机关党员干部的学习上还不够到位，学习形式比较单一，考学问效比较少，

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