【2篇】建设学习型医院活动实施方案

投稿用户 • 2023年5月17日 pm8:01 • 公文写作范文 • 阅读 88

x市医院关于建设学习型医院活动实施方案范文（1）
　　　　为推进x市人民医院学习型医院建设工作，进一步提高医院党员干部职工队伍的思想政治素质和工作能力，增强全院广大职工的凝聚力和战斗力，促进医院各项工作的健康发展，结合工作实际，特制定本方案。
　　　　一、指导思想
　　　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，紧紧围绕医院中心工作，健全学习组织体系、建立学习长效机制，牢固确立全员学习、终身学习的理念，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，努力使党员、干部、职工的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，各党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为促进医院各项事业高质量发展提供坚强有力的思想政治保证。
　　　　二、学习内容
　　　　1.政治理论知识。认真学习***新时代中国特色社会主义思想；认真学习党的路线、方针、政策，党的二十大精神；深入开展改进工作作风和党风廉政教育。
　　　　2.业务知识学习及业务技能培训。根据不同专业、不同岗位需求，组织各级各类学习培训，学习业务知识，提高专业技能，增强为人民服务的本领。加强业务培训力度，建立有效继续教育机制，推进业务学习，深化理论知识。适时开展“技术比武”，举办病历书写比赛等活动，形成比学赶帮超的氛围，打造一支业务样样精通、技能样样娴熟的医务人员队伍。
　　　　3.管理知识培训。采取请进来，走出去的方式，集中进行管理干部的能力培训，即外请专家来院进行专题讲座，强化理论升级；到市内和市外其他兄弟单位进行参观学习，促进实践提高，以此引导管理人员更新管理理念，全面、迅速提升医院管理水平，为医院的管理更趋科学化、规范化创造条件。
　　　　4.法律法规知识。开展普法教育，强化党员干部依法从政、依法行医理念。认真学习以宪法为主导的法律法规，尤其注重学习医药卫生相关法律法规知识。
　　　　5.文明礼仪知识。加强服务语言学习、服务规范引导、医德医风再教育，达到文明从业、规范从医。医院将聘请服务礼仪方面老师进行专业辅导，做到医务人员语言分寸得当、行为举止得体、迎送有礼有节。
　　　　6.医院文化知识。加强医院精神、院训、院歌、管理理念、服务理念、经营理念、中层骨干行为规范、职工行为规范等医院文化知识的宣传和学习。
　　　　7.政策和时事学习。认真学习医药卫生体制改革新政策，医保农合管理等政策，加强时事学习。
　　　　三、学习安排及牵头科室
　　　　1.中心组学习。全年集中学习研讨4次以上。（牵头科室：党办）
　　　　2.召开民主生活会。全年召开班子民主生活会不少于2次，各党支部召开民主生活会不少于4次。举办1次党员读书评论、读书心得交流活动。（牵头科室：人事科及各党支部）
　　　　3.党风廉政教育：组织2次廉政警示教育或收看警示教育片。（牵头科室：纪检监察室）
　　　　4.“三基”培训与考试：培训每月1次，考试每季度1次。（牵头科室：科教科）
　　　　5.法律知识学习：开展2次。（牵头科室：科教科）
　　　　6.病历书写比赛：开展2次。（牵头科室：科教科）
　　　　7.“三基”知识抢答赛、操作技能大比武：各开展1次。（牵头科室：科教科）
　　　　8.中层骨干培训：管理知识培训。（牵头科室：人事科）
　　　　9.公共课程培训：全院员工进行轮训，每月1次，临床医技科室人员每年至少参加5次（15个课时）公共课程学习，行管职能科室人员每年至少参加10次（30个课时）公共课程学习。（牵头科室：人事科）
　　　　10.新聘员工岗前培训：开展1次。（牵头科室：人事科）
　　　　11.道德讲堂、文化大讲堂：每季度开展1次。（牵头科室：院办）
　　　　12.读书会活动：开展好书推荐及图书漂流活动，开展2次读书心得交流会。（牵头部门：团委）
　　　　13.送好书活动：为新婚夫妇、新员工、优秀员工及生育宝宝后的职工送上一本好书。（牵头部门：工会）
　　　　四、组织领导
　　　　1.统一思想，提高认识。全院职工要深刻认识和把握学习型医院建设的重要性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，使学习型医院成为党员干部和职工学习新知识、增长新本领的大学校。
2.健全组织，创新机制。医院成立建设学习型医院活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在

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