在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话稿

在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话稿
    同志们:
    根据《**县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案》安排,我县的纪检监察队伍教育整顿即将进入检视整治环节。开展纪检监察干部队伍教育整顿,最根本的就是找准问题、解决问题。问题就是靶心,抓住问题就抓住了教育整顿的要害,整改问题就达到了教育整顿的目的。为全面做好检视整治环节相关工作,认真检视全县纪检监察干部队伍存在的突出问题,及时整治纪检监察权力运行的风险隐患,坚决清除纪检监察队伍中的害群之马,根据委教育整顿领导小组在办公室研究的意见,我讲四个方面的问题。
    一、充分认识检视整治工作的重要性和艰巨性,进一步增强做好检视整治的思想政治和行动自觉
    检视问题、整治问题是纪检监察干部队伍教育整顿的关键环节,找准问题、解决问题是教育整顿的要害所在,开展教育整顿,就是要奔着问题去、揪住问题改,做到真查真摆、真改真治。在检视整治环节,要紧盯检视整治这个要害,充分认识整改整治工作的重要性和艰巨性,把整改整治作为纪检监察干部队伍教育整顿的大事难事来抓,坚持问题导向、目标导向、结果导向,从班子成员带头做起,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面找差距、查不足,推动边查边改、即知即改,立行立改、严查严改,形成从发现问题到问题整改再到建章立制的完整工作闭环,真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
    检视整治组要通过对各部室、派驻机构、巡察机构、镇街纪工委、基层纪检监察机构查找摸排、个人自查、督导检查反馈、工作情况通报、领导指示批示、专项整治报告、重要会议要求等多种方式和渠道,及时收集问题,分类形成领导班子、委机关、派驻机构、巡察机构、基层纪检监察机构集体整改清单和个人整改清单,统筹制定整改整治问题总清单,建立建立全周期、可追溯的入账、对账、销账,定期采用电话督办、书面督办、现场督办等方式,多措并举推进问题整改。对涉及重点整治、专项治理、建章立制等方面的问题,要原汁原味,分类向整改牵头部门反馈,保证问题不遗漏、不缺失。
    各班子成员和部室负责人要以身作则,组织带领本单位纪检监察干部主动对照检视,通过交流讨论、学习教育,切实查找不足、补齐短板。在思想层面,重点看宗旨意识、党性意识强不强,是否同以***同志为核心的党中央保持高度一致,政治监督目标、内容、举措、清单是否围绕“国之大者”。在行动层面,能否管好自己,对标对表,严格落实“三个务必”的政治要求;能否管住身边人,充分发挥党员先锋模范作用,敢于辩驳不当言论。在工作层面,落实政治监督具体化精准化常态化是否有招可循,敢于善于斗争精神是否有效筑牢,提升发现问题能力,办好案、办成案、办高质量案。
    二、认真检视干部队伍存在的突出问题,坚决整治纪检监察权力运行的风险隐患
    (一)清仓起底全面处置线索。信访室、案管室、干部监督室要对**以来收到的关于纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理,归口干部监督室管理,建立问题线索台账,落实闭环管理,做到底数清、情况明、数据准,并向**市纪委监委报送未办结纪检监察干部问题线索起底情况。检视整治组要压实责任、分类施策,依托问题线索台账及时跟踪调度,对未办结的要逐件认真办理、彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又有反映的要进行“回头看”;对新发现的问题线索即收即办、动态处置。干部监督室要加大对重点问题线索的核查力度,集中力量处置一批疑难复杂问题线索,每周向**市纪委监委报告问题线索受理处置和审查调查等工作开展情况。
    (二)深入开展谈心谈话。纪委监委主要负责人与班子成员谈话,班子成员与分管部室、派驻组主要负责人谈话,与联系的镇纪委、监察室,街道纪检监察工委书记谈话,各部门单位主要负责人与本部门单位干部谈话,确保应谈尽谈,全面覆盖,既体现严抓严管、又落实关心关爱,引导干部敢于直面问题、主动说清问题、勇于修正错误,对存在问题的要直截了当指出,对有苗头性倾向性问题的要及时提醒,对尚未出现问题的要打好“预防针”,真正谈深谈透,抓早抓小、防微杜渐,切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举措,为开展自查自纠打牢思想基础
(三)严格对照“六个方面”找问题隐患查差距不足。坚持目标导向和问题导向相统一,紧紧围绕***总书记强调的管党治党不严、“灯下黑”问题和思想不纯、政治立场不坚定的“两面人”问题,以及“六个有的”,找准问题、解决问题。在理论学习方面,重点找准解决学风不纯不正,学习不走心不深入不系统,抓而不紧、抓而不实,学用结合不紧密,用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足等方面问题。在政治素质方面,重点检视整治政治判断力、政治领悟力、政治

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