XX市人力资源和社会保障局党组2022年度全面工作报告

XX市人力资源和社会保障局党组2022年度全面工作报告
    2022年,市人社局党组在市委的坚强领导下,坚持以党建为引领,深入学习贯彻党的XX大精神,突出稳就业保就业工作主线,统筹推进社会保险体系建设、城镇居民增收等工作,全市人社事业持续快速发展,各项工作任务顺利完成。现按照要求,现将市人社局党组2022年度全面工作情况报告如下。
    一、坚持党建引领,全面加强党的建设
    (一)聚焦思想建设,丰富学习教育形式。局党组始终坚持理论学习制度,结合“三会一课”和主题党日制度,利用学习强国app、XX先锋微讯等学习平台常态化开展理论学习,通过集中学习、专题集中交流研讨、讲授专题党课等形式,持续提升党员干部理论修养,筑牢全局党员高举旗帜、忠诚使命的思想基础。开展人社比武练兵活动,将党建理论知识和业务知识纳入比武练兵范围,开展“日日学、周周练、月月比”活动,实现党员干部职工政治理论修养和业务能力双提升。结合文明创建、疫情防控等中心工作,开展关爱老人、绿化美化、文明劝导、疫情防控等主题党日活动。结合人社业务工作,开展“为民惠企助发展”系列主题党日活动,提供劳动用工、社会保险、政策宣传等对接服务,送政策、送服务进企业、进社区、进校园,帮助企业和群众解决实际困难。
    (二)强化政治建设,激发党建工作活力。七一前夕,开展全局“两优一先”评选表彰工作,对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者予以表彰。使全局党员干部职工以先进为榜样,理想信念进一步坚定,党性修养进一步增强。组织130余名党员下沉82个社区,开展志愿服务2450小时,助力社区做好疫情防控工作。成立了由15名党员组成的“交通守护者”党员先锋志愿队,参与XX高速路口疫情防控值班400余人次,为守卫城市安全贡献人社力量。扎实推进精神文明建设,组织全局党员干部赴共建社区开展志愿服务600余人次。发挥文明单位示范作用,积极争创第二十届市级文明单位,局机关及6家独立申报二级机构均顺利通过检查验收。发挥典型示范作用,定期召开党建工作推进会议,组织各党支部互相查阅“三会一课”记录、主题党日案例,开展党建工作互查互比。编印机关党建工作简报,宣传推广各党支部组织生活中的优秀案例,牢固树立对标先进,整体提升的工作导向。
    (三)抓牢组织建设,夯实党建的基层基础。在建设党建、业务“双强”党支部中全面开展“为民惠企争模范”活动,围绕“为民惠企”主题,聚焦优化营商环境、惠及重大民生问题等各个领域,制定14项任务清单,推动解决群众急难愁盼问题,用心、用力、用情解决企业实际困难。组织开展“发展党员专题培训”“党支部换届专题培训”“组织生活会专题培训”等系列专题培训,实现了党建培训的全覆盖,有效地提高了党务工作者的业务素质。组织开展党建、党风廉政督导,对各党支部党组织设置、“三会一课”、主题党日等方面进行全面细致的检查。2022年,下发《党建重点工作提示》9次,开展党建、党风廉政督导6次,通过开展督导,全局各基层党组织及时改进了不足,党建工作水平稳步提升。
    二、深入贯彻落实***总书记考察XX重要讲话指示精神,人社工作再上新台阶
    2022年,市人社局聚焦***总书记考察XX重要讲话指示精神,扎实做好“六稳”“六保”各项工作部署,按时序完满完成各项目标任务。
    (一)全面落实就业优先政策,促进重点群体就业。今年以来,面对疫情反弹和高校毕业生增多等不利形势,我市大力实施就业优先政策,多措并举促进城镇新增就业37622人,完成目标任务的104.51%。大力开展就业促进暖民心行动,推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设,目前全市“三公里”就业圈快聘平台入驻企业1962家,提供岗位10697个,34866名求职者登记注册,投递简历2847份,平台累计访问量达195万人次。以高校毕业生、失业人员等群体为服务重点,帮扶离校未就业高校毕业生5207人,登记失业人员再就业11065人,登记就业困难人员再就业2746人,确保零就业家庭动态清零。常态化开展“2+N”系列主题招聘会1074场,1.5万家企业参加,达成就业意向6049个。加强就业岗位开发储备,开发公益性岗位4240个、临时性专项岗位2390个、就业见习岗位4772个、短期就业见习岗位1780个。
    (二)深入实施“创业XX”行动,促进创业带动就业。出台《XX市人民政府关于印发创业XX行动方案的通知》(X〔2022〕X号),成立了由市政府主要负责同志任组长的创业XX行动领导小组。通过大力推进“创业XX”建设,全市新增市场主体3.87万户,培育省、市专精特新企业81家,支持高校毕业生、返乡人员、科研人员等创业者6230人,支持高层次创业团队44个,新增普惠小微企业贷款36.46亿元,发放创业贴息贷款6.48亿元。通过举办“企业家大讲堂”、“政重企事圆桌会”“惠企政策宣讲会”、“周六创业课”“创业沙龙”等多元创业活动,促进政策、人才、技术、资金等要素向企业集聚,提升企业家综合素质和企业核心竞争力。举办首届创业XX大赛,通过大赛发现、引进高水平创业团队和优秀创业项目,促进市内外高水平创业团队和优秀创业项目落地XX。
    (三)健全多层次社会保障体系,持续推进社保扩面征缴。深入实施全民参保计划,全市城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险在职参保人数分别达到39.8万人、31.3万人、34.5万人,分别完成省年度目标任务的102%,100%,101%。全市城乡居保参保缴费人数79.71万人,已完成目标任务的105.2%。强化困难群体社保帮扶,为五类特殊人群参保代缴7.7万人,实现困难群体参保代缴全覆盖。圆满完成企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作,企业职工人均养老金水平由2550元增加至2673元;机关事业单位人均养老金水平由4653元增加至4808元。落实城乡居民基本养老保险基础养老金正常调整机制,调整市本级城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,每人每月增加5元。
    (四)实施更加灵活开放的人才政策,完善人才引育体系。落实“百万大学生兴皖行动”,制定《XX市“淮聚万才”行动实施办法》,聚焦我市“6+1”产业,实施青年学子人才“灌木”工程,吸引高校毕业生等各类人才来淮就业创业。健全人才发展体制机制,配合市委组织部等部门出台《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》,从人才引进、培养、评价、激励和管理服务等方面,完善政策,健全机制。加强高层次人才队伍建设,3名专家获评省学术技术带头人及后备人选。实施“人才灌溉工程”,选拔首批“学科名人”24人。加快博士后工作站建设,新增博士后工作站2家,新增博士后人员23人。编印《人才政策一本通》5000册,发放至企事业单位、政务服务大厅,不断提高人才政策的知晓度。积极谋划《支持技工强市建设若干政策》,开展补贴性职业技能培训4.71万人次,新增技能人才4.35万人,其中高技能人才4657人,3名工匠获评全国首批首席技师。
(五)健全劳动关系协调机制,加强基层调解组织建设。持续推进

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