在公安机关党务及纪委干部政治轮训动员讲话稿

投稿用户 • 2023年5月17日 pm6:43 • 公文写作范文 • 阅读 108

在公安机关党务及纪委干部政治
轮训动员讲话稿
　　同志们：

　　经市局党委批准，决定今天召开全市公安机关党务及纪委干部政治轮训。在当前全市各项公安工作任务十分繁重的重要节点，举办这次培训，是全市公安机关党建工作面临的形势需要，更表明了市局党委对党建工作的高度重视。此次培训的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记对党建工作的重要指示批示精神，贯彻落实全市公安局长会议精神和市直属机关党的工作暨纪委工作会议精神，进一步加强全市公安机关基层党组织建设，提升党务纪委干部的政策水平、理论素养和业务能力，为更好的推动全市公安机关党建工作奠定基础。

　　刚才，我们宣读了《关于********》命令决定并颁发了牌匾，部分代表做了经验介绍，他们的经验和做法，值得全市公安机关学习、推广、借鉴。希望同志们能够以此次业务培训与经验交流为契机，学习经验、取长补短、创新思路，锚定工作目标，全面提升党建业务工作水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力做好党支部标准化、规范化建设，推动机关党建质量再上新台阶。

　　下面，就举办此次培训班的目的意义和做好新形势下全市公安机关党建工作，强调几点意见：

　　一、统一思想，充分认识此次培训的重要意义

　　一是加强政治建设的需要。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视党的建设工作，***总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和指示批示，强调抓好基层党建工作是根本、是关键，抓住了党建工作，就抓住了基层工作的重点，抓住了各项工作的基础，要把抓好党建作为最大的政绩。深入学习贯彻总书记系列重要讲话、指示批示精神是党的建设工作肩负的重大职责使命，也是我们组织此次培训的根本意义所在。

　　二是落实各项任务的需要。2022年是一个重要的特殊年份，即将迎来党的二十大隆重召开，做好今年的机关党建工作至关重要。在今年的全市公安局长工作会议上，***明确提出，要充分发挥市县两级公安党校熔炉阵地作用，经常性开展支部书记、支委成员、党务工作者培训，坚持书记抓、抓书记的工作要求。通过培训大家一定要充分认识到新形势下加强机关党建工作的重要性，进一步明确目标任务，掌握基本方法，创新思路措施，为更好的加强机关党建工作奠定坚实基础。

　　三是提升党建水平的需要。党的十九届历次全会对加强党的建设工作提出了新的、更高的要求。近几年来，全市公安机关的党建工作是扎实有效的，但是也要看到，新形势对党建工作提出了新的、更高的要求。实现全市公安机关党建工作提质升级，要求我们必须不断拓展工作思路，进一步创新工作方式，建设一支政治素质好、工作能力强的党务纪委干部队伍，才能从根本上解决党建工作中的新情况、新问题。这次培训，就是要使大家准确把握机关党建工作的特点，发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　四是提高队伍素质的需要。俗话说：“打铁先需自身硬”，公安机关的党务纪委干部要不断提升调查研究能力、统筹谋划能力和沟通协调能力，始终将政治建警、从严治警置于关键位置。在座的各位是来自全市公安机关的党务纪委干部，是我市公安机关党的活动筹划者、组织者和实施者，大家的党建工作业务水平，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和实际业务工作当中的贯彻落实，是做好全市公安机关党建工作的关键。因此，希望通过这次培训，使大家努力在政治上加强修养，业务上精益求精，培养开拓创新的能力，更好的推动和贯彻党建工作各项制度，更好的胜任本职工作，做一名合格的党务纪委工作者。

　　二、瞄准靶向，深入挖掘党建工作存在的问题

　　***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。深刻反思、审示我们的工作，还存在诸多不适应、跟不上的问题。

　　一是党建人才队伍建设需提高。目前全市公安机关专职党务干部抓党建工作缺乏应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出。全市专职党务干部仅为**人，占比不足全市民警辅警总数的*%，尚未达到《党和国家机关基层组织工作条例》要求的1%-2%标准，且流动性大，组织能力、服务能力、引领能力不够。队伍缺乏专业化素质，党务工作者兼职业务工作者的现象相当普遍，多数是“半路出家”，党务工作者队伍中不愿干、不会干、不想干的问题相对突出，工作中缺乏对党建工作的学习和钻研，对党建工作的视野有一定局限性。

　　二是基层党务务虚现象较突出。全市多数基层党组织忙于事务性工作，对党建工作的应付、搪塞现象较为普遍。支部书记抓党建“第一责任人”意识树立不够牢，抓党建工作应付了事，主题党日活动“高大上”，追求“拍照效果”，做表面文章。有的党组织民主集中制落实仍有形式化现象，在重大事项决策中存在临时动议、先定调子、随意性大的现象，仍有“家长制”“一言堂”问题。

　　三是党建与业务融合不够紧密。没有很好理解党建引领的深层含义，未能在执法办案、为民服务中体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建、业务“两张皮”现象在一定范围内存在。多数党组织书记在党建与业务融合上没能找准本单位本部门的融合点，缺乏有效的措施。

　　四是党建创新上普遍存在短板。全市公安机关各级党组织在开展党建活动时仍然受传统工作模式的限制，多数停留在完成日常工作和规定动作上，没有很好结合本单位本部门特点研究和提炼**公安党建特色做法，在长远谋划长期打造上韧劲不够，工作内容缺乏新意、形式单一，难以满足党员的需求。

　　五是纪律监督责任还不够到位。在推动解决“不作为、慢作为、乱作为”等作风突出问题上方法不多，重要时间节点缺少预警机制，明查暗访频率低、覆盖面小。党支部纪检委员作用发挥不够，对内部监督仍是难题。部分党组织对民警辅警“八小时以外”管理监督失之于宽、失之于软，党员民辅警工

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