党建：以党员星级评定量化考核激发党建内生动力

投稿用户 • 2023年4月13日 am7:47 • 公文写作范文 • 阅读 117

党建：以党员星级评定量化考核激发党建内生动力
　　　　一、项目背景
　　　　党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿井实际情况，探索党员“星级评定、量化考核”管理办法，精准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。
　　　　二、主要做法
　　　　（一）强化“顶层设计”，坚持科学评定原则
　　　　该矿党委紧紧围绕“一切工作到支部”这条主线，牢牢抓住党支部制度建设这个关键，针对新时期党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定了《党员星级量化积分考核办法》。对党员的考核主要涉及“三会一课”、主题党日、志愿服务、线上学习等活动参与情况，工作责任、工作技能、团队协作、安全发展等业务表现情况，以及尽职覆责、遵章守纪、服务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体实施主体，党支部书记为第一责任人，对全体党员进行全程标星管理，做到“日常统计、月度评定、季度亮星”，严格根据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚，为基层组织管理党员找准了抓手。
　　　　（二）突出“量身定制”，创新评定标准程序
　　　　党员星级量化积分考核实行百分制，通过个人申请、业务评定、支部评定“三个步骤”标星值，实施积分考核，并建立《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。
　　　　1.个人申请。激励积分以加分形式进行，占月度积分的30％。党员本人针对日常工作情况进行自查，符合规定条件的由党员本人如实填写《星级党员激励分个人申报表》进行书面申报。每名党员干部客观公正的评价自己，起到自我认识、自我教育、自我完善的作用。进一步增强党员党性意识、服务意识，提高思想作风、生活作风、工作作风。
2.业务评定。业务评定以扣分形式进行积分，占月度积分的30％。重点考核党员业务工作情况，主要分为工作责任感、工作技能、团队协作、安全生产四个方面。各部门、单位党员由党支部书记结合日常综合表现情况进行打分，填写《业务工作表现情况综合

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuogongyuan.com/23425.html

党建：以党员星级评定量化考核激发党建内生动力

相关推荐