【3篇】中层干部选拔任用工作实施方案（乡镇、局、大学高校）

投稿用户 • 2023年4月10日 pm11:27 • 公文写作范文 • 阅读 120

x镇党委选拔中层干部实施方案范文（1）
　　　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经镇党委会议研究，决定在全镇选拔中层正职1名、中层副职1名。具体实施方案通知如下：
　　　　一、指导原则
　　　　以***新时代中国特色社会主义思想指导，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。
　　　　二、选拔职位
　　　　中层正职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队中队长）、中层副职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队副中队长）
　　　　三、任职条件
　　　　1.选拔对象必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件，身体健康；x执法中队在编在岗的工作人员；工作年限满2年；大专及以上学历；具有较强的理论水平、较丰富的工作经验，并具有较强的综合协调能力、较强的工作责任感和组织纪律性；近3年考核在称职（合格）以上等次。
　　　　中层正职岗位要求任中层副职一年（至少一年）以上。
　　　　2.有下列情形之一的，不得作为选拔对象：
　　　　①受过刑事处罚的；②处于**、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受审查的；④其它不宜选拔的。
　　　　四、方法程序
　　　　（一）民主推荐
　　　　1、在机关干部会议上发放空白推荐表，推荐合适人员。
　　　　2、会议推荐后，找部分相关科室人员开展个别谈话推荐。
　　　　3、向镇纪委征求推荐初步人选党风廉政情况的意见，并由其出具党风廉政的有关情况说明。
　　　　（二）确定考察对象
　　　　召开党委会，根据民主推荐情况，进行人岗适应性分析，研究确定考察对象。
　　　　（三）公布考察预告
　　　　预告考察对象的简要情况、考察时间、反映情况受理电话。
　　　　（四）组织考察
　　　　组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况及与职位的适应性进行考察。同时在镇机关一定范围内对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等表现情况进行民主测评。根据考察和测评撰写考察报告。
　　　　（五）党委会议讨论决定
　　　　召开党委会议，听取调整预案和考察情况汇报，镇党委进行充分讨论酝酿，以无记名票决方式决定拟任人选。
　　　　（六）市委组织部初审
　　　　将考察、民主推荐、民主测评等有关材料和中层干部任前审核呈报表报组织部门初审。
　　　　（七）公示
　　　　公示时间为5工作日，有举报的要调查核实，并要有结论。
　　　　（八）市委组织部预审
　　　　公示结束后，报任前公示通告复印件并注明有无举报，加盖公章，如有举报把调查报告及结论一起上报。
　　　　（九）任职
　　　　根据组织部反馈意见进行发文，办理任职手续，并进行任前谈话。
　　　　五、组织领导
　　　　为切实加强此次选拔中层干部工作的领导，镇党委书记x任组长，镇党委副书记、镇长x，党委副书记x任副组长，镇党委其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，x同志兼任办公室主任，党政办、党群办相关人员负责此次选拔工作的日常事务。
　　　　六、纪律要求
　　　　选拔中层干部工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用四项监督制度等有关规定，严格遵守组织人事纪律。严禁在民主推荐、民主测评、考察中打招呼、拉票等不正当行为，若有发现违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
　　　　
关于开展中层干部选拔任用工作的实施方案范文（2）
局属各科室：
　　　　根据县委组织部关于印发《x县党政机关中层干部选拔任用工作实施办法（试行）》的通知（县委组〔20xx〕x号）和县委办关于印发《x县退役军人事务局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（县委办〔20xx〕x号）精神，为进一步加强机关干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，经局党组研究，决定对1个空缺中层岗位开展中层干部选拔任用工作。现将实施方案通知如下：
　　　　一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，落实全面从严治党、从严管理干部的要求，依照德才兼备的要求使用干部，合理配置干部，充分挖掘局机关干部中的优秀人才，激励局机关干部奋发有为、干事创业，推动退役军人事务工作不

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