2022年公安民警队伍思想状况分析报告
(4篇)
篇一
(一)队伍政治思想稳定。大队全面贯彻落实特警总队会议精神和开展队伍“正规化”建设,队员政治热情高涨,政治思想与上级保持高度一致,坚决服从上级的安排,按照上级的要求,努力开展各项工作。在训练工作中努力克服自身和外界环境所带来的困难。特别是执勤保卫期间,全体队员在州局、支队党委的领导下,严密落实各项指示精神,发扬不畏艰险、勇挑重担、连续作战的作风,始终坚守和战斗在第一线,冲锋在最前面。
(二)努力提高自身业务素质和工作能力成为共识。随着十八大的胜利召开,党委、政府及广大人民群众对公安特警工作的更高要求,使全队队员认识到,只有不断提高自身的业务素质,增强工作能力,才能适应形势的发展和工作的需要。绝大多数队员认为自己能够胜任当前工作岗位,少数队员认为当前的训练备勤在时间、方式和效果上与实际需要相比还不够,就自觉地利用业余时间,通过各种途径和措施迎头赶上。
(一)队员普遍存在对特警职业的认识不到位,认识上存在偏激,主要原因是从警时间短,从警刚刚起步阶段。
(二)在学习中,普遍存在反思能力较差,举一反三能力较差及个人主观能动作用没有很好的发挥。主要原因是个人重视程度不够,懒得动脑筋,布臵工作就干,未布臵就忽略。
(三)在生活中,频发一些非训练伤病,造成非战斗减员。由于队员们生活在集体环境中,某些同志不注意生活习惯,进而引发一些胆结石、痔疮之类的疾病。
(四)在训练中,纪律作风不够严谨,细节方面表现较差;积极性不高,没有“我来”精神;担忧旧伤复发,存在“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的惧怕心理。
(五)队员普遍存在工作休息的盲目性,像无头苍蝇,不知道该干什么,该学什么,该想什么,不知道如何形动起来,提高个人综合素质,工作时想休息状态经常发生,但休息时也存在盲目性,既休息时无所事事,百无聊赖,漫无目的,想休息但不知如何休息,尤其是针对家不在本地的队员,城市的归属感没有,工作的归属地没有。
(六)调研时发现队员家庭因素带来的思想波动较小,呈现稳定方向,但队员亲属存在对特警职业了解不够,不了解队员在支队干些什么、学些什么、成长了什么、对特警持怀疑态度,主要因素是沟通省、联系少、表现在队员本身和家长的沟通少,支队开展与队员亲属的沟通少等。
(七)大队社招和部队招录队员各占一半。部队招录人员选择从军营到警营生活,一方面是他们对军营生活的厌倦,另一方面是他们对警察自由生活向往,但是那都是从警之前的理想,到了特警支队,发现特警是另外一种的军事化管理,甚至强于部队,理想和现实存在很大差距,抵触情绪而生。同时社招队员在从警之前也受限于电视,报纸等媒体方面的了解,故发现了理想和现实差距之后,很大的失落感也是难免的。
(一)思想工作经常化与实效化相结合。一是抓好队员思想苗头和掌握。及时发现、了解、掌握队员队伍中存在的各种问题,及时采取措施,预防和制止各种问题发生,努力把队员的思想问题消除在萌芽状态。二是坚持交心谈心。充分发挥这一传统思想政治工作方法的优势,及时解决队员思想问题。同时健全和落实诫勉谈话制度,定期进行诫勉谈话,帮助分析原因,促进思想转化。
(二)构建和谐内部环境,努力减轻队员的心理压力。单一的思想工作不能解决队员的思想问题,而应该从实际出发解决队员在工作、学习、生活和训练中遇到困难。一是要扎实做好对生病队员和困难队员的慰问。关心生病的队员,让他们感受到来自集体的关心,从心理上去掉生病的阴影。二是大队领导要做队员贴心人,使队员把领导当自己人,有困难,愿意向领导反映,有想法,愿意与组织上沟通。三是抓好队员的维权工作。四是辅以心理健康教育。积极引入心理专家辅导和心理治疗,帮助队员消除心理压力,提高心理健康水平。
通过此次思想调研,凸显了大队以前工作的弊端,指明了大队以后工作的方向,以学习党的十八大会议精神、做党的“刀把子”活动为契机,努力提高队伍素质,以最旺盛斗志、最饱满热情全身心投入到训练和工作中,认真落实上级交给的各项工作任务,给党和人民一份满意的答卷。
公安民警队伍思想状况分析报告篇二
以***新时代中国特色社会主义思想为统领,六位一体全面加强队伍建设,不断提高我大队民警素质,促使思想政治水平进一步提升,立场更加坚定,通过半年来的政治理论学习及对我大队民警的谈心谈话,对我大队民警的思想状况有了更深层次的了解,总体思想状态健康良好。
1、政治意识较强,理想信念坚定。一大队全体民警始终严守工作规章制度,积极参加“三会一课”常态化教育,切实加强自身的政治建设,提升政治意识水平,守牢思想意识形态阵地,不断提高
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