区委宣传部部长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

投稿用户 • 2023年4月9日 am4:50 • 公文写作范文 • 阅读 121

区委宣传部部长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
　　　　为确保2022年度民主生活会顺利召开，我未雨绸缪，提前着手，为此做足了功课，利用自学和集中学习的机会，系统一全面、深入地学习了***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，聚焦六个方面的主题，对照xxx精神和党规党章**，查问题、重分析、找差距，为今后把握定位，找准方向，努力奋斗提供了行动指南。现将个人对照检查情况报告如下：
　　　　一、查摆的主要问题及表现
　　　　（一）在带头深刻感悟“两个确立‘的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护’方面。一是“两个确立”深度探索不够。对“两个确立”的重要意义，停顿在字面的理解和感悟上，认识浅薄，思路狭窄，方法老套，没有拿出打破砂锅问到底的精神，追根溯源、寻根问底，缺乏“吾将上下而求索”的探索精神，分析研究学、拓展延伸学、深度思考学不够，在实、精、细方面做得不够到位，致使对“两个确立”实践意义和理论精髓领悟得不深不透、理解的不全不强。二是“两个确立”的实践运用不足。虽然能够粗浅地认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但往往流于形式，注重口头的承诺和誓言，具体操作执行缺位短腿，缺乏学习的融通性和实用性。如何把“两个确立’转化为推动XX区宣传事业发展的实际成效，分析研判不足、把握定位不准、措施应对不强，适应新形势、把握新要求、应对新挑战、解决新问题的能力有待于进一步加强。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对***新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划，学习由着自已的性子来，想学了，就多学一会，不想学了，压根一点也不沾边。久而久之，养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。比如，有的同志学习上存在“实用主义”倾向，满足于学“重点”、悟“精髓”，与自身工作关联緊密的，学得相对深一些、多一点，关联不紧密的则浅一些、少一点，学习的体系性、完整性还有欠缺。再比如，班子成员存在以阅读文件代替理论学习的倾向，文字材料中把理论口号等挂在嘴边，但往往只是简单了解基础概念，对背后的理论体系缺乏深入研究。
　　　　（三）对照坚持和加强党的全面领导方面。一是落实民主集中制质量不高。党委班子民主决策还有差距，不能充分动员、发动员工参与党委决策环节。落实党委议事规则程序不够规范，个别议题会前酝酿不够充分。班子成员对民主集中制理解把握不够深透，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系，不能站在公司大局参与和研究决策，对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能提出高质量的意见建议。二是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强一学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工，平时只关注本职工作，对公司建设、业务发展、组织生活、理论学习不太关心。个别党员自身要求不严，能力素质不强，在日常管理和业务工作上，模范带头作用不突出不明显。
　　　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是践行以人民为中心的发展思想不够到位。宗旨意识不够牢固，没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司建设、业务发展的全过程。贯彻落实群众路线不深入，从员工的创造性实践中总结发展经验，谋划发展思路向员工问计，查找发展中的问题听取员工意见，改进发展措施向员工请教，推动高质量发展依靠员工共同努力落实不够到位、坚持不够经常，以员工为本的理念还没有真正落实到公司建设中。二是贯彻新发展理念不够到位。近年来，**集团公司和**总公司推动公司和业务转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。
但公司党委对如何贯彻落实“”等新理念新要求，研究思考不够深入。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对如何推进**公司转型发展，如何提高公司业绩

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