乡村振兴工作经验总结（乡镇）

乡党委乡村振兴工作经验总结
　　　　现向大家汇报2024年*乡乡村振兴“书记领航”项目的实施情况与取得的成效。这一年，我们秉承初心，砥砺前行，以党建为引领，聚焦乡村振兴的关键领域，书写了x乡发展的新篇章。
　　　　一、聚焦“强基固本”，让乡村振兴的基础更坚实
　　　　*总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”因此，我们通过思想教育、作风建设、日常管理等多措并举，持续抓好村干部队伍的建设。
　　　　一是坚决扛牢政治责任。围绕中心、服务大局谋划党建工作，把落实“第一议题”制度作为抓实党的创新理论学习的重要任务，开展党委理论中心组学习*次，带头学习*新时代中国特色社会主义思想、*总书记考察江西重要讲话精神，以及党的二十届三中全会、省市县全会精神。牵头制定全乡基层党建重点工作任务清单，细化量化党建目标任务。全年主持党委会*次、党建工作领导小组会*次、带头上党课*次。积极落实“三会一课”与主题党日制度，x村党支部被县委命名为县级x党支部。完善无职党员档案，记录党员表现。加强思想教育，增强宗旨与组织观念。明确村级党组织引导职责，提升引导力。
　　　　二是注重提升政治素养，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，主持召开4次专题会议分析研判形势，指导党支部加强阵地建设。开展*场次党建红色文化活动，加强与网信、公安沟通，维护网络意识形态安全。组织村干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全县村干部能力提升培训班，引导村干部增强责任意识、担当意识，成为带领群众增收致富的“领头雁”。同时，我们强化作风建设，将党纪学习教育与日常监督管理相结合，汇编《农村工程项目领域易发多发问题监督操作手册》，从源头上遏制不正之风，今年以来，受处分村干部数量大幅减少，队伍风气焕然一新。
　　　　三是注重规范管理，贯彻执行《*县村干部规范化管理办法（试行）》，确保村干部待遇保障到位，激发他们的工作积极性和创造力。组织党员在乡党校开展集中轮训*期，规范发展党员*名。组织干部参加周末课堂等能力提升工程，对新考录*名年轻公务员实施“双帮带”。完善绩效考核办法，鼓励年轻干部积极参加读书班、“*”等实践锻炼平台。通过这些措施，我们的干部队伍更加团结、更加有战斗力，成为*乡发展的中坚力量。持续加大纪律审查力度，乡纪委查办各类违法违纪案件x件，其中集中整治立案x件，给予党内警告*人，党内严重警告*人，正在立案审查x人，第一形态处理*人。
　　　　二、聚焦“育才赋能”，让乡村振兴的动力更澎湃
　　　　人才是乡村振兴的第一资源。我们认为，只有不断培养和引进人才，才能为乡村振兴注入源源不断的活力。
　　　　一是储备人才“蓄水池”。为此，我们实施了“归雁工程”，从致富带头人、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学毕业生中选拔了19名村级后备干部，建立了村级后备力量人才库。我们构建了“一对一”结对帮带机制，鼓励他们参与“x”报事认领、志愿服务等活动，在实践中锻炼成长。今年以来，后备干部们积极参与乡村治理，办结实事36件，参与志愿服务活动60余次，成为乡村振兴的生力军。
二是挖掘服务“排头兵”。同时，我们还注重挖掘和培育先进典型，如东京村书

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