在2025年局党风廉政建设工作会议上的讲话

在2025年局党风廉政建设工作会议上的讲话
　　　　同志们：
　　　　在当下事业发展的关键时期，我们召开2025年党风廉政建设工作会议，意义深远。此次会议旨在深度贯彻相关重要思想和战略方针，全面复盘过去一年全面从严治党的工作成效，精准剖析当前党风廉政建设的形势，科学规划并扎实推进2025年的工作任务，为事业的改革发展注入强大的政治动力，提供稳固的政治保障。下面，我谈几点意见。
　　　　一、回顾过往征程，凝聚奋进力量
　　　　（一）深耕思想“沃土”，筑牢信仰“根基”
　　　　思想建设是党风廉政建设的基石。过去一年，我们把政治理论学习作为重中之重，精心定制学习规划，组织全体干部职工深入钻研相关思想。采用“线上＋线下”融合、“理论＋实践”结合的学习模式，通过集中研讨、个人自学、线上微课堂、实地调研等多种形式，推动理论学习常态化、创新化。借助知识竞赛、学习心得分享会等活动检验学习成果，激励干部职工深度领悟理论精髓，切实将先进理论转化为推动工作的有力思想武器。
　　　　党性教育是激发干部队伍活力的“强心剂”。我们积极探索多样化的党性教育方式，组织参观红色教育基地，让干部职工在沉浸式体验中感悟先辈的崇高精神；邀请专家学者开展线上线下相结合的专题讲座，运用案例分析、互动交流等形式，深入解读党的光辉历程，增强干部职工的党性修养和使命感。此外，结合药品监管工作实际，开展“党员先锋岗”“廉政示范岗”等创建活动，引导干部职工在实践中践行初心使命，发挥模范带头作用。
　　　　警示教育是廉洁自律的“预防针”。我们建立健全警示教育机制，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，运用VR技术、情景模拟等手段，让干部职工身临其境地感受腐败行为的严重后果。在重要节日和关键时间节点，通过发送图文并茂的廉政提醒信息、推送廉政短视频等方式，提前敲响廉洁警钟，营造风清气正的良好氛围。
　　　　（二）织密制度“网络”，扎紧权力“笼子”
　　　　监管制度是规范权力运行的“指南针”。我们紧扣药品监管工作的特点和风险点，持续优化监管制度体系，明确各环节的监管职责、工作流程和质量标准，确保权力运行规范有序。在药品审批、检查、检验等核心环节，建立全流程追溯制度和责任倒查机制，强化对权力运行的监督制约，杜绝权力滥用现象。
　　　　内部管理制度是提升工作效能的“助推器”。我们不断完善内部管理规章制度，涵盖考勤管理、财务管理、物资采购管理等多个方面，利用信息化管理系统实现工作流程的数字化、标准化。同时，建立制度执行监督平台，实时跟踪制度执行情况，对执行不力的部门和个人进行预警和问责，切实提高工作效率和质量。
　　　　风险防控机制是防范廉政风险的“防火墙”。全面排查药品监管工作中的廉政风险点，借助大数据分析、风险评估模型等技术手段，建立动态化的廉政风险防控机制。对排查出的风险点进行精准评估，根据风险等级制定差异化的防控策略，明确责任主体，实现对廉政风险的实时监控和快速处置，将风险隐患消除在萌芽状态。
　　　　（三）强化监督“利刃”，压实责任“链条”
　　　　日常监督是抓早抓小的“显微镜”。我们构建全方位的日常监督体系，综合运用定期检查、随机抽查、群众监督、电子监察等多种方式，对干部职工的工作纪律、工作作风和廉洁自律情况进行常态化监督。建立“监督档案”，对发现的问题及时记录并督促整改，对轻微问题及时进行提醒谈话和批评教育，做到防微杜渐。
　　　　专项监督是攻克重点难点问题的“攻坚炮”。针对药品监管工作中的重点领域和关键环节，如药品生产质量管控、药品流通秩序规范等，开展靶向式专项监督检查。组建专业监督团队，运用大数据分析、飞行检查等创新手段，深入查找监管漏洞和问题，严肃查处违法违规行为，形成有力震慑。
　　　　严肃执纪问责是维护纪律权威的“铁拳头”。对违反规定和制度的行为，坚持“零容忍”，严格按照党纪国法进行查处，绝不姑息迁就。建立典型案例通报曝光机制，通过内部通报、媒体曝光等方式，强化警示效果，引导干部职工自觉遵守纪律规矩，维护纪律的严肃性和权威性。
　　　　二、洞察当前形势，正视困难挑战
　　　　（一）外部环境“风云变幻”，监管面临“多重压力”
　　　　在信息传播快速发展的今天，社会舆论对药品监管工作高度聚焦，药品安全问题极易引发社会的广泛关注和强烈反响，这给监管工作带来巨大的舆论压力。每一起药品安全事件都可能成为舆论热点，要求我们必须时刻保持高度警惕，不断加强监管力度，提升应急处置能力，同时积极主动回应社会关切，及时准确发布信息，掌握舆论主动权。
　　　　医药行业正处于快速变革期，新技术、新产品不断涌现，如基因疗法、人工智能辅助医疗器械等，这对药品监管的专业性、科学性和前瞻性提出了更高要求。我们面临着知识更新不及时、监管手段相对滞后等挑战，必须加快学习步伐，加强专业人才培养，引入先进技术和理念，提升监管能力，以适应行业发展的新变化。
　　　　在市场经济环境下，药品监管领域面临着复杂多样的利益诱惑。一些企业为获取不正当利益，可能采用隐蔽手段拉拢腐蚀监管人员，廉政风险日益加剧。这就要求我们的干部职工时刻保持清醒头脑，增强自律意识和拒腐防变能力，坚守廉洁底线，确保公正执法。
　　　　（二）内部建设“存在短板”，工作推进“遭遇瓶颈”
　　　　部分干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻廉政”的错误观念，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，与自身关系不大。在工作中，对廉政风险防范缺乏主动性和自觉性，缺乏自我约束和自我监督意识。
虽然我们已构建起较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍存在制度执

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