2024年度组织生活会对照检查材料

投稿用户 • 2025年3月11日 pm4:59 • 公文写作范文 • 阅读 2

2024年度组织生活会对照检查材料
　　　　根据本次组织生活会的要求，会前，本人紧扣主题深化学习，坚持学深悟透，打牢思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，现将有关情况报告如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
　　　　一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。
　　　　二是政治担当还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何将党的政策理论转化为实践工作措施上还不够透彻。比如，对于优化营商环境的方式方法掌握还不够到位，构建亲清政商关系上还需进一步努力。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
　　　　一是学思结合有差距。对新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，缺乏深入思考、细致研究，在深刻认识和理解“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵及其相互关系上还有不小差距。比如，在推动党建举措转化做实上还不够，在xx党建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果还不够明显。
　　　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
　　　　一是狠抓落实的韧劲不够。面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。
　　　　二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期走访挂点脱贫户，但通过产业帮扶、政策帮扶，为挂点脱贫户解难题、谋福祉方面做得还不够。
　　　　三是利企便民措施不够强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”的良好服务效果，在未来如何持续推进“互联网＋政务服务”工作，将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。
　　　　四是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署。比如，在“放管服”改革中，遇到一些困难问题时，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，对于创新监管理念和方式的手段还不够多，推进线上线下相融合协同解决问题的体系还不够完善。
　　　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
　　　　一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对年轻干部具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与xx新进干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。
　　　　二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加县委中心组学习，以普通党员身份参加支部组织生活会。但在综合目标考评上，对党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，缺少奖惩措施和明确标准。
　　　　（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
　　　　一是动真碰硬不够到位。有时以工作为由参加党内组织生活不够及时经常，批评与自我批评武器运用不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。
二是意识形态工作责任制落实不够彻底。虽然本人能够认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性，但面对社会上的政治

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