市科协党组书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　　　根据本次组织生活会有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，与班子成员、党员群众深入谈心谈话，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性和鉴别力有待提高。虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但对一些潜在的意识形态风险和复杂社会思潮的警惕性还不够。比如，在科普宣传工作中，对一些科普内容的政治导向把控不够精准，未能充分意识到某些科普信息可能被别有用心的人利用，误导公众认知，从而对党的形象和公信力造成损害。在面对一些涉及科技领域的网络舆情时，反应不够迅速，分析不够深入，未能及时从政治高度去研判和引导，导致舆情在一定程度上发酵，影响了科协工作的舆论环境。二是贯彻执行上级决策部署存在不足。在贯彻落实上级关于科协工作的决策部署时，有时存在理解不深、执行不到位的情况。例如，在推进“科普信息化建设”这一重点任务时，虽然积极响应，但在具体实施过程中，由于对政策的理解存在偏差，导致工作进度滞后，未能达到预期目标。同时，在与其他部门协同推进相关工作时，缺乏有效的沟通协调机制，存在各自为政的现象，影响了整体工作效率和效果。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。在工作中，有时会因为工作任务繁重而放松对党性修养的提升，缺乏对党的理论知识的深入学习和思考。面对一些复杂的工作局面和利益诱惑，容易出现思想波动，缺乏坚定的政治立场和党性原则。比如，在组织科协活动时，为了追求活动的规模和影响力，有时会过于注重形式，而忽视了活动的实际效果和党员的教育意义，这反映出自己在党性修养方面还存在不足，没有真正将党性原则贯穿到工作的每一个环节。二是工作作风不够严谨细致。在日常工作中，存在工作作风不够扎实的问题。对一些工作任务，缺乏深入细致的调查研究，往往凭经验和主观判断行事，导致工作质量不高。例如，在制定科普工作计划时，没有充分考虑到不同地区、不同群体的实际需求，使得科普内容和形式缺乏针对性和实效性，群众参与度不高。同时，在工作中还存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对一些工作中的问题和矛盾，不能及时有效地解决，影响了工作的顺利开展。
　　　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在科协工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新的科技发展趋势和社会需求关注不够，缺乏创新思维和创新举措。比如，在科普活动的组织策划上，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足公众日益增长的科普需求。在推动科技成果转化方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏创新的工作思路和方法，未能有效搭建起科技成果与企业、市场之间的桥梁，导致工作进展缓慢。二是担当精神不够强烈。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理科协系统内部的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、利益关系复杂，担心处理不当会引发新的矛盾和问题，所以采取了拖延的态度，没有积极主动地去解决。在推动一些重点工作任务时，缺乏一抓到底的韧劲和担当精神，遇到困难和阻力时，容易产生退缩心理，影响了工作的推进和落实。
　　　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的误区，认为全面从严治党主要是纪检监察部门的工作，自己作为科协党组书记，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到科协工作的全过程。例如，在组织开展科协活动时，没有充分考虑到活动中的廉政风险，缺乏有效的防范措施。二是履行“一岗双责”不够到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。比如，在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养，而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。
　　　　（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，但在实际工作中，将主要精力放在了科协业务工作上，对意识形态工作的关注度不够，没有将意识形态工作作为一项重要的政治任务来抓。在组织开展科普活动、学术交流等工作时，没有充分考虑到意识形态方面的因素，对一些可能引发意识形态问题的言论和行为，缺乏有效的防范和应对措施。二是对科协领域意识形态工作的分析研判不够深入。对科协领域的意识形态形势缺乏深入的分析和研判，未能及时发现和掌握科技工作者、科普受众中的一些思想动态和倾向性问题。在处理一些涉及科技热点问题的舆论事件时，由于对舆情的发展态势和影响认识不足，没有及时采取有效的措施进行引导和处置，导致舆情失控，给科协工作带来了负面影响。例如，在某一科技成果引发社会争议时，科协未能及时发声，引导公众正确看待，使得不实言论在网络上广泛传播，损害了科技界的形象。
　　　　二、存在问题的原因剖析
　　　　（一）理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质、增强党性修养的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与科协工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致政治理论水平不高，无法为实际工作提供有力的理论支持。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地了解了一些表面内容，没有深入研究其蕴含的科学内涵和精神实质，在实际工作中不能很好地运用这一理论来指导实践。
（二）党性锻炼不够经常。随着工作时间的增长和职务的提升，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼。在工作中，过于注重业务

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