2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（“四个带头”方面）

2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（“四个带头”方面）
　　　　根据市纪委、市委组织部《关于召开2024年度××的通知》要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，紧紧围绕民主生活会的主题，在深入学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从四个方面查摆了问题和不足，剖析了根源症结，制定了整改措施、明确了下步努力方向。
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
　　　　一是以学铸魂还不够深入。在学深学透上还存在不足，现学现用多、平时积累少；零散学习多、系统研读少；应对工作多、指导实践少，深刻领悟“两个确立”还存在站位不高、理解不深的现象，往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距。
　　　　二是政治纪律规矩意识还不够敏锐。对新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护党的形象权威等思考研究还不深，仍存在麻痹思想，有时对一些小话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。
　　　　三是以学促干还不够到位。受习惯思维定式的影响，用科学理论指导工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析事物的能力还有待进一步提高。抓学用结合缺乏钉钉子精神，一锤接着一锤敲的定力不足，没有体现出应有的韧劲。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面
　　　　一是人民立场群众意识树立得还不牢。对激发人民创造活力，理解把握不够深透，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，在实际工作中，没有真正把以人民为中心作为工作的根本出发点，有时讲起来重要，但落实起来有时候就出现跑调走样的现象。
　　　　二是保障改善民生工作监督得还不实。在实际工作中，有时存在怕得罪人的思想，担心把握不好监督的尺度界限，怕引起相关部门反感，不愿主动担当、不敢大胆触碰。
　　　　三是联系群众作用发挥得还不好。作为政府代表，联系群众的主动性自觉性不够，没有真正做到日常化、常态化，代表作用发挥不充分。
　　　　四是化解矛盾问题能力仍有欠缺。工作中，往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法，有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。
　　　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
　　　　一是推动高质量发展的思维能力还有差距。在实际工作中，还不能做到心中始终装着全局、脑子始终想着全局、筹划工作考虑全局，有时思想上还存在“干多了不是功、干少了不是过、不干也没人说错”的模糊认识，行使职权不够充分，谈问题避重就轻、蜻蜓点水。工作中，缺乏主动创新意识，在推动政府机关党建方面，自己主动谋划、大胆创新、有所突破不多。
　　　　二是昂扬进取的精神状态还有差距。有时认为自己年龄偏大，到政府工作是最后一站，出现了一定程度的懈怠思想、放松心理，工作中视野不够开阔，理念相对落后，工作满足于现状，有时会考虑自己的退路，一定程度上影响了工作状态。
　　　　三是贯彻新发展理念还有差距。把新的发展理念融入工作实践、转化为思路举措还有差距，满足于过得去、一般化，对于上级没有明确的，不敢打破常规、不敢大胆突破；有时还习惯用经验考虑问题和办事，缺乏新思路，用新办法，仍然用一些老办法、老套路、老思维来想问题，求稳怕乱思想在内心仍占有一定市场。
四是敢于斗争精神仍有欠缺。对关于敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领方面的重要论述，学习领会还不够深入，内化转化不够

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