2025年机关党建工作要点4800字

2025年县直机关党建工作要点
　　　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是实现县域经济高质量发展的关键一年。做好县直机关党的建设工作，总体要求是：坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻*总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建促进高质量发展为主题，扎实推进模范机关创建，持续提升基层党组织组织力，从严从实抓好正风肃纪，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证。
　　　　一、深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和*总书记重要指示精神
　　　　（一）抓好三中全会精神学习宣传贯彻。认真组织机关各级党组织开展专题学习，制定《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，推动学习宣传贯彻走深走实。组织县直机关X名以上科级干部参加集中轮训，开展全覆盖培训。依托“县直机关大讲堂”，邀请省市专家学者举办X期专题辅导报告会。创新方式方法，通过举办读书班、知识竞赛、专题讨论等形式，推动党员干部学深悟透。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育，通过“三会一课”等形式，推动三中全会精神进机关、进支部、进头脑。结合本地实际深化改革，组织开展X场专题调研，形成一批高质量调研成果。
　　　　（二）深化党建引领服务高质量发展。紧紧围绕全县中心工作，聚焦经济发展、项目建设、乡村振兴等重点任务，组织开展X项“以高质量党建促进高质量发展”重点项目攻坚行动。深入实施“支部建在项目上”工程，组建临时党支部，选派优秀党员驻点攻坚。创新实施“双联双促”机制，即机关支部联系基层支部、机关党员联系服务群众，促进工作落实、促进服务提升。充分发挥县直机关X余名党员的先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，组织党员干部到社区报到、到乡村报到，助力基层治理和乡村振兴。开展“我为发展作贡献”主题实践活动，组织党员立足岗位创先进、作贡献。
　　　　（三）强化干部教育培训。完善干部教育培训体系，制定《县直机关干部教育培训三年规划》，建立分级分类培训机制。新建县直机关党员干部教育培训基地X个，打造党性教育、能力提升、实践锻炼三大培训阵地。举办县直机关党支部书记示范培训班X期、党务干部培训班X期，培训党组织书记X人次、党务干部X人次。创新培训方式，采取线上线下相结合、理论实践相结合、集中培训与个人自学相结合等方式，增强培训实效。开展“四强”支部书记实践锻炼，选派X名优秀年轻干部到重点项目一线挂职锻炼，提升干部能力素质。
　　　　二、切实做到“两个维护”，始终同以*同志为核心的党中央保持高度一致
　　　　（一）强化政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻新时代党的建设总要求。健全党委（党组）会议第一议题学习制度，及时跟进学习党中央最新重要会议和文件精神。建立完善党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度，每季度组织X次集中旁听交流。制定《县直机关党的政治建设考核评价办法》，把政治建设要求具体化、制度化、实践化。开展党员干部政治能力提升行动，通过政治轮训、专题辅导、集中研讨等方式，教育引导党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　　　（二）压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，开展意识形态工作责任制落实情况督查X次。加强对本系统本领域各类媒体平台管理，实现意识形态领域风险隐患排查全覆盖。建立健全舆情监测研判、分析处置和应急处理机制，及时发现和化解意识形态领域风险隐患。开展X个县直单位意识形态阵地专项督查，重点检查政治导向把关、制度执行落实、风险防范化解等情况。强化正面宣传引导，讲好党的故事、发展故事、改革故事。
　　　　（三）推进政治能力建设。深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻认识机关作为政治机关的职责使命。组织X名以上党员干部参加政治能力提升专题培训，通过党课辅导、专题研讨、实践锻炼等形式，增强党员干部政治能力。建立政治素质档案，将政治表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。开展“讲政治、重规矩、守纪律”主题党课X场次，教育引导党员干部自觉做到“两个维护”。
　　　　三、持续深化理论武装工作
　　　　（一）推进党的创新理论学习。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全理论学习长效机制。深化党委（党组）理论学习中心组学习制度，每季度至少开展X次专题研讨。创建学习型机关、学习型党组织，建设县级示范性党员教育基地X个。组织开展“学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想大家谈”系列活动，通过理论宣讲、专题研讨、知识竞赛等形式，推动理论武装走深走实。完善“学习强国”平台使用机制，推动党员干部养成线上学习习惯。
　　　　（二）加强青年理论武装。实施“青春向党、奋斗有我”青年理论学习提升行动，组织X名青年干部开展“学理论、强素质、促发展”主题研讨。培育建设青年理论学习示范点，评选表彰X个先进青年理论学习小组。创新青年理论学习方式，运用新媒体技术，开展线上线下互动学习。建立青年干部政治理论导师制，选聘政治素质好、理论水平高的领导干部担任导师。组织青年干部到革命老区、先进地区考察学习，开展主题调研X次。
　　　　（三）健全理论研究机制。成立县直机关党建研究会，打造党建研究工作平台。建立健全党建工作智库，组建X人以上的党建专家咨询团队。设立党建研究课题，每年确定重点研究选题，组织开展专题研究。完善党建工作创新项目库，定期征集优秀党建研究成果和创新案例。评选表彰X篇优秀党建理论文章，推广先进经验做法。
　　　　四、全面加强基层党组织建设
（一）持续开展模范机关创建。把模范机关创建作为基层党建工作的重要抓手，制定《县直机关模范机关创建三年行动计划》。深入推进“四强”党支部创建，即政治引领强、组织建设强、作用发挥强、服务群众强，培育X个示范党支部。开展“六比六看”活动，即比政治引领看政治站位、比组织建设看战斗力、比工作业绩看担当作为、比服务群众看实

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