经验交流:以品牌创建“四融”凝聚企业发展“四力”
成立以来,XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建“筑红色交建、拓绿色发展”党建品牌为抓手,从国有企业“国有”二字的特殊属性以及其作为“企业”的一般规律进行积极探索、勇于实践,更加注重党建品牌阵地与创新载体建设,全力将党建工作与生产经营深度融合,赋能企业主责主业,持续夯实基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力,汇聚起了党建引领改革发展的强大合力。
一、将党建品牌创建融入组织建设塑造最强战斗力
融入组织建设是党建品牌创建的前提。始终坚持强“根”铸“魂”不放松,强化政治理论学习,加强组织建设,坚定信仰信念,打造最强红色堡垒。
打造有声有色的“红色阵地”。牢牢把握习近平总书记“两个一以贯之”的重要论断,遵循“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,严格落实“三会一课”党内政治制度,认真落实省市经济社会总体发展思路,统一思想、凝聚共识,坚定企业发展战略。研究制定《“筑红色交建、拓绿色发展”党建品牌提升工程实施方案》,明确党建品牌创建要“跟着需求走,追着问题去,奔着效果干”工作方法论。同时,结合党支部“五化”建设,突出有形有效,建立可视化、可量化的党建品牌建设体系,推动党的组织优势与企业提质增效相结合,形成整体推进、全面加强的工作格局。
搭建生动活泼的“红色课堂”。着力把加强党员教育作为党建基础性、根本性、经常性任务,创新方法、丰富载体,着力在精准有效上下功夫,开展了一系列“党味浓、形式多、接地气”的党员教育活动。持续推进“书香交建”行动,开展“读习语、晒心得”读书分享会,开设红色经典讲堂,开展红色经典重温、红色家书诵读等活动,推行讲听演互动结合的学习模式。打造集党的“政治、思想、组织”等建设于一体的综合性VR党建红色教育体系,借助VR技术,通过3D全景感官体验,抛开文字、陈列式束缚,让党员穿越时空,让历史书本中的图画和文字“活起来”。积极打造“学雷锋服务专线”“文明城市创建示范线”“拥军专线”等公交特色专线,一辆辆“流动的车厢”变成了亮丽的“红色课堂”,实现了红色教育“零距离”。
激活创新发展的“红色细胞”。以抗大纪念馆、董振堂纪念馆、冀南烈士陵园等红色教育基地为载体,开展“讲国企故事、争做薪火传人”系列故事汇,开展“赓续红色基因·夯实信仰之基”红色教育基地行活动。围绕创业发展、改革创新、廉洁文化建设等重点内容,组织党员领导干部、支部书记、行业先进人物带头讲述所在企业发展历史,追忆往昔峥嵘岁月、艰苦创业的奋斗历程,分享破解发展难题的经验,激发广大党员职工树立一个岗位、一面旗帜、一份责任的使命担当,掀起强本领、勇作为、展形象的实干之风。
二、将党建品牌创建融入企业管理塑造最强执行力
融入企业管理是党建品牌创建的关键环节。统筹不同的业务板块,从管理实际出发,把党建工作融入到公司管理全过程,大力提高运行效率,推动业务能力高质化、管理工作标准化。
开展党建共建。通过沿着产业链与上下游企业党组织开展联建共建,实现互融互通;通过沿着业务线条与上下级单位、项目管理部与当地党组织开展联建共建,拓展发展空间和格局。通过党建共建、对标学习,切实做到共享经验、共促发展,企业管理理念、管理文化更加先进,管理制度、管理流程更加完善,管理能力显著提高。
亮明身份树标杆。为各党支部配发党旗,为全体党员配发党员徽章,支持基层党支部设立“党员示范岗”,开展“我为群众办实事”主题活动,发扬事不拖、话不多、人不作和争当成事者“三不一争”工作精神。同时,集团下属企业结合业务板块开展“提高服务质量月”“技能大比拼”等业务典型评比,进行“最美路桥人”“最美劳动者”“两优一先”评选表彰,带动党员主动亮身份、做示范。
严格品牌创建考核。开展“基层党建品牌”评选活动,以“日常掌握、资料上报、现场查询、测评访谈”的方式,切实做好考核评价工作。通过经营业绩和党建品牌工作进行“比例分制”考核,使党建品牌创建工作从“无形”变为“有形”、从“软指标”变为“硬约束”,着力压紧压实党建工作责任,推动基层党建工作提质升级。
排查风险强防控。从党的建设基本制度入手,研究制定企业管理、党风廉政等相关文件,着力打造“清廉交建”。制定《邢台交建内控体系建设方案》,编制《邢台交建内控制度汇编》《邢台交建内部控制手册》等手册清单,营造“人人合规、事事合规”的良好氛围。同时,坚持标本兼治,开展廉政文化“四进”活动,着重加强对工程建设、招投标、大宗物资采购、选人用人等高风险领域防控管理工作,重点对岗位职责、业务流程、制度机制等风险进行认真
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