市国资委党委书记2024年民主生活会对照检查发言材料（上年度整改落实情况）

市国资委党委书记2024年民主生活会对照检查发言材料
　　　　根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，我认真对照检查，通过深入学习研讨、广泛征求意见、诚恳谈心谈话等方式，对自身存在的问题进行了全面深入的查摆，深刻剖析了问题根源，并结合实际制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
　　　　一、上年度民主生活会整改落实情况
　　　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。组织xx次集中学习研讨活动、开展14次党委理论学习中心组，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质等。二是推动学用结合。要求委机关干部结合工作实际撰写学习心得和调研报告，共收到心得xx篇，调研报告xx份。并将学习成果应用到实际工作中，指导推动国企改革提升行动，完成2024年78％目标任务，取得显著成效。
　　　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是加强政治纪律教育。开展了xx次专题教育活动，组织党员干部深入学习党章党规党纪，强化政治纪律和政治规矩意识。如邀请专家进行专题讲座，使党员干部深刻认识到维护党中央权威的重要性。二是严格执行请示报告制度。明确了请示报告的具体事项和流程，2024年共收到各科室及下属单位请示报告xx份，确保了委机关各项工作始终在党中央的集中统一领导下有序开展。
　　　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研。委领导班子成员带头深入企业和基层一线调研，累计调研xx次，走访企业xx家，收集意见建议xx条，在调研中了解到产投集团存在的职工住房困难问题后，积极协调相关部门，推动了1000余套职工保障性住房建设项目。二是优化政务服务。简化了办事流程，提高了服务效率，办理企业审批事项的平均时间缩短了xx％。同时，建立了服务企业的长效机制，为企业提供全方位、多层次的服务。
　　　　（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立工作台账。对重点工作任务进行细化分解，建立了详细的工作台账，明确责任人和时间节点。2024年共建立工作台账xx项，确保了各项工作任务落到实处。二是加强监督检查。定期对重点工作进展情况进行监督检查，及时发现和解决问题。全年共开展监督检查xx次，对工作落实不力的单位和个人进行了通报批评，有效促进了工作的落实。
　　　　（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织观看廉政警示教育片xx次，开展廉政谈话xx人次，增强了党员干部的廉洁自律意识。如通过观看某典型案例警示教育片，使党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性。二是严格执行廉洁自律规定。要求党员干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑。2024年，委机关未发生一起违反廉洁自律规定的行为。
　　　　（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。制定了全面从严治党主体责任清单，明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。召开了xx次专题会议研究部署全面从严治党工作，推动管党治党责任落到实处。二是加强党内监督。充分发挥纪检监察部门的监督作用，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正。2024年，共运用“四种形态”处理党员干部xx人次。
　　　　二、问题查摆
　　　　（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，如在处理xx股改时时，未能及时察觉到其中可能存在的政治隐患。二是贯彻党中央决策部署还存在一定的差距，在推动国资国企改革过程中，部分工作推进速度不够快，未能完全达到党中央要求的进度。三是对党员干部的政治纪律教育还需加强，个别党员干部存在对一些不当言论未及时制止和纠正的情况。
　　　　（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，在接待企业和群众来访时，有时存在态度不够热情、耐心不够的问题，导致企业和群众满意度不高。二是解决民生问题的力度还需加大，如在推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作中，部分老旧小区的改造进度较慢，影响了职工的生活质量。二是对群众的诉求了解不够深入，在制定一些政策和措施时，未能充分考虑到群众的实际需求和利益。
　　　　（三）落实党中央决策部署方面。一是存在重部署、轻落实的问题，一些工作虽然进行了安排部署，但在跟踪问效方面不够到位，导致部分工作未能取得预期效果。二是创新意识不足，在落实党中央决策部署时，习惯于按部就班，缺乏创新思维和方法，难以有效应对新形势下的新问题和新挑战。三是协调配合不够紧密，在推进一些跨部门、跨领域的工作时，与相关部门之间的沟通协调不够顺畅，影响了工作的整体推进效率。
（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是学习深度和广度不足。学习内容局限于常见的党纪法规，对一些与国资监管领域紧密相关但专业性较强的纪律规定，如国有资产交易中的特殊纪律要求、国有企业境外投资纪律规范等，缺乏系统性学习，使得在面对复杂多变的国资监管业务时，出现知识盲区和纪律把控的薄弱环节。二是学以致用不够紧密。在制定国资监管政策和推进国有企业改革发展过程中，没有充分将纪律要求贯穿始终，存在“两张皮”的现象。例如，在推动国有企业混合所有制改革时，虽然制定了一系列改革方案，但对其中可能涉及的国有资产流失风险防范、利益输送等纪律问题，未进

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