xx医院院长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

xx医院院长2024年度民主生活会个人对照检查材料
　　　　按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
　　　　一是政治站位不高。对“人民至上、生命至上”理念理解不够透彻，存在就医院论医院的片面化认知。特别是在推进分级诊疗和医联体建设等关键改革任务中，对构建整合型医疗服务体系的政治性理解不足，工作规划欠缺前瞻性与系统性。在医院高质量发展过程中，有时偏重规模扩张而轻内涵建设，重经济效益而轻社会效益。对标习近平总书记关于卫生健康工作的指示，在深化医药卫生体制改革，推进医防融合等方面，政治担当和工作力度尚嫌不足。
　　　　二是政治意识不强。在突发公共卫生事件中，缺乏足够的政治敏锐性和风险防范意识。对公共卫生应急体系建设重视不够，存在“重医轻防”的观念。在推进“平急结合”工作中，统筹规划欠佳，应急响应机制不完善。特别是在发热门诊、感染性疾病科等关键科室建设上，前瞻性考虑不足，存在短板和弱项。对医院感染防控的系统性要求把握不准，督促落实不够有力。在管理医疗质量和安全时，对一些涉及安全底线的问题处理不够及时，追责问责力度不够严格。
　　　　三是民主集中制执行不力。在医院“三重一大”事项决策中，有时凭个人意志进行决策，议事规则和决策程序执行不够严格。对大型医疗设备引进和基础设施建设等重大事项，缺乏合理论证和科学决策。在实施请示报告制度时，对某些重要情况和问题请示报告不够及时。尤其是在人才引进、项目建设等重要事情上，存在先斩后奏、边干边报的情况。对分管科室在重要事项决策中违反民主集中制的问题，查处不力，问责不及时。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
　　　　一是内部管理纪律松弛。在医疗核心制度的执行中存在薄弱环节，对违规行为的查处不够及时。门诊和急诊等重点部门的医疗质量和安全管理存在漏洞。在DRG／DIP支付制度改革中，对医保基金使用的监管不足，出现超范围、超标准使用的问题。特别是在医疗文书书写和病历质量管理方面，督促检查不够严格，整改措施不到位。对医务人员的医疗行为规范要求不高，对一些不规范的诊疗行为纠正不及时。
　　　　二是作风建设短板突出。在改进医疗服务和优化就医体验上力度不够。对群众反映强烈的就医难问题和长时间等待的现象解决不够有力。在医患沟通中缺乏人文关怀，存在服务态度生硬和沟通不畅的问题。对医疗纠纷和投诉的处理不够重视，存在推诿扯皮和拖延处理的情况。在便民利民措施落实上，缺乏创新，工作成效不显著。尤其是在深化“三好一满意”活动中，执行力度不够，群众的获得感不强。
　　　　三是廉政风险防控不到位。在药品、耗材和设备采购等重点领域，存在制度执行不严和监管不力的问题。对医疗收费和处方开具等关键环节的监管不到位，存在违规收费和不合理用药的风险。在基建工程和维护改造项目中，招投标程序不规范，存在廉政风险。特别是在与医药企业交往中，警惕性不足，底线意识欠缺。科室负责人的廉洁自律教育不够深入，个别科室存在收受红包和回扣等违纪违规问题。
　　　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
　　　　一是改革创新劲头不足。在推动医院高质量发展上，缺乏足够的改革创新勇气，对一些深刻矛盾和问题没有展现出攻坚克难的决心。在医联体和紧密型医共体建设中，统筹协调能力不足，导致工作推进迟缓。相比国内知名医院，在学科建设和人才培养方面存在明显差距。特别是在推进区域医疗中心建设过程中，缺乏有力的谋划和创新，导致部分重要工作进展缓慢。在医防融合和智慧医院建设等新领域，探索不深入，推动力度不足。对基层帮扶工作重视不够，措施不够精准，效果不明显。
　　　　二是人才队伍建设不完善。学科建设和人才队伍建设缺乏系统规划和长远视野。临床重点专科建设的统筹不够，投入不足，发展不平衡。在人才培养和引进中，缺乏创新机制和有效措施。青年医务人员培养力度不足，成长平台不完善。特别是在高层次人才和学科带头人培养方面，激励机制不健全，支持力度有限。在科研创新方面，顶层设计不够充分，投入不足，科研氛围不够浓烈。对标国家和省级重点实验室建设要求，在科研平台建设和成果转化上仍存在明显不足。
　　　　三是主动担当意识不强。在服务区域卫生健康事业发展时，主动作为的意识不足，示范带动作用不明显。对上级决策部署和工作要求理解不深，执行不到位。在推进健康城市建设中，参与积极性不高，贡献不突出。尤其在重大项目建设和民生工程实施中，与县域医疗机构协同不足，帮扶指导乏力。对标“一院两区”发展要求，在优质医疗资源下沉和促进资源均衡布局方面仍有差距。
　　　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是在落实党委领导下的院长负责制方面不到位。作为医院行政主要负责人，在贯彻执行党委决议时，有时出现打折扣、搞变通的现象。对于党委会决定的重大事项，落实不够迅速，执行不到位。在“三重一大”事项决策中，时有超越权限、个人专断的情况。对分管科室

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