民主生活会的发言提纲（四个带头）

民主生活会的发言提纲
　　　　按照《关于召开民主生活会的通知》有关要求，我认真学习习近平总书记视察XX重要讲话精神以及相关文件，积极开展学习研讨交流，与党员干部谈心谈话20人次、征求意见建议35条，重点查摆4个方面问题，紧密结合实际，全面对照检视，现将对照检查情况汇报如下。
　　　　一、上年度民主生活会整改情况
　　　　针对2023年度民主生活会，共在6个方面查摆了15项问题，制定了15项整改措施，截至目前已全部整改落实到位。
　　　　二、存在的主要问题
　　　　一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　　　一是政治领悟力不强。在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的实际行动方面，提高政治自觉、强化行动自觉不到位，政治领悟力不强，在对标对表见行动见效果上有差距。比如，围绕道路运输行业信息化建设，政治引领方向不够明确，统筹谋划高质量发展的前瞻性思考还不够，在中心职能转变、系统优化整合、提升服务效能、数据安全保障等方面投入精力不足，未能彰显整治效果。
　　　　二是政治执行力有差距。贯彻落实上级精神及决策时，思考不全面、措施不精准、落实不彻底、成效不显著等问题还会存在，学习成效未能转化为自身强大的工作动力和精神动力，还未能完全体现在信息化高质量发展的各方面。比如，针对政务服务系统在智能化、集成化、便捷化等方面推进深度不足；道路运输行业相关系统还存在数据孤岛，独立运行的实际问题。
　　　　二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律已，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。
　　　　一是理论学习深度不足。对党的理论知识仅停留在表面，缺乏深入研究。在学习党的理论知识时，往往满足于对文字表面的理解，未深入挖掘其背后的深刻内涵。例如，在学习《中国共产党章程》时，只是简单地阅读条文，对章程中所蕴含的党的性质、宗旨、指导思想等关键内容，没有进行深入思考。仅仅记住了“党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”这一表述，却没有深入探究为什么党要这样定位，其背后的历史意义和现实价值是什么。这种浅尝辄止的学习方式，使得党员对党的理论知识的理解仅仅停留在表面，无法真正把握其精髓。
　　　　二是执行纪律质量不严。在执行纪律时，存在降低标准，打折扣现象。例如，在工作纪律方面，对于工作任务的完成质量要求本应严格按照规定执行，但为了追求速度或减轻工作负担，降低了工作标准。对于一些需要达到特定标准的工作，如系统运维标准、质量控制标准等，没有严格按照规定执行，而是在执行过程中放松了要求，导致工作质量下降。
　　　　三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展“十项行动”，加强科技创新、产业焕新、城市更新，推进盘活存量、培育增量、提升质量，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，实干奋进、善作善成，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线。
　　　　一是推动落实不够有力。在深入理解“四个善作善成”重要要求上不到位，在发展新质生产力、深化改革开放善作善成上还没能在实际工作上找到支撑点和切入点，在提升及深化方面工作总结分析不透，目标要求不高，在优势基础上推动长远发展做的不够多。比如，汽车维修、公共行业管理等信息化系统在数据传输反馈、对接共享、数据安全保障上还存在薄弱环节；对“跨省通办”、群众“好差评”等办件评价信息、差评反馈信息分析不够深入，难点问题解决不够彻底。
　　　　二是创新发展能力不足。检验和衡量工作业绩时，将“切实提升企业群众办事体验感和便利度”作为标准的自觉性和主动性尚显不足，存在重视工作初期轻视工作后期，一以贯之的工作热情、开拓创新持续推进的精神不够足。比如，在联网联控系统、车辆动态监管上还局限在目前的应用体系上，开拓创新精神不足，在运营车辆、企业及运营商、执法等多层次监管的技术功能主动提升服务上还不够，在解决企业群众办事需求的智能化服务水平还不够高。
　　　　四、带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。
一是压力传导不深入。在从严治党主体责任、一岗双责落实上提要求多，在细化责任压紧压实上还没能全面从严。比如，对照全面从严治党落实清单，在廉政风险点管控、关键环节把握上还存在重视程度不够，在严明纪律、狠抓执行上还缺

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