2024年度单位党风廉政建设工作总结

　　　　2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将廉政教育视作思想政治工作的重要基石，不断深化理论学习与党性教育，致力于增强党员干部的廉政意识。通过精心组织专题学习、积极开展警示教育及实践活动，推动廉政教育向纵深发展，为党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。
　　　　一、主要工作成效
　　　　（一）强化责任担当，压实廉政建设“顶梁柱”
　　　　1.织密责任体系网络：单位党委始终将党风廉政建设工作视为全局工作的重中之重，将其与业务工作紧密结合，同部署、同推进、同考核，全力构建责任共担、任务共促的良好格局。年初，精心制定《党风廉政建设工作要点》，明确党委的主体责任、纪委的监督责任以及班子成员的“一岗双责”内容，层层签订责任书，逐步搭建起一级抓一级、层层抓落实的严密责任链条，确保党风廉政建设工作的各项任务得到有效落实。
　　　　2.加强谋篇布局：全年累计召开*次党委会议，专题研讨党风廉政建设工作。在第一时间传达上级相关会议精神的同时，精准分析廉政形势，提出切实可行的对策建议，并积极推动问题的整改落实。此外，定期听取班子成员“一岗双责”履职情况报告，确保分管领域的工作始终保持正确方向，不出现偏差和疏漏。
　　　　3.用好考核“指挥棒”：建立了科学完善的党风廉政建设考核评价体系，注重将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等紧密挂钩，形成了鲜明的奖惩机制，有效激发了干部职工的工作积极性和主动性。今年以来，对*个部门进行了通报批评，对*名干部进行了诫勉谈话，进一步彰显了问责的力度和决心，为党风廉政建设工作的深入推进提供了有力的保障。
　　　　（二）铸牢思想防线，筑起廉政教育“护城河”
　　　　1.夯实理论学习基石：通过多种形式，如集中学习、专题研讨等，深入学习[领导人]关于党风廉政建设的重要论述。全年共组织集中学习*次、专题研讨*次，党员干部积极撰写心得体会*余篇，通过深入学习和思考，切实提高了党员干部的政治觉悟和拒腐防变能力，使他们更加坚定地坚守廉洁底线，为党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
　　　　2.用好警示教育“活教材”：采用多种方式，如观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等，以生动鲜活的案例为教材，以案明纪、以案促教，让党员干部深刻认识到腐败的严重危害，从而增强廉洁自律的意识。今年以来，共组织观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，通报典型案例*起，通过这些活动，让党员干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。
　　　　3.丰富廉政文化内涵：通过设置廉政宣传栏、推送廉政信息、张贴廉政标语等多种形式，广泛传播廉政文化，强化廉政文化的宣传效果。让清廉理念深入人心，在单位内营造出崇廉尚廉的浓厚氛围，使廉政文化成为一种价值追求和行为准则，为党风廉政建设工作提供了强大的文化支撑。
　　　　（三）完善制度建设，筑牢权力运行“防火墙”
　　　　1.梳理优化管理制度：对财务、公务接待等多项制度进行了全面梳理和优化完善，进一步织密了管理流程的“安全网”，有效填补了制度漏洞，提高了管理的精细化水平。通过完善制度体系，加强了对各项工作的规范和约束，确保了工作的有序开展和权力的规范运行。
　　　　2.构建廉政风险“防控网”：对岗位职责及业务流程进行了全面梳理，深入查找廉政风险点*个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施*条。逐步建立起廉政风险防控台账，明确了责任归属，加强了对重点领域、关键岗位的动态监督，有效防范了廉政风险的发生，为党风廉政建设工作提供了有力的制度保障。
　　　　3.织紧权力监督“笼子”：严格落实民主集中制，凡涉及重大决策、项目安排等重要事项，均通过党委会议集体研究决策，并邀请纪委全程监督，确保权力运行的全过程透明化。今年以来，对干部选拔、工程项目等关键环节开展了专项监督检查*次，及时发现和纠正了存在的问题，确保了权力不被滥用、不偏离正轨，为党风廉政建设工作提供了坚实的监督保障。
　　　　（四）聚焦纪律作风，压实监督问责“硬举措”
1.强化日常监督力度：成立了专项督查组，对干部的纪律

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