国有企业党委副书记2024年党风廉政建设述职报告

国有企业党委副书记2024年党风廉政建设述职报告
　　　　尊敬的各位领导、同事们：
　　　　大家好！
　　　　2024年，在上级党组织的坚强领导下，作为国有企业党委副书记，我深知党风廉政建设对于企业的健康发展具有至关重要的作用。在过去的一年里，我认真履行职责，积极推进党风廉政建设工作，取得了一定的成效。现将一年来的工作情况向大家作如下述职报告。
　　　　一、强化思想引领，筑牢拒腐防变的思想防线
　　　　思想是行动的先导。为了筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线，我始终把思想引领放在首位，通过多种形式的教育活动，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　　　一是加强政治理论学习。我组织党员干部深入学习党的二十大精神、中央纪委全会精神以及上级党组织的各项决策部署，通过集中学习、专题研讨、在线学习等方式，不断提高大家的政治理论素养和政策水平。同时，我还结合企业实际，组织开展了“学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育活动，引导大家从历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念。
　　　　二是开展警示教育。我注重发挥警示教育的震慑作用，定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪违法案件通报等，用身边事教育身边人，让大家深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，我还结合企业实际，编写了《廉政教育读本》，作为党员干部的必读书目，进一步增强了大家的廉洁自律意识。
　　　　三是强化党性修养。我注重引导党员干部加强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、组织生活会、民主评议党员等活动，引导大家对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
　　　　二、完善制度建设，构建党风廉政建设的长效机制
　　　　制度是管根本、管长远的。为了构建党风廉政建设的长效机制，我注重从制度建设入手，不断完善各项制度规定，确保党风廉政建设工作有章可循、有据可查。
　　　　一是健全责任体系。我按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任和任务。同时，我还建立了党风廉政建设责任制考核机制，将考核结果与干部任用、评先评优挂钩，切实增强了各级领导干部抓党风廉政建设的责任感和使命感。
　　　　二是完善监督机制。我注重发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成了上下结合、内外联动的监督格局。在党内监督方面，我加强了对各级领导班子特别是主要领导干部的监督，定期开展廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话，及时发现和纠正存在的问题。在群众监督方面，我畅通了群众举报渠道，设立了举报箱、举报电话和网上举报平台，及时受理和查处群众反映的问题。在舆论监督方面，我加强与新闻媒体的沟通协调，及时回应社会关切，营造了良好的舆论氛围。
　　　　三是规范权力运行。我注重从源头上预防和治理腐败，加强对权力运行的制约和监督。通过推行岗位廉政风险防控机制、建立权力清单和责任清单制度、加强内部审计和财务监督等措施，有效防范了权力滥用和腐败现象的发生。同时，我还注重加强对重点领域和关键环节的监管，如工程建设、物资采购、资金管理等，确保各项权力在阳光下运行。
　　　　三、加强队伍建设，提高党风廉政建设的执行力
　　　　队伍是落实各项工作的基础。为了加强党风廉政建设队伍建设，我注重从选拔任用、教育培训、考核激励等方面入手，不断提高队伍的综合素质和执行力。
一是严格选拔任用。我坚持把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、作风正派、业务精通的干部充实到党风廉政建设队伍中来。同时，我还建立了干部选拔任用考察机制，对

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