2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议

2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议
　　　　一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
　　　　1.“强意识、固根基”，筑牢网络安全防线
　　　　建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析—研判—处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，持续守护网络安全底线。
　　　　2.“带头学、示范讲”，提升基层政治素养
　　　　建议加强对基层的帮带指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实基层干部的政治素养与执行能力。
　　　　3.“广发言、深协商”，提升议事决策水平
　　　　建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升政治素质与业务水平。特别对于跨专业事项，需主动加强学习，补齐短板，用“协商有力、决策有据”破解议事难题。
　　　　4.“树标杆、作表率”，维护党的团结统一
　　　　建议领导班子始终“以党章为镜”，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理组织与个人关系，始终站稳党的立场发声。通过示范引领带动全体党员，坚决同各种不正之风作斗争，为党的团结统一筑起坚固屏障。
　　　　5.“抓机制、强执行”，夯实纪律执行力度
　　　　建议完善纪律执行的长效机制，制定明确的监督问责制度，确保纪律规矩贯穿工作始终。强化对纪律执行情况的动态跟踪和反馈，形成“有部署、有督查、有整改”的闭环管理体系，使守纪律成为自觉、成规矩成为常态。
　　　　二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
　　　　1.“减负担、提质效”，提升基层工作能效
　　　　建议建立基层减负的严格监督机制，定期开展检查评估，针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严肃问责，确保减负政策落实到位，切实提升基层工作的质效和执行力。
　　　　2.“走下去、沉进去”，拉近干部群众距离
　　　　建议领导干部深入基层，与党员群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高政治素养和大局意识，找准民生工作发力点。
　　　　3.“广公开、聚合力”，筑牢监督共治格局
　　　　建议加快推进党务公开和政务公开，拓展监督渠道，将纪检监察监督、群众监督和媒体监督有机结合，构建监督“一张网”。通过多方监督形成合力，确保作风建设问题无死角、监督工作更高效。
　　　　4.“育思想、强作风”，完善干部教育机制
　　　　建议探索构建领导班子教育培训体系，坚持“请进来”与“走出去”相结合，运用专题讲座、实践教学等多种形式，深化思想政治教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教育，为党员干部提供扎实的思想教育平台。
　　　　5.“回头看、查实效”，严防问题反弹回潮
　　　　建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回头看”行动，聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。
　　　　6.“优作风、促担当”，激发基层服务活力
　　　　建议在作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对基层干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动基层担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。
　　　　三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
　　　　1.“强本领、拓视野”，提升领导能力素养
　　　　建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法，能干有本领”。
　　　　2.“深调研、解难题”，强化问题导向实效
建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一

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