分管金融副市长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（四个带头+违纪行为典型案例剖析）

分管金融副市长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料
　　　　按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合分管金融工作实际，并以一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习金融领域相关政策与理论时，未能充分结合实际工作深入研究，导致对一些政策的理解不够精准，在推进京津冀协同发展中的金融支持工作时，对相关政策的运用不够灵活，影响了工作效果。二是贯彻落实存在差距。在坚决贯彻党中央关于金融、科技等领域的重大决策部署方面，有时存在行动不够迅速、落实不够到位的问题。例如，在推动产业基金助力科技创新的工作中，虽然制定了相关计划，但在具体实施过程中，由于协调各方资源不够及时有效，导致工作进度滞后，未能充分发挥产业基金对科技创新的推动作用。三是政治敏锐性需提高。在面对复杂多变的经济金融形势和社会舆论环境时，政治敏锐性还不够强。如在处理一些涉及金融风险的舆情时，未能及时准确地把握其背后可能存在的政治影响，导致应对措施不够及时有力，一定程度上影响了社会稳定和金融市场信心。四是维护团结统一不够主动。在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，与其他部门协作沟通不够紧密，缺乏主动维护党的团结统一的意识和行动。如在招商引资工作中，与相关部门之间的信息共享和协同配合不够顺畅，导致一些项目在对接和落地过程中出现衔接不畅的问题，影响了工作效率和质量。五是防止“主义”不够坚决。在实际工作中，虽然深知个人主义、分散主义等的危害，但在某些情况下，仍会不自觉地受到其影响。比如在制定金融扶持政策时，有时会过于从本部门角度出发，考虑问题不够全面，未能充分兼顾其他部门和地区的利益，对全市金融协同发展产生了一定的阻碍。
　　　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作的繁忙和时间的推移，在党性修养方面有所懈怠。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想动摇，未能始终坚守党性原则。如在金融项目审批过程中，曾因受到一些人情关系的干扰，在审核把关时不够严格，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养的不足。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作中，有时对自身和下属的要求不够严格。例如，在执行工作纪律方面，存在个别下属迟到早退现象，虽进行了批评教育，但未能从根本上杜绝此类问题的发生，反映出在纪律执行上的宽松软。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的细节关注不够。如在推动科技创新项目落地时，过于关注项目的签约数量，而对项目的后续跟进和实际效果关注不足，导致部分项目推进缓慢，未能达到预期的经济效益和社会效益。四是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时未能充分做到公正用权、依法用权。如在分配产业基金时，虽然制定了相关的评定标准，但在实际操作中，仍存在一定的主观性，对个别项目的支持未能完全按照规定程序进行，引发了一些争议。五是八项规定精神落实不够到位。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然总体上能够严格要求自己，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了整改，但也反映出在思想上对八项规定精神的认识还不够深刻。
　　　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些艰巨复杂的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在处理金融领域的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、情况复杂，担心承担责任，导致工作推进不够有力，问题未能得到及时有效的解决。二是创新能力有待提高。在推动金融、科技等领域的改革创新方面，思维不够开阔，创新举措不够多。如在金融服务实体经济的方式方法上，习惯于沿用传统的模式，对新兴金融业态的研究和应用不够深入，未能充分发挥金融创新对经济发展的支撑作用。三是风险防范意识不足。在推动经济社会发展的过程中，对一些潜在的风险认识不够充分，防范措施不够有力。如在招商引资过程中，过于注重项目的引进数量和规模，对项目的风险评估不够严格，导致个别项目存在一定的风险隐患，给地方经济发展带来了一定的潜在风险。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展。如在推动科技创新园区建设时，为了尽快出成绩，过于强调园区的基础设施建设和企业入驻数量，而对园区的产业规划和创新生态培育关注不够，导致园区的可持续发展能力不足。五是基层减负效果不明显。虽然一直强调要深化整治形式主义为基层减负，但在实际工作中，仍存在一些形式主义的问题，给基层增加了不必要的负担。如在工作检查和考核中，过于注重形式和数据，要求基层上报大量的材料和报表，占用了基层工作人员大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展。
　　　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为副市长，在协助分管部门的党建工作中，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够到位。例如，在市地方金融管理局的党建工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识不够强，出现了一些违规违纪行为。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织纪律教育学习时，多以集中学习文件、观看警示教育片等方式为主，未能充分结合实际工作中的案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，未能真正做到入脑入心。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在偏重于事后处理，而忽视了事前预防和事中监督的问题。如在发现个别干部存在违规行为时，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题未能得到及时纠正，最终造成了不良影响。四是选人用人导向不够鲜明。在协助分管部门的选人用人工作中，对干部的考察和评价不够全面准确，未能充分突出政治标准和工作实绩。如在选拔市投资促进局的干部时，有时过于注重学历和资历，而对干部的实际工作能力和担当精神考察不够充分，导致一些优秀的年轻干部未能得到及时提拔任用。五是网络空间管理不够规范。在引导党员干部规范网络空间言行方面，措施不够有力，监管不够到位。如在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能严格遵守网络纪律，随意发表不当言论，造成了不良社会影响，反映出在网络空间管理方面还存在漏洞。
　　　　（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析。
　　　　1.案例背景及经过。在金融领域，曾发生一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例。该工作人员利用职务之便，违规为企业提供大量贷款，且未按规定进行风险评估和审批程序，最终导致部分贷款无法收回，给金融机构造成了巨大损失。据统计，此次事件涉及资金高达数亿元，不仅影响了金融机构的正常运营，也对当地金融市场稳定产生了一定的冲击。
　　　　2.主观因素剖析。从主观方面来看，该工作人员自身理想信念动摇，缺乏对党纪国法的敬畏之心，为了个人私利，不惜违反职业道德和工作纪律。同时，其自身业务能力不足，对金融风险的认识和把控能力欠缺，也是导致违规行为发生的重要原因之一。这反映出在我们的干部队伍中，部分人员在思想教育和业务培训方面还存在薄弱环节，需要进一步加强。
3.客观因素剖析。从客观环境来看，金融行业竞争激烈，部分金融机构为了追求业绩，对风险

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