县委书记2024年述职述廉述党建工作报告

县委书记2024年述职述廉述党建工作报告
　　　　今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻把握新形势新任务新要求，扎实推进模范机关建设，不断增强各直属机关党组织政治功能和组织功能，引领县直机关党组织和广大党员走在前、作表率，为加力推动现代化新我县贡献力量。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）学思践悟强武装，政治属性更加鲜明。一是理论学习“凝思想”“聚共识”。我们将县直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，指导各单位分层分类开展学习宣讲。围绕习近平总书记“7·29”重要指示精神，第一时间提请县委常委会研究贯彻落实举措，推动县直机关在推进全面深化改革、推进中国式现代化我县实践中走在前列。聚焦“关键少数”，指导落实“第一议题”制度1500余次、开展党组（党委）理论学习中心组学习900余次。实施青年理论学习提升工程，青年理论学习小组开展各类学习活动1300余次，推动学习由“泛浅”向“精准”转变。二是党性教育“求实效”“见真章”。我们深入推进“一过两重温”制度落实，“七一”前夕，集中组织县直机关“庆祝建党103周年落实‘一过两重温’制度”主题示范党日，先进单位现场展示，老党员过“政治生日”、新党员集体宣誓，进一步强化初心使命教育。各级机关党组织落实“一过两重温”制度1400余次。三是意识形态“强引领”“重传导”。我们不断探索宣传教育工作的新形式、新方法，持续增强宣传教育新动能，“我县机关党建”微信公众号发布信息150余篇，浏览量近10万余人次；严把“我县红话筒”视频号质量关，发布各单位党建视频信息248期；30余篇党建工作成果在旗帜网、机关党建研究、人民周刊、央广网等省级以上媒体刊发，机关党建工作更具传播力、影响力。
　　　　（二）强基固本打基础，基层组织更加牢固。一是强化“四强”党支部建设。我们树立大抓基层的鲜明导向，持续深化“四强”党支部建设，引领基层党支部有效利用“三会一课”、主题党日等多元化教育方式，增强党员教育吸引力和实效性。规范基层党组织组建及换届程序，建强党支部班子，组织党建业务培训，切实提升基层党支部建设水平。通过广泛开展自检自查，机关基层党支部体检全部合格。二是强化党员教育管理。我们严把党员入口关，注重从业务骨干、优秀青年中吸收新鲜血液，修订《县直机关发展党员工作实施细则》，进一步规范县直机关发展党员工作。组织县直机关400余名入党积极分子、发展对象参加专题培训，确保新发展党员质量。三是强化党务干部队伍建设。我们进一步推动党务干部选拔任用工作规范化、制度化，制发《关于县直属机关党组织党务干部调整有关规定的通知》，全年配齐配强党务干部22人。开展县直机关党务干部业务能力提升培训班，编制《机关党的组织工作实用手册》，有力提升党务干部业务能力。落实激励关怀帮扶机制，向县委推荐5名优秀党务干部，同时，向年度党建考核被评为标兵等次的单位，建议专职党务干部年度公务员考核列为优秀等次，充分调动和激励县直机关党务干部工作积极性、主动性和创造性。
　　　　（三）围绕中心办实事，服务成效更加彰显。一是围绕中心有力有为。我们结合省旅发大会，开展“遇见我县展新风助力旅发启新程”县直机关主题打卡活动，以推介县“五大”文旅品牌、“十个方面”地域优势为主线，带领党员干部以不同形式打卡宣传泰来江桥、富区北满特钢等地，引领党员干部在服务县委中心、为家乡代言中走在前、做表率，推动我县文旅产业发展贡献机关力量。二是服务群众见行见效。我们围绕县委“城县管理提升年”“社会治理提升年”要求，选派千余名在职党员下沉社区担任社区“网格协理员”，召开“网格协理员”工作交流分享会，全年开展服务群众工作2100余次。扎实推进“三双”工作，各直属机关党组织开展社区共建志愿活动600余次，在职党员共参与社区志愿活动3.8万次，帮助联系户解决实事难事2.2万余件。三是落实融合实践出新出彩。我们把党建品牌作为促进党建与业务深度融合的载体，常抓不懈、久久为功。制定《县直机关党建品牌管理办法（试行）》，从品牌确立、品牌建设、宣传推介、考核评价几个方面作出细致规定，强化管理赋能，推动机关党建品牌创建制度化、规范化、长效化。
（四）转变作风提效能，工作作风更加过硬。一是以学

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