市直机关党组织书记2024年抓基层党建述职报告

市直机关党组织书记2024年抓基层党建述职报告
　　　　2024年以来，在市委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中精神，严格落实管党治党主体责任，扎实履行第一责任人职责，以建设“清廉机关”为目标，以落实党支部标准化规范化建设为抓手，坚持把抓好党建作为最大的政绩，推动基层党建工作取得新成效。现述职如下：
　　　　一、主要工作情况及成效
　　　　（一）加强党的政治建设，坚定政治信仰，站稳政治立场。一是坚持“第一议题”制度。今年以来，我严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，主持召开局党组会议学习5次。围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，集中开展研讨交流3次。二是抓紧抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，切实强化阵地建设和管理，利用网站、微信公众号等平台宣传主流价值观和时代精神。组织开展了庆祝建党103周年系列活动，开展了“家风故事”征集活动，报送家风故事6篇；组织党员干部参加“红色歌曲大家唱”、理论知识竞赛等活动。全力做好网络舆情管控工作，制定了《网络舆情应急处置预案》，对可能出现的网络舆情进行了预警研判，持续跟踪关注，收集相关网络舆情信息10余条，全部实行了办结销号。
　　　　（二）提升基层组织力，构筑坚强战斗堡垒。根据市直机关工委要求，及时调整了基层党组织。今年换届改选结束后，局机关设有党总支1个，党支部10个，党员179人。深入开展党支部标准化规范化建设，坚持问题导向和求解思维，对标对表《条例》所涉及的党支部的功能定位、设置、基本任务和机关党支部重点任务、工作机制、组织生活程序、支部委员会建设和领导指导责任等内容，逐项梳理、全面规范、精准施策，建立健全工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。深入推进“四强”党支部创建工作。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，持续推进、“四强”党支部创建工作，局机关党委所辖党支部被评为市级“四强”党支部。
　　　　（三）强化党员教育管理，提质增效。一是持续推动党员教育培训。注重从政治上关心，在精神上激励，在工作上压担子，让广大党员感受到组织的温暖。通过集中培训、视频教学、现场参观、网络答题等方式开展培训活动。组织开展了庆祝建党103周年“红心向党、蓝色情怀”微党课大赛、“学用新思想?建功新时代”主题读书分享会；开展了2期入党积极分子和发展对象培训班；组织机关党员干部赴XX革命纪念馆开展红色主题教育活动。二是发挥党员先锋模范作用。引导党员干部在工作中创先争优、攻坚克难，充分发挥示范带动作用。成立了志愿服务队助力文明城市创建工作，由我本人带队组成救援队伍参与抗洪抢险任务，号召系统干部职工踊跃捐款捐物xx万元，支援灾区重建。三是健全党员直接联系服务群众制度机制。坚持为民服务的宗旨意识，建立了党员干部联系群众制度。制定印发了《市直机关党员领导干部挂钩联系群众实施方案》；各党支部书记与分管领域党员群众分别签订了意见书。每月至少深入一线调研一次，听取群众意见建议，解决群众实际困难。一年来，局机关班子成员共走访基层25人次，发现并解决问题10个。
　　　　（四）坚持全面从严治党，营造良好政治生态。一是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。制定了《市纪委监委驻市教育局纪检监察组廉政监督员管理制度（试行）》，进一步强化内部监督；督促班子成员认真填报个人事项报告，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，发现并解决问题xx个。二是严格党内法规制度执行。认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。坚持有责必问、问责必严的原则开展监督检查。三是紧盯重要时间节点开展督查检查。在元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等重要时间节点开展抽查检查。全年共开展督查检查10余次，下发通报1次。
　　　　二、工作中存在的问题
　　　　（一）基层党建工作开展不平衡。由于人员变动调整等原因，个别基层党组织开展党建工作思路不清、方法不多，党建引领的作用发挥不明显。比如：一些支部在“三会一课”等党内政治生活制度中执行不够严谨；党建与业务工作融合不深，就党建抓党建的现象依然存在；个别支部在发展党员工作中思想认识不高、积极性不够等等。这些问题需要在今后的工作中加以重视并加以解决。
（二）各支部书记抓党建的责任意识还有待增强。个别党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位，只重视业务工作不重视党建工作；有的甚至不清楚自己应该履行的具体职责是什么，履职尽责表现为应付式抓党建的现象比较突出；大部分党支部书记对本支部党员情况了解不深、底数不清，对党员的思

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