在2025年度工作动员部署会议上的讲话汇编（4篇）

在2025年度工作动员部署会议上的讲话汇编（4篇）

目录
1.在2025年度工作动员部署会议上的讲话 2
2.在2025年度工作动员部署会议上的讲话 6
3.在2025年度工作动员部署会议上的讲话 10
4.党委书记在2025年度工作动员部署会议上的讲话（集团公司） 17
　　　　

在2025年度工作动员部署会议上的讲话

同志们：
今天的会议主要任务是认真贯彻落实县委、县政府工作会议精神，总结过去一年的工作，安排部署明年的政府工作。刚才，x同志回顾总结了今年政府工作，对明年政府工作作了具体安排，我完全同意，希望大家按照要求抓好落实。下面，我再强调几点意见。
　　　　一、以“勤政”为先，让政府工作维系在群众信任之中
习近平总书记指出：“勤政为民、廉洁奉公是各级政府及其工作人员的根本要求。”我们要始终把勤政作为政府工作的永恒主题和不懈追求，大力弘扬求真务实精神，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
一要勤于学习。学理论强素质，牢固树立科学发展理念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；学法律增才干，带头尊法学法守法用法，提高依法行政能力；学经验促提升，深入基层一线调研，多向先进典型学习，借鉴成功经验做法；学科技强支撑，加快建设智慧政府，推进政务公开，提高政务服务水平。
二要勤于调研。要扎根基层、深入一线、摸清实情，真正了解群众所思所想所盼所忧；要加强分析研判，善于从苗头中发现隐患、从现象中把握规律，及时提出预警建议和应对措施；要突出重点领域和关键环节的调查研究，找准问题症结所在，拿出解决问题的有效办法。
三要勤于谋事。要树立大局意识和全局观念，自觉围绕中心、服务大局；要坚持问题导向，主动发现问题、勇于正视问题、积极解决问题；要科学民主决策，注重听取各方面意见建议，完善决策程序，提高决策质量；要强化责任落实，明确责任主体和完成时限，确保各项工作落到实处、取得实效。
四要勤于务实。大力发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，以实干担当促进经济社会高质量发展。倡导雷厉风行的工作作风，说一件做一件、干一件成一件；提倡马上就办的工作态度，立说立行、抓紧实施；要求真务实的工作标准，真抓实干、务求实效。
五要勤于服务。转变职能、提升效能，进一步优化营商环境；加强监管、保障有力，坚决维护市场经济秩序；规范行为、廉洁从政，切实增强公仆意识和服务意识。
　　　　二、以“情感”为托，让政府工作离得更近民众之心
我们要坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。
一要用“情”沟通。建立联系群众的纽带和桥梁是做好群众工作的重要基础。要经常深入基层与群众交流互动、谈心谈话、拉家常，让群众感受到我们的真诚和温暖；要通过网络平台等渠道收集民意民情，及时回应群众关切的问题和诉求。
二要用“心”办事。要把百姓的事情当作自己的事情来对待和处理，设身处地为他们着想、帮助他们解决问题；要把群众的麻烦当作自己的麻烦来对待和解决，主动承担责任、积极化解矛盾；要把群众的利益当作自己的利益来看待和维护，尽力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。
三要用“爱”关怀。关心群众生产生活是党员干部的基本职责之一。要关注困难群众的生产生活情况，帮助他们解决实际困难；要关心青少年的健康成长和发展需求，为他们创造良好的学习和生活环境；要关心老年人的需求和权益保障问题，让他们老有所依、老有所养、老有所乐。
　　　　三、以“创新”为首，让政府工作焕发蓬勃生机活力
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势新任务新挑战新要求，我们要以改革创新的精神状态推动政府各项工作不断取得新的突破和成效。
一要创新思路促发展。要敢于打破陈规陋习和传统束缚，大胆探索适合本县发展的新路子新方法新机制；要坚持问题导向和目标导向相结合的原则，聚焦制约经济社会发展的瓶颈和短板问题进行攻坚克难；要立足实际需要和未来发展，制定长远规划并付诸实施；要积极引进外部资源和智力支持推动创新发展。
二要创新环境聚人才。要营造宽松包容的环境氛围，鼓励创新创业；要搭建有利于人才发挥才能的平台，提供必要的支持保障；要建立健全人才培养体系，激发各类人才的潜力和热情；要加大对优秀人才的表彰奖励力度，吸引更多的人才投身到建设中来。
三要创新载体增活力。推进政务公开是提高政府工作透明度的重要途径之一，我们要在实践中，不断探索创新载体，丰富政务公开形式和内容，完善电子政务系统功能，提高智慧政务水平，以更好地满足人民群众日益增长的需求和期待。
总之，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建成社会主义现代化强国这个宏伟目标，统筹推进经济社会发展等方面工作扎实做好当前各项工作，努力开创全县经济社会发展的新局面，让我们携手共进，创造更美好的明天！谢谢大家！

在2025年度工作动员部署会议上的讲话

同志们：
今天我们满怀豪情地召开2025年度工作动员会，这既是一次集结号，也是一次冲锋令，意味着我们将再次踏上新的征程，迎接新的挑战，创造新的辉煌。回首过去的一年，我们并肩作战，攻克了一个又一个难关，取得了一项又一项成绩，这些成就凝聚着每一位同志的辛勤付出和无私奉献，是我们继续前行的坚实基础和有力保障。然而，成绩属于过去，未来任重道远。在新的一年里，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，全身心投入到工作中去，为实现单位的高质量发展而不懈奋斗。在此，我重点强调以下四个方面：
　　　　一、要有甩开膀子的干劲
“大道至简，实干为要。”干劲是推动工作前进的动力源泉，是实现目标的关键因素。在新的一年，我们面临着诸多艰巨任务和复杂问题，没有一股子干劲，一切都将无从谈起。这股干劲，源自于我们对事业的热爱和对责任的担当。我们要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，迅速行动起来，将各项工作任务细化分解，明确时间表、路线图和责任人，一步一个脚印地扎实推进。领导干部要以身作则，发挥带头作用，冲在一线、干在实处，用自己的实际行动激发广大干部职工的工作热情。每一位同志都要树立主人翁意识，立足本职岗位，主动作为，积极奉献，不推诿、不扯皮，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围。要坚决摒弃“等靠要”的思想，克服畏难情绪，勇于迎难而上，以饱满的精神状态和积极的工作态度，全身心地投入到工作中去，用我们的汗水和努力，为单位的发展添砖加瓦。
　　　　二、要有敢打敢拼的闯劲
“志不求易者成，事不避难者进。”在当今竞争激烈、变化迅速的时代，墨守成规、循规蹈矩只能被时代淘汰。我们要有敢为人先的勇气和魄力，敢于突破传统思维的束缚，敢于尝试新的方法和路径，敢于涉足未知的领域和业务。在工作中，我们会遇到各种各样的困难和挑战，有些甚至是前所未有的。面对这些困难，我们不能退缩，不能畏惧，而是要以坚定的信念和无畏的勇气，勇往直前，奋力拼搏。要有“明知山有虎，偏向虎山行”的决心和“狭路相逢勇者胜”的气概，敢于啃“硬骨头”，敢于接“烫手山芋”，在攻坚克难中砥砺前行，在敢打敢拼中开拓创新。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能开创出单位发展的新局面。
　　　　三、要有久久为功的韧劲
“滴水穿石，非一日之功。”任何事业的成功都不是一蹴而就的，都需要长期的坚持和不懈的努力。我们要有“咬定青山不放松”的定力和“板凳要坐十年冷”的耐心，保持久久为功的韧劲，坚定不移地朝着既定目标前进。在推进工作的过程中，我们可能会遇到各种挫折和失败，可能会面临外界的质疑和压力，但我们不能因此而动摇我们的信念和决心。要树立正确的成绩观，不追求短期的成绩和表面的繁荣，而是注重工作的长远效益和可持续发展。要保持工作的连续性和稳定性，一任接着一任干，一茬接着一茬抓，持续用力，久久为功。无论是重大项目的建设，还是日常工作的开展，都要有恒心、有毅力，坚持不懈地抓下去，直到取得最终的胜利。
　　　　四、要有善作善成的巧劲
“工欲善其事，必先利其器。”在努力奋斗的同时，我们还要注重工作方法和技巧，做到善作善成。这就要求我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和业务能力，为更好地开展工作奠定坚实的基础。在面对复杂的工作任务时，要善于分析问题，抓住主要矛盾和关键环节，找准工作的切入点和突破口，做到有的放矢，精准发力。要注重团结协作，整合各方资源，形成工作合力，避免单打独斗和重复劳动。同时，要善于总结经验教训，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。要学会运用现代信息技术和科学管理手段，为工作赋能，提升工作的智能化、科学化水平。
同志们，新的一年已经拉开帷幕，新的目标任务已经摆在我们面前。让我们迅速行动起来，以甩开膀子的干劲、敢打敢拼的闯劲、久久为功的韧劲和善作善成的巧劲，投入到2025年度的工作中去。我坚信，只要我们全体干部职工团结一心、众志成城，就没有克服不了的困难，没有完成不了的任务。让我们携手共进，砥砺前行，为单位的美好明天而努力奋斗！
谢谢大家！

在2025年度工作动员部署会议上的讲话

同志们：
大家好！站在2025年新的起点上，我们满怀豪情与期待，也深感责任与压力。回首过往，我们集团凭借坚韧不拔的毅力和敢为人先的勇气，一路披荆斩棘，取得了诸多斐然成绩。这些成绩，是全体员工拼搏奋进的结晶，是我们在市场浪潮中砥砺前行的见证。然而，时代的步伐永不停歇，市场的竞争愈发激烈，我们不能有丝毫的懈怠与自满。展望2025年，我们要以全新的姿态迎接挑战，以更高的标准谋求发展，以“谋、责、干、新、精”五字要求为指引，开启集团公司发展的新篇章。这五字要求，既是我们过往经验的总结升华，更是未来前行的行动纲领，它将贯穿于我们全年工作的始终，引领我们在复杂多变的市场环境中稳健前行，创造更加辉煌的业绩。
　　　　一、“谋”篇布局，精准领航发展之路
古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”在集团发展的征程中，精准而长远的谋划犹如灯塔，照亮我们前行的方向。
（一）洞察大势，明晰战略方向。深入研究宏观经济形势、行业动态以及政策法规的变化，敏锐捕捉市场机遇与潜在风险。立足集团现有资源与核心竞争力，制定既符合市场趋势又具有前瞻性的战略规划，确保集团在未来竞争中占据有利地位。例如，密切关注国家“十四五”规划中对本行业的战略部署，积极对接新兴产业政策，提前布局相关业务领域，为集团培育新的经济增长点。
（二）精细规划，优化资源配置。以战略目标为导向，对集团内部的人力、物力、财力等资源进行全面梳理与优化整合。制定详细的年度经营计划和项目实施规划，明确各部门、各岗位的职责与任务，确保资源向重点业务、关键项目倾斜，实现资源利用的最大化和效益的最优化。比如，在项目投资决策前，进行严谨的可行性研究和成本效益分析，合理安排资金预算，避免盲目投资和资源浪费。
（三）创新谋划，拓展发展空间。打破传统思维定式，勇于探索新的商业模式、合作机制和业务领域。积极开展跨界合作与战略联盟，整合各方优势资源，实现互利共赢。鼓励内部创新团队提出新思路、新方案，为集团发展注入新活力。如，结合数字化技术发展趋势，谋划打造智能化产业园区，提供一站式的产业服务平台，吸引更多优质企业入驻，提升集团的品牌影响力和市场竞争力。
　　　　二、勇担“责”任，筑牢集团发展根基
责任是企业发展的基石，是赢得市场信任和社会尊重的关键。在2025年，我们要进一步强化责任意识，将责任落实到每一个岗位、每一项工作中。
（一）坚守岗位责任，确保工作质量。每一位员工都要明确自身岗位的工作职责和标准，以高度的敬业精神和严谨的工作态度，认真履行职责。建立健全岗位责任制考核体系，加强对工作过程和结果的监督检查，确保各项工作任务按时、按质、按量完成。无论是生产一线的员工，还是管理岗位的人员，都要以高标准严格要求自己，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮的现象发生。
（二）强化社会责任，塑造良好形象。集团作为社会经济的重要组成部分，要积极履行社会责任。在安全生产方面，加大安全投入，完善安全管理制度和应急预案，确保员工生命财产安全和企业生产经营稳定。在环境保护方面，践行绿色发展理念，加强节能减排技术研发与应用，减少企业生产经营活动对环境的影响。同时，积极参与公益事业，回馈社会，树立良好的企业公民形象。
（三）承担发展责任，推动集团进步。集团各级领导干部要肩负起推动集团发展的重任，勇于担当作为，敢于面对困难和挑战。在战略决策、团队建设、业务拓展等方面发挥引领作用，带领全体员工为实现集团发展目标而努力奋斗。对于重大项目、重点任务，要亲自挂帅、亲自督办，确保各项工作顺利推进。以强烈的使命感和责任感，为集团的长远发展贡献力量。
　　　　三、真抓实“干”，汇聚发展强大动力
空谈误国，实干兴邦。在2025年的工作中，我们要将实干精神贯穿始终，以实实在在的行动推动集团各项事业稳步发展。
（一）强化执行，提高工作效率。树立“马上就办、办就办好”的工作作风，坚决贯彻集团的决策部署，不打折扣、不搞变通。优化工作流程，减少不必要的审批环节和繁琐手续，提高工作运转效率。建立健全工作任务跟踪督办机制，对重点工作、重大项目实行台账管理，定期通报进展情况，及时解决执行过程中出现的问题，确保各项工作任务落到实处。
（二）注重实效，追求卓越业绩。一切工作都要以结果为导向，注重实际效果和经济效益。在业务拓展方面，要深入市场调研，了解客户需求，提供优质的产品和服务，切实提高客户满意度和市场占有率。在项目建设方面，要加强工程进度、质量和成本控制，确保项目按时竣工投产，达到预期收益。鼓励员工勇于创新、敢于突破，在各自岗位上创造出卓越的业绩。
（三）团结协作，凝聚发展合力。集团各部门、各子公司要树立大局意识和“一盘棋”思想，加强沟通协作，形成工作合力。建立跨部门、跨区域的协同工作机制，在资源共享、信息互通、技术合作等方面加强交流与协作，共同攻克发展过程中遇到的难题。倡导团队精神，鼓励员工相互支持、相互配合，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，为集团发展汇聚强大动力。
　　　　四、创“新”驱动，激发发展无限活力
创新是引领发展的第一动力。在2025年，我们要持续加大创新投入，培育创新文化，以创新驱动集团高质量发展。
（一）技术创新，提升核心竞争力。加强与高校、科研机构的产学研合作，建立技术创新研发平台，加大对关键技术、核心技术的研发投入。鼓励技术人员开展技术攻关和创新发明，积极引进和应用新技术、新工艺、新材料，提升产品的科技含量和附加值。例如，在制造业领域，加大对智能制造技术的研发应用，推动生产设备智能化升级改造，提高生产效率和产品质量，打造具有自主知识产权的核心产品和技术品牌，提升集团在行业内的核心竞争力。
（二）管理创新，优化运营机制。适应市场变化和企业发展需求，积极推进管理创新。引入先进的管理理念和方法，如精益管理、数字化管理等，优化企业组织架构和管理流程，提高管理效率和决策科学性。加强信息化建设，打造一体化的企业管理信息系统，实现业务流程信息化、数据资源共享化，提升企业运营管理的数字化水平。通过管理创新，激发企业内部活力，降低运营成本，提高企业经济效益。
（三）文化创新，营造创新氛围。培育创新文化，鼓励员工勇于创新、敢于尝试，宽容失败。建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的团队和个人给予表彰和奖励，激发员工的创新积极性和主动性。开展创新培训、创新竞赛等活动，营造浓厚的创新氛围，培养员工的创新思维和创新能力。让创新成为集团发展的基因，渗透到每一个员工的血液中，为集团持续发展提供源源不断的动力。
　　　　五、“精”益求精，铸就卓越品牌品质
品质是企业的生命，品牌是企业的灵魂。在2025年，我们要以精益求精的态度，打造卓越的品牌和品质，提升集团的市场影响力和美誉