县委组织部2024年党员干部队伍建设工作总结

县委组织部2024年党员干部队伍建设工作总结
　　　　今年以来，县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于加强党员干部队伍建设的重要论述，深入实施“先锋引领”工程，扎实推进党员干部队伍质量提升、党员先锋引领示范、“群英谱”培育打造“三大行动”，持续为奋力推进中国式现代化县实践凝聚起强大先锋力量。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）坚持分类施策，增强党员干部队伍生机活力。坚持政治标准，建立发展党员全程纪实、负面清单、责任追究等制度体系，细化8种政治审查不合格情形，逐级建立发展对象和入党积极分子清单，定期开展分析研判，全县入党积极分子储备量与新发展党员比例达到6:1。加大从青年农民、产业工人、“两企三新”等群体中发展党员力度，持续优化党员干部队伍结构，今年新发展三新领域党员30人。持续优化党员干部队伍结构，2024年全县新发展党员中，35岁及以下、大专及以上学历人员，分别占新发展党员总数的75%、74%。规范落实发展党员“一人一袋”、下发发展党员表册规范模板，规范发展党员“5个环节25个步骤”，对新发展党员档案逐一“过筛子”，全程跟踪评估新发展党员质量。常态调阅农村党员档案，督促整改有关问题26个，排查整顿工作成效持续巩固。试点推行农村党员分类管理，针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员，精准施策开展教育管理，因才设岗搭建作用发挥平台，持续锻造堪当乡村建设、乡村发展、乡村治理重任的农村党员干部队伍。
　　　　（二）坚持创新载体，提升党员教育培训质量。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”目标，扎实开展党纪学习教育，依托“三会一课”、主题党日开展集中学习2461场次，推动党的纪律入脑入心、见行见效。科学制定党员培训计划，划拨党费93万元支持乡镇党校全覆盖开展“农村党员进党校”培训工作，采取县级示范培训、基层党委兜底培训的形式，举办农民党员进党校县级示范培训班1期160余人，各乡镇兜底培训农民党员2320人。扎实组织开展2024年入党积极分子和发展对象培训，共计培训45期746人，进一步帮助参训学员端正入党动机、强化纪律意识、提升政治素养。
　　　　（三）坚持完善机制，夯实流动党员教育质效。制定下发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的通知》，完善流动党员管理模式，以发函督办、电话对接等形式，对接354名流动党员流入地党组织进行纳管，目前省内流动党员纳管率达到100％，省外流动党员纳管率达到86％。严格落实基层党组织管理责任和流动党员责任要求，采取微信、电话等多形式开展经常性教育，组织流动党员积极自学、参加党支部学习交流，构建了“流入地+流出地”“线上+线下”共管机制。
（四）坚持多点发力，充分激活党员引领作用。以作用发挥常态化为目的，构建立足本职创先争优、服务群众奉献社会、关键时刻冲锋在前的常态发挥作用机制。各级党组织紧扣县委中心工作，结合“结对关爱”行动、“我为群众办实事”实践活动，通过设立党员先锋岗、责任区，成立党员服务队等形式，引导广大党员在本职岗位上担当作为、奋勇争先。同时，充分发掘和利用“五老”宣讲团、镇村干部、巾帼志愿者、返乡大学生等各类社会党员力量，通过集中

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