全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报发言

在2024年全市民营企业接班人培养工程推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　今年以来，**区委统战部大力实施“**传承·青蓝接力”民营企业接班人培养工程，为新生代企业家成长发展护航蓄力。
　　　　深化理想信念教育，夯实思想基础。结合“井冈红”理想信念教育，先后组织4批80人次赴延安、景德镇等地参观学习，感受红色文化、汲取红色力量，进一步坚定理想信念；组织新生代企业家深入学习贯彻*总书记关于民营经济发展的重要论述和党的二十届三中全会精神，不断夯实思想政治基础，坚定企业发展信念信心。在此基础上，积极开展线上线下相结合的学习研讨活动，线上利用专门的学习平台推送红色故事、政策解读文章以及优秀企业发展案例等丰富学习资料，供企业家们随时学习交流。线下则举办多场主题座谈会，邀请党校专家、老革命家后代与企业家们面对面交流，分享革命历史与精神传承，让理想信念教育更加深入人心，引导企业家们将个人理想、企业发展与国家命运紧密相连，树立长远的发展眼光和崇高的社会责任感。
　　　　创新成长培养机制，提升综合素质。建立“传帮带”机制，引导老一辈企业家通过经验传授、创业指导、智力支撑等方式，对新生代企业家进行辅导帮扶。组织50余名新生代企业家赴高校研修学习，有效提升了他们的战略规划能力、协同创新能力、市场拓展能力。牵头设立园区企业家大讲堂，定期邀请知名企业家及经济、金融、企业管理等领域的专家授课，进一步提升了新生代企业家经营管理能力。不仅如此，还专门设立了企业创新孵化中心，为新生代企业家提供实践场地与技术支持，鼓励他们将所学理论知识应用到实际项目中，在实践中不断磨砺和成长。同时，开展企业家之间的“对标学习”活动，组织新生代企业家深入行业领军企业进行实地观摩与交流，学习先进的管理模式、生产流程和企业文化，通过对比找出自身差距并制定改进计划，全方位促进综合素质的提升。
　　　　优化干事创业平台，拓宽发展视野。落实“心港湾政企恳谈会”机制，今年以来共召开各类恳谈会8次，其中新生代企业家参与恳谈30余人次，推动解决民营企业急难愁盼问题61个。通过“请进来”“走出去”等多种途径广泛开展对外交流活动，组织新生代企业家赴杭州、上海等地开展交流考察、产业研学等活动，搭建更高的经贸合作和交流平台，不断拓宽学员发展视野。进一步加强与国际商会、行业协会的合作，积极参与国际知名展会和商务论坛，为新生代企业家创造与国际企业交流合作的机会，帮助他们了解国际市场动态和前沿商业趋势，鼓励企业拓展海外业务，引进国外先进技术和管理经验。同时，在本地打造国际化的创新创业园区，吸引国内外优秀企业和人才入驻，形成良好的产业集聚效应和创新生态环境，为新生代企业家提供更广阔的发展空间和资源整合平台。
强化共富责任担当，展示队伍形象。引导新生代企业家积极参与“万企兴万村”，通过产业帮扶、资金帮扶、技术帮扶、消费帮扶等方式，建立“一企一村”“一企多村”及“多企一村”的帮扶模式，实现企业发展、农村提升、农民致富的多赢局面。在此基础上，设立“共富先锋奖”，对在乡村振兴帮扶工作中表现突出的企业和企业家进行表彰和宣传，激发更多企业参与的积极性。鼓励企业与农村开展深度合作，共同开发特色农产品、乡村旅游等项目，打造具有地域特色的乡村产业品牌，延长产业链条，提高产品附加值，促进农村一二三产业融合发展。同时，组织企业家开展公益培训活动，为农村劳动力提供职业技能培训和就业指导，提升农民的就业能力和收

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