2024年市直机关党建工作总结及2025年工作谋划

2024年市直机关党建工作总结及2025年工作谋划
　　　　2024年，**市直机关党建工作在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作总结报告如下：
　　　　一、2024年市直机关党建工作总结
　　　　（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是突出政治建设首要地位。始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展政治机关意识教育等活动，市直机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。据统计，开展政治机关意识教育专题活动**次，覆盖党员干部**人次。二是深入学习党的创新理论。扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。通过党组（党委）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神等。全年共组织各类学习活动**次，参与党员干部达**人次。三是严格落实意识形态工作责任制。加强对机关党员干部日常言行特别是网络行为的教育管理监督，定期开展机关党员思想动态调研，制定《机关党委思想政治工作定期分析报告制度》。全年开展意识形态专项督查**次，有效防范和化解了意识形态领域风险。
　　　　（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。一是优化党组织设置。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则，对部分基层党组织进行了优化调整，新成立党组织**个，撤销合并党组织**个，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从基层一线和业务骨干中发展党员，全年共发展党员**名，党员队伍结构不断优化。同时，加强党员教育培训，举办各类培训班**期，培训党员干部**人次。三是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。据统计，市直机关各党支部共召开“三会一课”**次，民主生活会**次，组织生活会**次。
　　　　（三）推进正风肃纪，涵养政治生态。一是加强党纪学习教育。通过组织党员原原本本、逐章逐条认真学习《中国共产党纪律处分条例》，邀请专家学者和纪检干部进行专题讲座等形式，深入开展党纪学习教育。全年共组织党纪学习教育活动**次，参与党员干部**人次。二是强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和批评教育。全年共开展提醒谈话**人次，批评教育**人次，党纪处分**人次。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦本领域群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。全年共查处群众身边不正之风和腐败问题**起，处理党员干部**人，有效维护了群众的切身利益。
　　　　（四）聚焦中心工作，推动融合发展。一是围绕中心抓党建。紧紧围绕市委市政府中心工作，找准机关党建与业务工作的结合点，引导广大党员干部在推动经济社会发展中发挥先锋模范作用。如在重大项目建设、招商引资、乡村振兴等工作中，成立党员突击队**个，设立党员示范岗**个，为各项工作的顺利推进提供了有力保障。二是党建引领促业务。通过开展“党建+业务”主题活动，将党建工作与业务工作深度融合。如市发展改革委开展“党建引领项目攻坚”活动，推动了**个重点项目提前开工建设；市科技局开展“党建助力科技创新”活动，新增高新技术企业**家。三是建立健全融合机制。建立健全机关党建与业务工作融合发展的长效机制，明确党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。通过完善考核评价体系，将业务工作完成情况作为党建工作考核的重要依据，有效促进了党建与业务的融合发展。
　　　　（五）整治形式主义，为基层减负。一是精简文件会议。严格控制文件数量和会议规模，能合并的文件合并，能不开的会议不开。全年共精简文件**份，减少会议**次，有效减轻了基层负担。二是规范督查检查考核。对各类督查检查考核进行统筹规范，减少重复考核和多头检查，严格控制总量和频次。全年共规范督查检查考核事项**项，基层干部用于迎检的时间大幅减少。三是改进工作作风。教育引导机关党员干部树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义。通过开展作风建设专项整治行动，查处形式主义、官僚主义问题**起，处理党员干部**人，机关工作作风得到明显改进。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）思想认识方面。一是政治站位有待提高。部分党员干部对机关党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的思想，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用。二是理论学习不够深入。虽然开展了多种形式的理论学习活动，但部分党员干部在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的理解和把握不够准确、不够深入。三是意识形态工作存在薄弱环节。对意识形态领域的新情况、新问题研究不够，应对措施不够有力，部分党员干部的意识形态风险防范意识还需进一步加强。
　　　　（二）组织建设方面。一是党组织凝聚力不够强。部分基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性不高，党组织的凝聚力和向心力有待进一步增强。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理还存在宽松软的情况，部分党员的纪律意识和规矩意识淡薄，存在迟到早退、无故缺席组织生活等现象。三是党务干部队伍建设有待加强。党务干部队伍的整体素质和业务能力还不能完全适应新时代机关党建工作的需要，部分党务干部存在工作经验不足、业务不熟悉等问题。
（三）作风纪律方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部工作中存在敷衍

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