某单位2024年度保密工作盘点与总结

　　　　2024年，在上级主管部门的正确领导和悉心指导下，我单位始终高度重视保密工作，严格按照国家相关保密法规以及保密资格标准要求，扎实开展各项保密工作。现将本年度保密工作进行盘点总结如下：
　　　　一、工作完成情况
　　　　（一）保密制度建设与完善
　　　　制度修订：结合单位业务发展及新形势下的保密需求，对现有的保密管理制度进行全面梳理和修订。本年度共修订完善了《保密要害部门部位管理规定》、《涉密人员管理办法》、《信息设备保密管理规定》等X项保密制度，确保制度的科学性、合理性与可操作性，使其更好地适应单位保密工作实际。
　　　　制度宣贯：通过组织专题培训、发放制度手册、开展线上答题等多种形式，广泛深入地开展保密制度宣传教育活动。全年共举办保密制度专题培训X场次，覆盖全体员工，有效提升了员工对保密制度的知晓率和执行力。
　　　　（二）保密组织与队伍建设
　　　　组织架构优化：进一步明确了保密委员会及各保密工作小组的职责分工，优化了保密工作组织架构，确保保密工作事事有人管、层层抓落实。同时，定期召开保密委员会会议，及时研究解决保密工作中的重大问题，全年共召开会议X次。
　　　　人员配备与培训：根据工作需要，充实了保密管理队伍，新招聘保密专员X名，并选派X名优秀保密干部参加上级组织的专业培训。此外，在单位内部组织开展了各类保密业务培训X次，累计培训人员达X人次，涵盖了保密法律法规、保密技术防范、涉密载体管理等多个方面，有效提升了保密工作人员的业务素质和工作能力。
　　　　（三）涉密人员管理
　　　　动态管理：严格按照涉密人员确定标准，对单位内涉密人员进行重新梳理和确定，实行动态管理。本年度新增涉密人员X名，因岗位调整等原因解除涉密身份X名，并及时更新了涉密人员台账，确保涉密人员底数清、情况明。
　　　　教育培训：针对涉密人员，制定了个性化的保密教育培训计划，除参加单位统一组织的培训外，还定期开展专项培训和保密提醒谈话。全年共组织涉密人员专项培训X次，保密提醒谈话X人次，切实增强了涉密人员的保密意识和保密技能。
　　　　监督考核：建立了涉密人员保密工作监督考核机制，定期对涉密人员的保密工作情况进行检查考核。本年度共开展涉密人员保密工作专项检查X次，对发现的问题及时进行整改，并将考核结果与个人绩效挂钩，有效促进了涉密人员认真履行保密职责。
　　　　（四）保密要害部门部位管理
　　　　标识设置与防护措施升级：对单位内所有保密要害部门部位进行了重新梳理和确认，统一设置了明显的保密标识，并按照相关标准要求，对其防护措施进行了升级改造。如安装了先进的门禁系统、视频监控系统、防盗报警系统等，有效提高了保密要害部门部位的安全防范能力。
　　　　日常管理与检查：制定了详细的保密要害部门部位日常管理规定，明确了出入人员、设备、载体等方面的管理要求，并严格执行。同时，加强对保密要害部门部位的定期检查和不定期抽查，全年共开展检查X次，及时发现和排除了各类安全隐患，确保了保密要害部门部位的安全保密。
　　　　（五）涉密载体管理
　　　　全过程管理：对涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等各个环节实行严格的全过程管理。建立了涉密载体台账，详细记录每一份涉密载体的相关信息，做到账物相符。
　　　　规范操作：制定了涉密载体管理操作规范，明确要求员工严格按照规范进行操作。在涉密载体的收发传递过程中，一律采用机要交通或专人专车护送的方式；在使用复制环节，严格履行审批手续；在保存环节，按照规定的存放条件进行妥善保管；在销毁环节，交由具备涉密载体销毁资质的单位进行统一销毁。本年度共销毁涉密载体X份，均严格按照相关程序办理，未出现任何泄密事件。
　　　　（六）信息设备保密管理
　　　　设备清查与登记：定期对单位内所有信息设备（包括计算机、打印机、复印机、传真机、移动存储设备等）进行全面清查和登记，建立了详细的信息设备台账，准确掌握每台设备的使用状态、涉密情况等信息。本年度共开展信息设备清查登记工作X次，新增信息设备X台，报废处理信息设备X台，均及时更新了台账信息。
　　　　技术防护措施落实：按照国家相关标准要求，在信息设备上安装了保密检查工具、防病毒软件、防火墙等保密技术防护措施，并定期进行升级维护。同时，对涉密信息设备实行严格的物理隔离，严禁其与互联网及其他非涉密信息设备连接。通过这些措施，有效防范了信息设备可能带来的泄密风险。
　　　　移动存储设备管理：加强对移动存储设备的专项管理，实行统一购置、统一编号、统一配发、统一回收的管理制度。严禁员工私自使用未经授权的移动存储设备，对确需使用的，必须履行严格的审批手续。本年度共发放移动存储设备X个，回收X个，有效控制了移动存储设备带来的泄密隐患。
　　　　（七）保密宣传教育与文化建设
　　　　宣传教育活动开展：结合国家保密宣传教育月、保密法颁布实施纪念日等重要节点，开展了形式多样的保密宣传教育活动。如举办保密知识讲座、组织保密知识竞赛、观看保密警示教育片等。全年共开展各类保密宣传教育活动X次，参与人员达X人次，有效提高了全体员工的保密意识。
　　　　文化建设举措：积极营造良好的保密文化氛围，在单位办公区域设置了保密宣传标语、宣传栏等，展示保密工作成果、宣传保密法规知识。同时，鼓励员工创作保密文化作品，如保密主题征文、漫画等，并进行评选展示，进一步增强了员工对保密工作的认同感和责任感。
　　　　（八）保密检查与整改
　　　　定期检查：建立了常态化的保密检查机制，按照保密资格标准要求，定期对单位各部门的保密工作进行全面检查。本年度共开展定期保密检查X次，检查内容包括涉密人员管理、保密要害部门部位管理、涉密载体管理、信息设备保密管理等各个方面，及时发现并记录了存在的问题。
　　　　专项检查：针对重点领域、关键环节以及上级交办的保密专项任务，组织开展了多次专项检查。如开展了涉密网络专项检查、涉密科研项目保密专项检查等，确保这些重点领域和关键环节的保密工作万无一失。
　　　　整改落实：对保密检查中发现的问题，建立了详细的整改台账，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限，并严格跟踪落实。本年度共完成整改问题X个，整改率达到X％，通过整改，有效提升了单位保密工作整体水平。
　　　　二、工作亮点
　　　　（一）创新保密培训模式
　　　　为提高保密培训效果，我们创新性地采用了“线上＋线下”相结合的培训模式。在线上，利用单位内部网络平台搭建了保密培训学习专区，上传了丰富的保密培训课程、视频资料等，员工可以根据自己的时间安排自主学习；在线下，组织开展面对面的专题培训、案例分析、实操演练等活动。通过这种模式，既满足了员工多样化的学习需求，又提高了培训的覆盖面和实效性，得到了员工的广泛认可。
　　　　（二）加强与外部机构合作
　　　　积极与专业的保密技术服务机构、高校等开展合作，引进先进的保密技术和管理理念。例如，与〔保密技术服务机构名称〕合作，对单位的涉密信息系统进行了安全评估和优化升级，有效提升了系统的安全性能；与〔高校名称〕开展保密科研项目合作，共同研究解决保密工作中的一些难点问题，为单位保密工作发展提供了有力的技术支撑。
　　　　（三）强化保密文化建设成效显著
通过一系列保密文化建设举措，在单位内部营造了浓厚的保密文化氛围。员工对保密工作的重视程度明显提高，主动遵守保密规定

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