纪委监委派驻纪检监察组2024年工作总结
根据县纪委常委会《关于做好2024年工作总结及2025年工作谋划的通知》要求,现将派驻第*纪检监察组2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下。
一、2024年工作总结
2024年,派驻第*纪检监察组在县纪委常委会的坚强领导下,在分管副书记、主管常委的具体指导下,坚持以*为指导,深入贯彻中央、省市县纪委全会精神和县纪委监委决策部署,把牢派驻监督性质特点,发挥“探头”“哨兵”作用,立足突出政治监督,做细日常监督,严格监督执纪,派的权威和驻的优势不断凸显,圆满完成了全年工作任务目标。
(一)提高政治站位,强化政治监督。一是强化理论武装。深入学习贯彻*总书记重要指示批示精神,坚持学通弄懂做实*,在知中行、行中知,知行合一。牢牢把握党中央关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵,做到学思用贯通,知信行统一,在不断学习创新理论中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,旗帜鲜明讲政治,带头筑牢政治忠诚,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是深化政治监督。深刻理解和把握派驻监督的政治属性,始终坚持把政治监督作为派驻监督的首要任务,推动政治监督具体化精准化常态化。年初,围绕学习贯彻*精神、*总书记重要指示批示、落实上级重大决策部署等情况,建立*项政治监督清单,明确时间节点和具体要求,实行清单式管理、台账式推进、专项化督导,跟进督促被监督部门单位深入贯彻落实*精神,把*总书记重要指示批示精神作为“第一议题”进行专题学习,推动被监督部门单位制定贯彻落实措施,清单化管理,销号式推进。三是开展政治生态研判。坚守政治监督定位,督促被监督部门党组织认真贯彻落实上级决策部署,切实履职尽责担当作为,树立正确选人用人导向。紧盯权力运行关键环节,制定权力运行清单,梳理履职用权中的廉政风险点,构建分级管理、抓早抓小防微杜渐的防控体系。用足用好参加会议、谈心谈话、沟通情况、分析研判、廉政把关等方式,督促领导班子切实增强政治自觉、行动自觉,在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、做表率,以实际行动涵养良好政治生态,营造风清气正的干事创业环境。坚持问题导向,“室组”联动开展政治生态研判和反馈,每月与被监督单位“一把手”会商沟通,压实主体责任,通过发函督办、会议督促、专项检查等方式强化过程监督,跟踪反馈问题整改落实情况,推动反馈问题真改实改、应改尽改。四是做好巡视反馈问题整改监督。围绕省委巡视反馈意见整改进行监督,聚焦被监督部门单位重点领域、重点环节突出问题,通过室组联动,压实主体责任,督促*个被监督部门认真认领相关问题,研究制定问题、任务和责任“三个清单”,落实整改任务,梳理整改进展,分析整改成效,针对承担的*项牵头整改任务,监督召开专题会议,制定整改措施*项,严把巡视整改质量关,推动巡视整改走深走实。
(二)立足监督首责,做实日常监督。一是做好“三重一大”事项监督。通过参加被监督部门单位党委(党组)会、调阅会议记录、会议纪要等方式,对落实“三重一大”制度执行情况开展专项监督,从事前报备、事中聚焦、事后跟踪三个环节对“三重一大”制度执行情况进行全程监督,重点监督决策内容、决策程序、决策依据和决策结果,确保决策事项的表决程序和决议结果合规合法。一年来,共参加被监督部门的研究“三重一大”事项会议*次,发现问题*项,提出意见建议*条,督促监督单位完善制度*个。二是开展专项监督。聚焦公务用车,通过核对公务加油卡主卡充值记录和副卡圈存记录,翻阅账目、调取加油记录、加油监控信息、实地走访等方式,对被监督单位公务用车使用情况进行了监督检查,共调取加油记录*条,公车行驶轨迹*条,查阅财务账册*本,发现问题*个,私车公养问题线索*个并进行了立案查处,处分*人。开展“隐形四风”专项检查,对被监督单位公职人员酒驾醉驾背后“隐形四风”问题开展专项监督检查,共查询*人次,发现问题*个,提出意见建议*条。三是开展关键节点监督。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等关键节点,开展集体廉政谈话*次,重点岗位谈话*人次,“四不两直”开展明察暗访*次,发现问题*个,查处*起、*人。四是加强重点事项监督。全过程监督评先推优和提拔晋升工作,出具廉政回复意见*人次。动态建立完善廉政档案*份,发现并整改问题*个,实现了对被监督单位党员干部日常监督管理的全覆盖。
(三)严格执纪监督,做好案件查办。严格案件查办。严格落实执纪审查工作要求,坚持以问题线索为导向,严肃处理违纪违规问题。积极破解派驻组无案可查难题,立足从监督中发现问题线索,以案件查办凸显监督效果。全年接收案管室移交问题线索*个,日常监督中发现问题线索*个,函询了结*起,初核*起,批评教育*人,谈话提醒*人,立案*起,党纪政务处分*人。二是抓好以案促改。开展以案促改警示教育,做好案件查办“后半篇文章”,督促监督单位开展以案促改警示教育*次,接受警示教育人数*人次,新排查廉政风险点*个,制定措施*条,完善制度*个。
(四)强化队伍建设,提高履职能力。一是研究制定组内*学习教育方案,及时召开动员会,系统梳理工作职责,明确工作流程,完善工作机制,规范组内业务工作,严格遵守“五条禁令”。二是建立完善例会制度,每周一召开组务会,研究制定本周重点工作任务、汇报工作进度、提出推动工作中存在的困难、问题等,集体研究推进举措,形成了重在平常、抓在经常、融在日常的工作推进机制。三是积极参与委机关组织的全员学习活动,认真落实组内集中学、“日学一小时”制度,全组同志撰写心得体会*篇、读书报告*篇、个人自学读书笔记*篇,支部书记讲授党课*次。四是认真自查自纠。对照遵守“六大纪律”情况开展谈心谈话*人次,排查廉政风险点*个,制定防控措施*条。
二、存在的主要问题
一是监督手段比较单一,探头作用发挥不够,在
如若转载,请注明出处:https://www.xiezuogongyuan.com/162707.html