在干部监督工作座谈会上的汇报发言

在干部监督工作座谈会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　监督作为治理的内在要素，在管党治党、治国理政中居于重要地位。党的二十大提出，“加强对干部全方位管理和经常性监督”。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上指出，“从严从实加强对党员、干部的管理监督，推动全面从严治党向纵深发展”。全面从严治党的重点在于从严管理干部，要健全完善干部管理监督制度体系，强化对权力监督的全覆盖、有效性，确保党员干部始终做到忠诚干净担当。中共**市委组织部认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，驰而不息健全精准发力、标本兼治的监管体系，不断将监督制度优势更好转化为治理效能。
　　　　一、强化政治监督，夯实廉洁从政基础
　　　　中共**市委组织部始终把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，坚持抓在经常、融入日常、严在平常，确保党的各级组织和全体党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是注重加强教育引导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党校思想教育主阵地作用，结合党员干部教育培训，不断加强领导干部思想教育，通过中心组学习、以会代训、专题辅导等形式，持续开展领导干部上讲台、专家授课、参观廉政教育基地等活动，深入开展理想信念教育、党性教育和纪律教育，全面夯实党员干部纪律意识和规矩意识，教育引导推动党员干部，特别是领导干部自觉树立起接受组织监督的意识，把监督视为全面的“体检”、集中性“预防”。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持列席综合监督单位班子民主生活会，对各单位班子民主生活会会前、会中、会后等开展监督，促使党员领导干部深刻剖析问题根源，开诚布公提出批评意见，切实提高组织生活质量和效果，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，达到自我监督、自我完善的目的。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，制定专项检查工作方案，不断加大指导监督力度，采取“材料报审+实地督导”的方式对各县（市）区、部分市直党（工）委开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等工作集中进行专项检查。三是突出政治巡察定位。准确把握“推进政治监督具体化、精准化、常态化”的内涵要求，充分发挥巡察工作“政治体检”作用，坚持“巡察工作推进到哪里，组织部门就配合到哪里”，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，及时消除政治隐患，督促各级党组织和领导干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，坚持落实巡察整改要求，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，强化巡察成果综合运用，以巡促改、以巡促建、以巡促治。
　　　　二、坚持选任监督，把牢干部选拔关口
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。中共**市委组织部不断加强选人用人监督，严把干部“入口关”，坚持把干部监督贯穿推荐考察、征求意见、任职公示等选人用人各个环节，做到同步监督、环环把关，增强监督的针对性、实时性、有效性。一是严格执行“凡提四必”。认真贯彻落实干部选拔任用“凡提四必”工作要求，把“四必”程序作为干部选拔任用的“第一防线”，坚持干部人事档案凡提必审、个人事项报告凡提必核、纪检监察机关意见凡提必听、信访举报凡提必查，通过关口前移、纵向延伸、扩大范围、拓宽渠道，着力增强干部选任监督工作的预审把关作用，坚决把政治上有硬伤、廉洁上有问题的干部甄别出来、挡在门外，切实把牢政治关、廉洁关、品行关、能力关、作风关，有效防止干部“带病提拔”。二是强化政治素质考察。制定《关于考准考实干部政治素质的实施办法（试行）》，通过“一档案”“双清单”“三鉴定”“四测评”“五征求”“六必谈”的方式，构建干部政治素质考察考核“1+6+N”制度体系，确保考准考实干部政治素质表现。同时，全覆盖建立重点岗位领导干部政治素质档案，通过即时纪实、定期完善、实时预警等举措，动态掌握干部政治素质表现情况，将干部政治监督结果与干部教育培训、评优选先、提拔使用、职级晋升、表彰奖励、培养储备等六个方面有机结合起

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