2024年党员干部民主生活会对照检查材料

2024年党员干部民主生活会对照检查材料

　　　　一、基本情况
　　　　（一）上年度民主生活会整改措施落实情况
　　　　1.不讲政治方面整改落实情况。一是进一步提高了对三股势力、宗教极端思想用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性，全力提高了对群众开展宗教引导工作的能力。二是深入学习掌握了严打专项斗争、去极端化、维稳组合拳等措施，进一步提高了理解力、执行力、落实力，严格落实地委、行署决策部署，深入与“两面人”作斗争。三是深入学习了贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强了政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，增强了对稳定形势长期复杂严峻性认识，时刻紧绷维稳这根弦。
　　　　2.不讲纪律方面整改落实情况。一是加强了政治理论学习主动性和自觉性，只要有空就自学，彻底改变了理论学习的求知态度。二是进一步加强了分管部门干部日常管理，严要求、高标准带队伍，引导干部向正确的方向进步。三是坚决落实了“三会一课”制度和双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活，充分发挥了党员示范作用。四是始终把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，守住底线、不碰红线，自觉按照组织程序履行职责。五是牢固树立了“维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”的思想，始终坚持把反分裂斗争纪律摆在第一位。
　　　　3.不讲大局方面整改落实情况。一是对不分管的工作做到了及时建言献策、积极帮助，形成了工作合力。二是下基层时做到了沉下心、扑下身，竭尽所能帮助解决问题。三是尽心尽力把上级临时交办的不分管工作干好，为单位整体工作更上一层楼做出了贡献。四是深入学习了掌握民族宗教政策，提高了对影响和破坏民族团结、煽动民族仇恨的言行发现和斗争能力，积极配合统战民宗、宣传部门、纪检、组织部门，深入研究了经济口领域“去极端化”工作和深挖“两面人”、“两面派”工作的方式方法、推进途径。五是支持单位“访惠聚”驻村工作队开展工作，关心爱护工作队队员，积极提供了各种支持。六是认真落实了反恐维稳组合拳，坚持了领导带班值班制度。
　　　　4.不讲团结方面整改落实情况。一是对民族同志和其他科室同志做到了思想上关心、工作上关爱，循序渐进安排重点工作，大力培养民族干部。二是深度参加了“民族团结一家亲”活动，利用出差、下基层调研、督查等机会，真正融入了亲戚。深入田间地头、访贫问苦，为民办好事实事。三是加强了马克思主义“五观”、党的民族理论和民族政策学习，强化了民族团结理念，工作中贯彻落实了习近平总书记提出的推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境重要指示。四是增强了为人民服务的宗旨意识，加强了学习民族语言的动力，向民族群众干部学习。
　　　　5.不讲责任方面整改落实情况。一是统筹协调了抽调工作与本职工作，全面兼顾了单位工作，积极建言献策、分担工作。二是纠正了自身老好人思想，发现问题立即批评指正、发表意见看法，只为把工作做好，风清气正的政治生态环境正在形成。三是与干部群众加强了沟通交流，解决了后顾之忧，营造了干事创业氛围。四是严肃追责了落实贯彻力不足的干部，全面提高了单位干部职工整体执行力和贯彻力。
　　　　6.不讲忠诚方面整改落实情况。一是静下心来学习了习近平总书记系列讲话和党规党纪，利用周末全面反思总结了思想上的问题，在工作中能发扬忠诚于党、连续作战、不怕疲劳、勇于牺牲的精神。二是提高了对非法宗教活动的危害认识，发现非法宗教活动敢于直面斗争、勇于揭发批斗。三是深入学习了吾布力喀斯木·买吐送同志先进事迹，管好了自己的亲属，要求他们及时向“三股势力”发声亮剑。
　　　　7.不讲原则方面整改落实情况。一是一视同仁对待上级、同级、下级，不怕得罪上级和同级，坚持了实事求是原则，提出了不同意见和建议，对一般干部做到关心爱护，充分发挥了传帮带作用。二是坚决批驳了狭隘民族主义和大汉族主义思想，对身边的人和事加强了宣传教育力度。
　　　　（二）个人、家庭、亲属重大事项报告情况
　　　　本人没有任何护照和港澳通行证，没有出国（境）情况。没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收。坚决抵制跑官要官，凡是向我跑官要官、替人说情的，都给予批评教育。本人没有借家庭婚丧事宜、子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风廉政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职务之便插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工作人员不许利用我的影响谋取私利。特别注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定、实施细则。我没有巡视反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话和问责，没有因“四风”问题被查处的情况。
　　　　需要说明的几个具体问题：1.关于住房情况：本人现居住***。2.关于办公用房情况：本人在单位办公楼二楼只有1处办公用房，面积为18平方米。3.关于公务用车情况：单位配给一辆公务用车。4.关于配备秘书情况：没有配备专职秘书，日常文件处理均由本人及办公室统一安排和处理。5.休假休息情况：常年基本无休假休息，偶有法定节假日休息。
　　　　二、存在的问题
　　　　（一）贯彻学懂弄通做实要求方面。积极参加党组中心组集中学习，撰写心得体会并研讨交流；在驻村点和单位机关认真宣讲二十大精神。但在学懂弄通做实方面还存在一些差距，主要表现在：一是理论武装不够。自己在学习中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、反观案例学，但将二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻还不完全到位。特别是学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，对新时代中国特色社会主义经济部署要求把握不全面，对经济理论体系和业务知识掌握不够。二是实践运用不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于一知半解，不愿在学深悟透上下功夫，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是工学矛盾处理不当。片面认为时值岁末年初，各项工作任务重压力大，难以抽出时间学习，不愿把更多的精力用在深入学习上。
　　　　（二）执行党中央决策部署和落实请示报告制度方面。坚持加强政治建设，执行党中央、省党委、地委的决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通；以高度的政治责任感认识和执行重大问题请示报告制度，工作中重大问题和个人有关事项都按规定按程序向组织进行请示报告。但在工作实践中还存在以下不足：一是监督检查不够到位，参谋助手作用不明显。对分管科室和对口基层单位落实中央、省党委、地委决策部署开展监督检查较少，在协助单位主要领导抓经济工作中，参谋和助手作用发挥不够，主动跟进的措施不够坚强有力等。二是严格要求不够。对本单位有的党员干部纪律意识、身份意识不强，说话办事与身份不符；有的程序规范意识不强，请示报告不及时的问题，没有及时指出提醒，没有重视下级不严格落实请示报告的问题。三是问责制度不够完善。虽然协助制定出台了一些问责办法，但对平时工作中出差外出不报备等问题没有制定切实可行的问责制度。
　　　　（三）对党忠诚老实方面。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一要求是对党忠诚，言行一致、表里如一，坚持对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。但在具体工作实践中还存在对忠诚于党和忠诚于人民的一致性把握不够准确的问题。如政治敏锐性不高，对正常宗教活动和非法宗教活动缺乏有效鉴别，没有真正挖掘出身边的“两面人、两面派”，抵制邪教、与宗教极端势力、民族分裂势力和暴恐势力作斗争缺乏有效具体措施，工作中有时存在机械地执行上级决定、对一些形式主义问题抵制不够的问题。
　　　　（四）履行全面从严治党责任方面。二十大召开后，围绕贯彻落实二十大全面从严治党新部署、新任务、新要求，强化聚焦总目标，以钉钉子精神攻坚克难，全面向“三股势力”发声亮剑，执行干部政策等方面做得较好。但还存在一些差距和不足。一是安排部署的多，具体开展指导少，要求不具体、检查不深入，压力传导不够，主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。一些科室与下级单位以人手不够为由，仍然存在工作不认真、不仔细的问题。二是与“三股势力”斗争中只限于喊口号、缺乏实际行动和措施。向“三股势力”发声亮剑很多，但把口号付诸于行动较少，没有指定具体有效措施，不能切实消灭“三股势力”有生力量。三是碍于情面，不能有效制止其他单位或身边干部职工发牢骚之类的违规违纪言行，不能了解掌握干部职工的真实思想和态度，不能晓以大义劝阻递交辞职报告的干部职工。四是看到勤勤恳恳老黄牛式但领导能力欠缺的干部有惋惜之意，继而向党组织推荐提拔，缺乏把合适的干部放在合适的岗位上的用人思想，老好人思想作祟。
　　　　（五）查纠“四风”新表现方面。深入查摆“四风”问题，反复纠正“四风”表现。但还存在以下问题。一是纠正“四风”不彻底。对分管科室“转入地下”的隐藏变异问题和形式主义、官僚主义方面的问题，发现的办法不多，从“风口”、“风源”上解决问题的力度还不够大。二是反对形式主义不坚决。工作中还存在调查研究不够，重部署、轻检查，深入实地调查研究时间少的问题。三是抵制官僚主义不到位。平时在机关时间多，主动接地气机会少，安排部署工作在办公室开会布置或听汇报的时间多，聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
　　　　（六）严格执行廉洁自律准则方面。始终筑牢严以自律的思想防线，严格遵守纪律作风规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，严格遵守《党章》和其他党内法规，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚决贯彻上级决策部署，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，没有利用职权为个人和亲友谋取私利。这方面存在的问题主要是在传承好家风、涵养好家训方面标准要求还不高，特别是在带头亮家规，带动党风政风、社风民风方面做得还不够。
　　　　三、原因剖析
上述查摆出来的问题，从根源上来讲，还是自己理论武装不