工作执行力不强的整改措施，工作执行力不强的原因及整改措施

执行力指的是把想法变为行动，把行动变成结果，是战斗力、凝聚力和竞争力的集中体现；是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力；是把已制定的战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。如果执行力不强，再正确的决策，再完美的方案，也只是“纸上谈兵”、“空中楼阁”。

一是执行要有坚定性。古人讲：“不患无策，只怕无心。”一项工作，一个任务，即便遇到了再大的挫折，只要尚存一丝成功的希望，我们就不应该放弃。工作中是这样，生活尚且如此，谁都会遇到艰难坎坷、曲折磨难、痛苦彷徨、失意迷茫，甚至是失败的打击，但这些都不可怕，可怕的是失去支撑自己走下去的信念。落实工作必须坚持只讲结果，不讲如果；完成任务只讲怎么办，不讲能否办，要像《把信送给加西亚》中的罗文一样，无条件地执行，义无反顾地执行，不当以“好像、似乎、大概、应该、可能”自居的“差不多先生”。

二是执行要讲高效率。现代社会，讲究快节奏、高效率是必然要求。当前国际国内激烈竞争的大环境下，“不进则退，慢进也是退”，“一万年太久，只争朝夕”。但是应注意的是，“急功近利瞎折腾”不行，“冷水泡茶慢慢来”也不行，要始终坚持有力、有序、有效地执行。要把总方案细化为子方案，把长远目标分解为年度目标，把各项任务落实到各个项目，同时还要讲究执行的方式方法和效率效果。

三是执行要跑接力赛。落实方针政策，是一个动态过程和一项长期任务，需要接力前行、百折不挠，在实际工作中肯定会遇到各种各样的困难和障碍，有的甚至带有反复性和顽固性。基层工作繁杂的性质要求身处基层一线的干部要以跑接力赛的韧劲和耐力，去克服、去跨越、去排除。无论跑哪一棒，都要务求全力付出、无愧我心。要发扬忠诚履职、勤奋敬业的精神，持之以恒，持续跟进，做到知难而进不言难、迎难而上不畏难、攻坚克难不避难。坚持三五年，必见成效。